[過去ﾛｸﾞ] 【μ】名古屋鉄道231号車【名鉄】 (1001ﾚｽ)
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182: 2014/09/26(金)20:11 ID:1Mf4AtUK0(7/12) AAS
名鉄アンチスレ
2chｽﾚ:rail
転写
183: 2014/09/26(金)20:13 ID:1Mf4AtUK0(8/12) AAS
内部で起きた事を外に出さないよう構築
違法行為や問題行為があった場合に、内部だけで処理できないとなると、外に公表しなければならないわけです。
つまり、中で働いている労働者が外部に対して、あるいは会社に対して通報していくということになっています。
『内部で起きたことを外に出さない構造』になると、社会を一体として見て非常に間違ったことになっていくのです。
社会の構成要素としての会社や組織との関係で、大きな一体とした社会として構成するべきだという考え方が、コンプライアンスという考え方なのです。
ですから、会社の中では許されます･･･というのはダメで、やはり、社会に公表された開かれた構造を持たなければいけません。
184: 2014/09/26(金)20:15 ID:hWYeAlRC0(1/3) AAS
職場内で人権侵害やさまざまな差別が発生しないようにするのは経営者の社会的責任です。
経営者の姿勢が問われます。
対面第一隠蔽体質で不祥事起こした身内をかばう。
いくら隠蔽工作をしても口コミで傷口がどんどん広がり結果的に自分達に跳ね返ってくる事を知らない。
火のないところに煙は立たない・・・。
実際に根も葉もない噂だったとしても、「火のないところに煙は立たない」＝（イコール）「噂が立つのだから、何かしら原因があるでしょう」と見るのが社会通念上一般的です。
日本において、「噂が立つなら身に覚えがあるはず」という概念が払拭されない以上、企業は企業の防衛手段として、このような誹謗中傷から身を守るためのリスクマネジメントに今後一層力を入れてゆく必要がありそうです。
使用者は、職場における労働者のプライバシーの保護に配慮することを求められます。
違法なプライバシー侵害行為としては、労務遂行にかかわりのない私的領域に干渉することや、私生活にかかわる情報をみだりに第三者に開示することなどがあげられます。
プライバシーや人格的利益の侵害行為のもう一つの類型は、労務遂行過程における使用者の権利行使や人事管理上の措置に伴うものです。
省1
185: 2014/09/26(金)20:16 ID:hWYeAlRC0(2/3) AAS
問題企業の存在、手口を世間に広く知らしめる行為は、「公共の利害に関する」もので「公益を図る目的に出た」と常識的に判断される。
団体、企業、役員などのプライバシーは公共の利害を守るためであれば公表されてもやむを得ないとする考え方が主流です。
公共の利益を守るために公人の言動などを具体的に伝える必要があるときは、
それが明らかな嘘やデタラメでなく、かつ極端に不穏当な表現でない限り適法行為とみなされます。
公共の利益を守るためであれば、
プライバシー権よりも表現の自由が優越的権利となることは過去の判例から明らかです。
186: 2014/09/26(金)20:18 ID:L5fMhW380(1/16) AAS
内部告発をするということは、組織からすれば組織への裏切りであると見なされることが普通であった。
従って、告発者は必然的に組織や関連業界が好ましからざるものと認知されやすい。
これにより、公益のために組織の不正や悪事を公表した者が、その組織や関連業界に報復人事などの不利益な扱いをされたり制裁を加えられたり、業界から追放された事例が相次いだ。
組織の不正を知り、正すためには内部告発が非常に重要な働きをする。
そのため、こうした組織による不適切な報復行為から内部告発者を保護する必要性があり、各国で法整備が進められている。
187: 2014/09/26(金)20:25 ID:XIhGoqSP0(1) AAS
まーちょっと漢字減らしてくんない？
あと、俺のチンチンがパノマラカーみたいに真っ赤っかー
188: 2014/09/26(金)20:47 ID:mzR5OzdwO携(1) AAS
sageろクソどもが
名駅改造は頓挫してしまうのか？
189: 2014/09/26(金)21:00 ID:L5fMhW380(2/16) AAS
名鉄不祥事隠蔽工作中!!
190: 2014/09/26(金)21:08 ID:L5fMhW380(3/16) AAS
名鉄は内部で起きた不祥事などを外部通報(告発)させないように構築しているらしい。
外部通報が発覚したら嫌がらせや不当な配置転換をいきなりされるとか…
パワハラを告発した被害者を2chに書き込みしている『シ○オ』と勝手に決め付け、被害者を他部署へ配置転換して現在紛争中！
名鉄交通ハイヤー部E支配人が、パワハラ、報復人事の件で労働局の斡旋に呼び出され指導されたもよう。
中○川社長も関与か？
人事部やら名鉄交通ホールディングスまでも関与しているそうだ
191: 2014/09/26(金)21:12 ID:7cY5xstg0(3/5) AAS
クソな企業だ！！
192: 2014/09/26(金)21:30 ID:h6Ey346n0(2/10) AAS
名無し野電車区[sage] 投稿日：2013/09/06 22:27:31 ID:FV/OYYFF0(2)
バカハラは名鉄交通の社員で、名鉄本体の社員ではない
名古屋鉄道のスレに名鉄秘書課不祥事隠蔽と書けば第三者は名古屋鉄道のことを指すと思うだろう
名鉄交通の秘書課の話を書き込むのは内部告発になるかもしれないが無関係の名鉄本体のことを書けば誹謗中傷にあたる
懲戒処分は可能だろ
193: 2014/09/26(金)21:32 ID:h6Ey346n0(3/10) AAS
565 �� 572: 名無し野電車区 [sage] 2013/08/31(土) 21:21:32.64 ID:H1ne0QJr0 (1/4)
業務上の出来事を匿名掲示板に書き込みしたのは自分だろ
あの発言は客商売をするのにあってはいけない事だと思う
仮に冗談としても不信感を抱かれる
それを私生活や私事にすり替えて、それを指摘したら不法行為というのは詭弁だ
関係先に通報するのは公益性があり、個人のプライバシーにも勝るだろ
194: 2014/09/26(金)21:34 ID:roBDDyW40(1/8) AAS
141: 名無し野電車区 [] 2013/10/14(月) 20:14:52.51 ID:2lQw0rQn0
【オナホ大好き】名鉄スレパワハラ厨対策スレ！★２
1
十津川 ◆ZecncTSgTE [sage] 投稿日：2013/10/08 00:03:41 ID:jIyUd1a70
名鉄交通
タクシー運転手
まんこ舐め舐め
オナホマニア
名鉄スレを長文コピペでことごとく荒らすヤカラを放置するな！
スレッドを消すくらいなら運営がなんとかしろ！
省8
195(1): 2014/09/26(金)21:35 ID:roBDDyW40(2/8) AAS
50: 名無し野電車区 [sage] 2013/09/12(木) 00:36:50.11 ID:xZma0kCP0
保存支援
バカハラのオナホ
外部ﾘﾝｸ:myup.jp
外部ﾘﾝｸ:myup.jp
53: 名無し野電車区 [sage] 2013/09/13(金) 18:52:59.24 ID:aFJLY1Zoi
バカハラ君、オナホ削除したね。
ついに本人と認めたんだ。
さて、持ってるオナホも捨てたのかな？
それとも今夜も活躍するのかな？
196: 2014/09/26(金)21:35 ID:roBDDyW40(3/8) AAS
513 �� 543: 名無し野電車区 [sage] 2013/08/30(金) 08:25:45.21 ID:JiW56e2b0 (3/7)
プライベートでも最低限のモラルが必要だろ
会社の営業に影響する発言は処分対象になる
パワハラの書き込みより問題だと思う
121: 名無し野電車区 [ればsage] 2013/09/08(日) 22:34:24.26 ID:zZXIKDZ00 (11/12)
>>118
また顧客の悪口を言ったな
今の会社の担当者にカウントされているぞ
懲戒処分まであと何回とかあるかもよ
13 �� 29: 名無し野電車区 [sage] 2013/09/06(金) 22:27:31.23 ID:FV/OYYFF0 (2/2)
省4
197: 2014/09/26(金)21:38 ID:roBDDyW40(4/8) AAS
438: 名無し野電車区 [] 2013/09/15(日) 23:18:00.25 ID:VtllLhUJ0
セクハラ不祥事隠蔽工作中!!
マジレス
名鉄秘書課
近○さぶちーふ、木○かおり秘書の美人局不祥事を組織ぐるみで隠蔽工作中!!
1.事業主の配慮義務
セクハラは性的な嫌がらせのことで、平成11年男女雇用機会均等法の改正により法律により事業主に配慮義務を定めています。
セクハラは、1男性労働者の性的な言動を断ったために、女性労働者が労働条件に不利益を受けた場合や、不利益をほのめかされた場合の「対価型」と、
2女性労働者の性的な噂を流すなどの職場環境を 害された場合の「環境型」があります。
具体的な配慮義務の指針として次のようなものがあります。
省7
198: 2014/09/26(金)21:40 ID:roBDDyW40(5/8) AAS
429: 名無し野電車区 [] 2013/09/12(木) 15:47:14.33 ID:wZJxPW7B0
『高圧的な態度で心身がストレスを受け、自殺を考えた』と言うパワハラ。
企業の悪事は、労働基準監督署へ申告した方が賢明です。
悪事＝犯罪ならば、当然、公益に関する情報なので、公表しても名誉毀損罪にはなりません。
証拠もないのに、濡れ衣をきせてみたり、濡れ衣を着せる理由のない事柄でも、攻め立てる行為や、パートナーを利用し、濡れ衣を着させて犯人扱いにしてみたりします。
根も葉もないセリフや噂やレッテルの繰り返しなどの
人格否定の精神攻撃で相手を追い詰めて、退社や、
自殺未遂〜自殺をするまで心を攻撃する手口
会社にとって都合の悪い事を口頭やネットで告発され、告発した社員を直ちに配置転換！
こ○どう、き○らのセクハラ捏造不祥事を組織ぐるみで隠蔽工作中!!
省15
199: 2014/09/26(金)21:44 ID:roBDDyW40(6/8) AAS
663: 名無し野電車区 [] 2013/10/01(火) 20:39:24.08 ID:sNMdaNkX0
名鉄不祥事隠蔽工作中
責任を取りたくないので不祥事隠蔽工作中!!
是正勧告で問題が収まらないような場合は「書類送検」となります。
Ｍ鉄は内部で起きた不祥事などを外部通報(告発)させないように構築している。
外部通報が発覚したら、
嫌がらせや不当な配置転換をされる 。
【オナホシゲオ】名鉄スレパワハラ厨を懲らしめよ！
2chｽﾚ:rail
このスレが物語っておる
省13
200: 2014/09/26(金)21:47 ID:roBDDyW40(7/8) AAS
95 ：名無し野電車区：2013/09/08(日) 21:45:52.62 ID:zZXIKDZ00やっと話の流れがわかってきたよ��
名鉄交通のハイヤー部に在籍��
↓��
名鉄役員の運転手として派遣��
↓��
役員か秘書に嫌われる��
↓��
役員の運転手を首になる��
↓��
東部か西部に転籍��
省12
201: 2014/09/26(金)21:49 ID:L5fMhW380(4/16) AAS
442 ：名無し野電車区：2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:v1jihYvt0バカハラ、最後の悪あがきｗ��
443 ：名無し野電車区：2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:ZhuIeHrHiだから告発する先はここじゃないでしょ？��
不祥事の告発を受け付けてくれるのはここじゃないし誰も代わりにやってくれないよ��
そしてここに書かれてるのは告発じゃなくてただの悪口で、��
知らなくてもいい人、知る必要のない人たちにまでバラしてはいけない内部情報を公開してることが問題だと思うのよ��
って長い文章書いちゃったけどちゃんと読んで理解できるかな？��
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