[過去ﾛｸﾞ] 【μ】名古屋鉄道231号車【名鉄】 (1001ﾚｽ)
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210: 2014/09/26(金)22:05 ID:h6Ey346n0(4/10) AAS
パワハラの被害者は、
民法第709・710条「不法行為に基づく慰謝料請求」に従って
慰謝料を請求することができます。
また、会社に対しても損害賠償請求(民法第715条「使用者責任」、
民法第719条「共同不法行為責任」、民法第415条「債務不履行」)ができるんです。
これは、
「会社は従業員を使って利益を得ているのだから、
従業員を使う事による不利益も負担しなさい」
…という発想に基づいているのだとか。
もし加害者である上司が破産状態ならば慰謝料はとれませんが、
こういった場合は同じ金額を会社に請求することができるのです。
また、会社には、
「安全配慮義務＝雇い入れている従業員が安全に業務に従事できるように
するべき義務」
が課せられています。
この義務を怠ると、債務不履行責任を問われることになるのです。
会社ぐるみでパワハラして、辞めざるを得なかった場合は損害賠償がそれなりの額になります。
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