[過去ﾛｸﾞ] 【μ】名古屋鉄道231号車【名鉄】 (1001ﾚｽ)
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338: 2014/09/27(土)23:40 ID:ZVd7lr2p0(7/9) AAS
34: 名無し野電車区 [sage] 2013/09/07(土) 09:22:57.56 ID:NeN8lwv30
うるせー！だまれ！
35: 名無し野電車区 [sage] 2013/09/07(土) 09:39:04.36 ID:iA1Ks3fY0
なんとかなんねーのかこいつ。
ちょっと度が過ぎる。
36: 名無し野電車区 [sage] 2013/09/07(土) 09:40:13.31 ID:e8FYrGvVi
つ【オナホシゲオ】名鉄スレパワハラ厨を懲らしめよ！
つ2chｽﾚ:rail
339: 2014/09/27(土)23:41 ID:ZVd7lr2p0(8/9) AAS
360 �� 387: 名無し野電車区 [sage] 2013/09/23(月) 15:47:46.14 ID:E5L+TfBg0 (2/5)
バカハラ君もそろそろ気を付けた方がいいよ
自宅アパートを襲ってくるやつや外で騒ぐやつが出てきてもおかしくない
2chで怒ってる奴は一杯いるからね
世の中色んな人がいるから、車を破壊されたり、イタズラされても仕方ない
340: 2014/09/27(土)23:43 ID:ZVd7lr2p0(9/9) AAS
477 �� 479,480,481,482,483,484: 名無し野電車区 [sage] 2013/09/30(月) 21:31:33.52 ID:3zbRU0cl0
コピペに忙しい為、●データ流出に一ヶ月もの間気付かず放置した挙句カードを不正利用された馬鹿。
当時、カード会社がどう対応したかも知らずコピペに励む馬鹿。
それが*****。
↑
コレは決定打
341: 2014/09/28(日)03:27 ID:bz9dn+zB0(1) AAS
592 �� 595,598: 名無し野電車区 [sage] 2013/10/03(木) 08:23:33.27 ID:NhYyI4+S0 (5/5)
>>591
お願いします。
結審の日がコピペを止める、またはコピペが激減するキッカケの日になると思うんです。
結審する日はいつなのかわからないけど目安として今年いっぱい、来年1月1日まで休戦お願いします
342: 2014/09/28(日)03:40 ID:CXZLYtk0O携(1) AAS
クソスレageんな蟯蟲どもが
ヤンキース弱いな…
343: 2014/09/28(日)10:47 ID:qMSrxtky0(1) AAS
休戦お願いしますだと！？
344: 2014/09/28(日)10:55 ID:EV/YBgbC0(1) AAS
名鉄犬山駅 一体何が起きた？
情報書き込みを
345: 2014/09/28(日)11:01 ID:451A+Yxq0(1) AAS
何も起きてねぇよバカヤロウ 下げろカス
346: 2014/09/28(日)20:20 ID:9dONIsk/0(1) AAS
大人の注意欠陥・多動性障害(ADHD)の症状
ADHDの症状―衝動性
衝動性はADHDの症状の中でも生涯にわたって続くもので、
しばしば非常に深刻かつ危険な影響を本人や周囲に与えます。
会話をしていても、会議中の静かな時でも、
その時の思いつきでパッと発言したり、行動したりします。
TPO(時と場所と場合にピッタリの方法)をわきまえた言動を苦手とします。
このため、場の空気を読めない発言を連発して周りをヒヤヒヤさせたり、
ひんしゅくを買ったり、相手を傷つけたりします。
省16
347: 2014/09/28(日)20:40 ID:+SJ/oz5X0(1) AAS
ハラスメント発火点
自己正当化型ADHD加害者の攻撃は、ほんの小さな失敗やトラブルから始まります。
被害者の些細なミスを諸悪の根元であるかのように扱い、
この現状をどう修復していくかということよりも、被害者が取り返しのつかない
ミスをしたのだということのみを主張します。
被害者は自分のミスという事実は否定できないため、なかなか反論が
できません。
また、虐待をすることが目的の危ない加害者は、たとえ被害者には落ち度がなくても、
どんなところからでも虐待する理由を見つけ出します。
ときには、加害者自身が責任をとらなければならないようなことが
省2
348: 2014/09/28(日)20:48 ID:Fs1f+dYA0(1) AAS
性的な噂を職場で流し、嫌がらせ配置転換
性的な噂を職場で流し、嫌がらせ配置転換
性的な噂を職場で流し、嫌がらせ配置転換
上司が故意に特定の者の悪いうわさを流しその者が職場にいづらくなる環境を作り出している場合には、パワハラにあたるといえるでしょう。
性的発言や噂を流すことは、職場環境の悪化を招き、人間の尊厳を傷付ける行為として違法となりうる。
特に、性的発言などが被害者の退職に結びつく場合は、
違法とされることが多い。
349: 2014/09/28(日)22:49 ID:ZSeh2X650(1) AAS
やっぱり鶴亀いねーな
350: 2014/09/29(月)00:36 ID:gqiIvNsr0(1/9) AAS
「秘密を喋ったから、
掲示板を荒らした」
などと理由付けして
嫌がらせをする
名鉄
詳細は名鉄不祥事隠蔽工作中!!でGoogle
351: 2014/09/29(月)01:51 ID:GOeWBIh80(1) AAS
名鉄交通ってどうよ４台口
2chｽﾚ:traf
1 名前：国道７７４号線[] 投稿日：2014/08/21(木) 01:33:58.43 ID:A7asxG6Z
長い沈黙を破り、堂々復活！
管理者自身がブラック企業と称する名タク。
その実情を洗いざらい告発！！
こんなクソスレまでたててました。
352: 2014/09/29(月)01:54 ID:Q8oUnHEA0(1) AAS
1で火病ってるあたり、バカハラがたてたのが丸わかりだなwww
353: 名鉄不祥事隠蔽工作中でGoogle！ 2014/09/29(月)02:26 ID:gqiIvNsr0(2/9) AAS
性的な噂を職場で流し、嫌がらせ配置転換
性的な噂を職場で流し、嫌がらせ配置転換
性的な噂を職場で流し、嫌がらせ配置転換
上司が故意に特定の者の悪いうわさを流しその者が職場にいづらくなる環境を作り出している場合には、パワハラにあたるといえるでしょう。
性的発言や噂を流すことは、職場環境の悪化を招き、人間の尊厳を傷付ける行為として違法となりうる。
特に、性的発言などが被害者の退職に結びつく場合は、
違法とされることが多い。
354: 名鉄不祥事隠蔽工作中でGoogle！ 2014/09/29(月)02:31 ID:gqiIvNsr0(3/9) AAS
企業にはパワーハラスメントを防止する義務があると考えています。物理的暴力も違法業務もモラルハラスメントもすみやかになくさなければいけません。
職場内でのパワーハラスメントの解決に責任を持たない企業が社会的に淘汰される時代が、
近いうちに必ずやってくると考えています。
パワーハラスメントの存在で労働者を抑えつけることで利益をあげようと考えたり、
組織ぐるみでパワーハラスメントを行っている企業などはもってのほか、言語道断です。
355: 名鉄不祥事隠蔽工作中でGoogle！ 2014/09/29(月)02:33 ID:gqiIvNsr0(4/9) AAS
[上司による監視行為は適当ではない]
プライバシ権とは「私生活をみだりに公開されないという法的保障ないし権利」（東京地裁1964年9月28日判決）と定義され，また最高裁も「石に泳ぐ魚」事件
（2002年9月24日判決）において，プライバシ侵害の成立要件として，「人がみだりに公開されることを欲せず，それが公開されると精神的苦痛を与える性質の私生活上の事実が記述されている場合は・・・プライバシを侵害するものと解すべき」とした。
プライバシ侵害が認められた場合の効果として，被害者は損害賠償を請求することができる（民法709条）。
また謝罪広告について争いがあるが，これを認める判例もある（東京地裁1990年5月22日判決）。
356: 2014/09/29(月)02:35 ID:kqRF8R1R0(1/5) AAS
パワハラの場合は、「個人の問題」の背後に「組織の問題」が隠れていることがあります。
「性的な言動」は、職務とは関係のない要素です。私的な目的であり、職務上の合理性がありませんので、性的な言動が存在すれば、
それだけで「セクハラ」と認定される可能性があります。
357: 2014/09/29(月)02:36 ID:kqRF8R1R0(2/5) AAS
パワハラが成立するかどうかの判断基準は、
一定の社会環境内における上下関係があることこの上下関係を背景とした本来の業務範囲を超えた権力行使がある事この権力行使が継続的に行われ、
人権を日常的に違法に侵害される事その結果、精神的・肉体的損害を被り、あるいは雇用環境に不安が生じること
の4つの要件を全て同時に満たしているか、で判断されます。
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