[過去ﾛｸﾞ] 就職留年成功者が就留希望者の質問に答えるスレ２ (1001ﾚｽ)
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878: 04/04/30 19:17 AAS
感謝に濁点
879: 04/04/30 19:51 AAS
あと一歩だ、あと一歩で俺も。。
880(1): 04/04/30 19:52 AAS
去年トヨタのＥＳ通過し最終までいった今年は・・・
全く設問同じでそのまま今年も出したのになぜ？？？
881: 04/04/30 20:32 AAS
そりゃーオメーあれだろ
今年もそのまま出すなんて野暮なことしたからだね
882: 04/04/30 21:29 AAS
>>880
言いたい事は去年と同じでも、微妙に言葉を変えるべきだよ・・・
883: 04/04/30 21:41 AAS
周流して成功している人もいるみたいだけど漏れはだめぽ。
去年は筆記、ＥＳで人気企業は撃沈していたが今年は内定寸前まで
いくものの結局撃沈。マスコミだと
ＮＨＫＥＳ落ち→最終落ち
電通筆記落ち→二次面落ち
日経筆記落ち→二次面落ち
とまあ、他の業種の会社もこんな感じで内定にいたらず・・・
成長は見せられたものの内定しなきゃ書類落ちと何のかわりもない。
あーどうすりゃいいんだ。こんなことなら去年辞退した会社にしとけば
よかったと激しく後悔する。
省1
884: 04/04/30 21:48 AAS
がんがれ！みんながんがれ！
ゴールデンウィークも息抜きのチャンス！
885: 04/05/01 01:06 AAS
けっきょく失敗する奴のが圧倒的に多いよ！
就留で成功するなら、大学受験の浪人と同じ感覚でみんなしてるって。
886: 04/05/01 02:36 AAS
でも別に成功した奴は運が良かったわけじゃなくて実力がついたから
実力さえつきゃ何とかなるよ。まあそれが難しいのだが
あともちろん業界に夜からなんともいえないが
887(1): 04/05/01 04:05 AAS
確かに浪人感覚で就留するのは危険だ。
努力に実力が比例すると思うなよ。それなりに覚悟が必要だ。
ただ、それを承知で留年したいんなら、迷わぬやれと俺は言いたい。
もちろん、学費は自分で稼げよ。そこ親に頼るなよ。
まあ、別に現役にこだわる必要もないんだ。ポジティブに考えろ。
本当に行きたい業界なり会社なりがはっきりしてる奴は最大限努力してみろ。
どうせＤＱＮ会社に入るんだったら１年遅れのほうが幸せだろう。
夢を持て、若者達よ。
888: 04/05/01 04:57 AAS
夢なんてもてる時代じゃねーよ
就留なんてしたら、下手したら一生フリーターだ
889: 04/05/01 13:32 AAS
ぬ
る
ポ
890: 04/05/01 13:38 AAS
土日休みの銀行に
折り返し電話を
今してもいいと思う？
891(1): 04/05/01 14:40 AAS
つーかマスコミ志望者以外で就留なんているの？
892(1): 04/05/01 14:45 AAS
>>891
マスコミ志望で就留したが大手全滅、
ただ他業界の大手から内定ゲトしたよ
プーだけにはなりたくなかったし、
別にマスコミだけが仕事じゃないと
思ってたからさ
マスコミなんてある意味宝くじ
リスクヘッジくらいしとくべきだと思うが・・・
893: 04/05/01 14:49 AAS
>>892
一年間対策しなかったら意味ないけどした？
企画があると通りやすいらしい
894: [>] 04/05/01 15:58 AAS
俺灯台隠棲。
大手には落ちまくるし、中間発表鬱だし。
研究内容理解してないし。志望動機うまくいえないし。
学力はＭ１以下だし。やっぱ周流使用かな
周流しようかな？
895(1): 04/05/01 16:00 AAS
周流すると志望業界変わるものなの？
896(2): 04/05/02 00:42 AAS
>>895
就龍予定者ですか？
変わるというか、
１．留年前の夏以降にボロボロになりながら多業種回るので視野が広くなる
２．ボロボロになりながら一年過ごすので自分の実力や適性が分かり、
変えざるを得なくなる
897: 04/05/02 00:44 AAS
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アメリカでは、1960年代に制定された性差別や人種差別などを禁じる
公民権法の一つの流れとして、雇用における年齢差別禁止法（ADEA）
が1967年に制定された。性や人種同様、年齢差別禁止法も、
個人の意志や努力では変えられない属性による差別を禁じる法律。
この法律の下では、定年退職制度、年齢差別による不当な解雇、
採用の際に年齢制限を課すことなどを違法としている。
そのため、アメリカの求人広告では年齢制限などの記述は一切なく、
企業側がレジュメや面接などで年齢を尋ねることも許されていない。
求職者も年齢、性別、人種に関係なく、幅広い人材が募集している
省2
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