[過去ﾛｸﾞ] メイテック（MEITEC） Part2 (637ﾚｽ)
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606(1): 2006/01/29(日)19:39 AAS
>>605
多い、少ないの問題ではない。
メーカーに就職したい人、派遣に就職したい人
それぞれ簡単に、かつ明確に判断できるようにするべきだと
思う。派遣はメーカーでないのは事実。
メーカーはメーカー、派遣は派遣、それぞれの道を進めばいい。
ただ、いかにもメーカーと言った感じで派遣が検索にひっかかる
のはウザイのも事実。
607: 605 2006/01/29(日)20:13 AAS
>>606
確かに！禿どうだ。
ＩＴ業界なんて殆ど派遣だもんな。
実際に検索すると派遣ばかり。
違って見えても良く調べると直ぐに分かる。
独立系は大半が派遣主体だね。
608: 2006/01/30(月)01:47 AAS
元社員(20代)の漏れが来ましたよ。
力(向上心？)とコミュニケーション能力があり、担当営業と仲良くなれば
いい派遣先を優先的にまわしてもらえると思う。
ﾒｲにとって漏れらは商品なわけで、投資に見合う人材には当然いい仕事が来る。
今はどの業界もひどい人手不足なので、派遣先のコア業務を
まかされることも多く、やりがいはあった。
ただ、漏れは新人の頃から嫌な派遣はことごとく拒否したから楽しめたが、
なんとなくうなずいちゃうような人だとブラックの苦さが味わえる。
んでおもしろいのが、出来の悪い子は当然仕事が遅いが
仕事が遅い＝残業なわけで、返品ラインさえ超えなければ
省8
609(1): 2006/01/31(火)15:56 AAS
なんとか内勤のエンジニアになれないのかな？
施設が有るから多少は内勤のポストも有ると思うのだが・・・
610: 2006/01/31(火)20:18 AAS
>>609
内勤は極僅かだけ。希望してもまずなれないし、仮になれたとしても姪はメーカー
ではないから内勤の仕事が無くなれば、派遣だよ。私の同期に内勤がいたが
今は派遣だよ。姪の基本は派遣業だからね。
ｓ長もそう言っていた。だから内勤で就職しようなんて思わないほうがいい。
それが君のためだよ。心からのアドバイス
611: 2006/02/01(水)02:52 AAS
派遣ｗ
612: 2006/02/02(木)00:36 AAS
現代の人身売買制度
613: 2006/02/02(木)10:00 AAS
・３５年前、ルポライターの鎌田慧さん（６７）は八幡製鉄所の東田高炉で働いた。
「洞海湾の公害が大問題になりましてね、７０年に取材に来た。そのとき知り合った書記に
『新日鉄で働きたい』と持ちかけたら、八幡の『労働下宿』を紹介してくれたんです」
労働下宿とは、宿と飯と日雇い仕事を提供するタコ部屋だ。
「いわゆるピンハネ労働。いまの派遣・請負労働の原型です。戦後ＧＨＱは暴力支配の温床
だとして労働者派遣事業を禁止したのに、しぶとく生き残った。いま、それが復活しています。
人材バンクとかアウトソーシングとか美しい名前で。供給源は昔は失業者、現代はフリーターでしょう」
「大企業と中小零細下請けとの二重構造の解消は、長く戦後日本の課題でした。ところが
いまや、階層は三重にも四重にもなっている」
「『貸し工』という古い労働用語があります。『人夫出し』とも言う。工場に労働力だけを提供
省12
614: 2006/02/02(木)23:49 AAS
人身売買のクリスタル、脱税
2chｽﾚ:news
615: 2006/02/04(土)13:30 AAS
派遣ｗ
616: 2006/02/04(土)16:51 AAS
人身売買のコピペに納得。ｗ
対等な雇用関係ではないか・・・
哀しすぎる現実だぜ。
617: 2006/02/06(月)09:55 AAS
age
618: 2006/02/07(火)20:06 AAS
age
619(1): 2006/02/08(水)12:28 AAS
メイッテクってどう？
620(1): 2006/02/09(木)13:16 AAS
>>619
特定派遣の中ではトップの待遇。
下手なソフト会社よりも待遇は良いよ。
621: 2006/02/09(木)23:28 AAS
>>620
確かに事実。比較対象のレベルが低ければ名はトップだよ。
派遣業界ではトップ、とよく聞くけどあくまで比較対象を
絞った場合ね。
622: 2006/02/09(木)23:29 AAS
109 ：番組の途中ですが名無しです ：2006/02/04(土) 03:26:59 ID:i/3pHW3l0
どこだったか忘れたけど人材派遣会社で
すごい額(億）の未払い残業代を払えって裁判所から
命令されていたところがあったな、どこだったっけ？
>>85
大卒で派遣か...。すごい時代だな。ホンの数十年前には
存在すら許されていなかったのに...。俺らの世代の責任だな。
仕組みを知れば、この子達に子供産めとはいえんな。
623: 2006/02/10(金)20:17 AAS
仕事に溢れた新卒が沢山居るからメイテックは人材確保には事欠かないな。
最初は派遣なんてって思って無視してても内定がどこからも無いとメイテック
に応募する嵌めになった学生も多いと思う。
それでもメイテックは一番マシだから救われてるよ。
624(1): 2006/02/11(土)01:09 AAS
そんなメイテックで今一番の問題点は？
625: 2006/02/11(土)22:50 AAS
>>624
人が辞めることだろ。
派遣にしては離職率が低い、と言っても
全然社員数が増えないのも事実。過去の5000人時代に
数年連続1000人程度採用、その後も数百人程度ずつ採用してる。
でも現時点では、四捨五入して6000人。(HPより)
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