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2008ブラック就職偏差値ランキング１２ (915ﾚｽ)
2008ブラック就職偏差値ランキング１２ http://money6.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1186739469/
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862: 就職戦線異状名無しさん [] 2007/09/18(火) 11:33:48 お前ら警察になれよ http://money6.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1186739469/862
863: 就職戦線異状名無しさん [sage] 2007/09/18(火) 11:34:55 毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞもヤバイが、 大学でサークルやってる人間としては、毎日ｺﾑﾈｯﾄも入りたくないな。 http://money6.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1186739469/863
864: 就職戦線異状名無しさん [sage] 2007/09/18(火) 12:15:56 毎日コミュは民衆を見れば、なんとなく分かるだろ。 http://money6.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1186739469/864
865: 就職戦線異状名無しさん [] 2007/09/18(火) 12:43:26 確かに民就の流れからブラック臭を感じられる http://money6.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1186739469/865
866: 就職戦線異状名無しさん [sage] 2007/09/18(火) 12:46:01 時々意味不明な援護者も現れるし、社員が工作でもしてるんじゃね？ http://money6.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1186739469/866
867: 就職戦線異状名無しさん [] 2007/09/18(火) 13:12:25 カピって奴が妙に必死な文章を書いてるな http://money6.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1186739469/867
868: 就職戦線異状名無しさん [] 2007/09/18(火) 13:33:12 俺、前に、光の面接に行ってきた。 面接官が落ち着かない態度や髪の毛いじってる姿を見てたら 緊張して言葉を絞り出しながら言ってる自分が アホらしくなってきた。 辞退しよっ。 http://money6.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1186739469/868
869: 就職戦線異状名無しさん [] 2007/09/18(火) 16:13:47 だな http://money6.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1186739469/869
870: 就職戦線異状名無しさん [sage] 2007/09/18(火) 16:14:48 何でブラックと分かって受けるんだよｗ http://money6.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1186739469/870
871: 就職戦線異状名無しさん [] 2007/09/18(火) 16:14:54 ソフトウェア興業ってどうなんだ？ 名前だけは聞くけど実際にどうっていう話は全然聞かない http://money6.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1186739469/871
872: 就職戦線異状名無しさん [sage] 2007/09/18(火) 16:16:19 このランキングってどの程度信頼できるの？ 議論をして作っているようだけど、根拠がイマイチ不明なんだよね。 特に最近話題にならないような企業とか。 根拠をまとめたサイトとか無いの？ http://money6.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1186739469/872
873: 就職戦線異状名無しさん [] 2007/09/18(火) 16:33:02 >>872 2chのレスに根拠をもとめるなよ・・・ ここはそういうところ http://money6.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1186739469/873
874: 就職戦線異状名無しさん [sage] 2007/09/18(火) 17:17:26 >>871 ソ興 IT四大ブラック企業の１つ。 派遣労働、給料激安、昇給はほとんどない、ボーナスもかなり安い。 ただし社風は、四大ブラックITからすれば一番マシ。 ただしマシなだけで内容は最悪。 だそうだよ？ http://money6.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1186739469/874
875: 就職戦線異状名無しさん [sage] 2007/09/18(火) 20:13:22 (´-`).｡oO(この優良二社ってどうちがうんだろ？どう見ても一社にしか見えない。) http://rikunabi2009.yahoo.co.jp/bin/KDBG16200.cgi?MAGIC=&SUMMARY_KOKYAKU_ID=0097640001 http://rikunabi2009.yahoo.co.jp/bin/KDBG16200.cgi?MAGIC=&SUMMARY_KOKYAKU_ID=2017818001 http://money6.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1186739469/875
876: 就職戦線異状名無しさん [] 2007/09/18(火) 22:34:27 ブラックランキングに関して（解説） １９９９年（６年前）から、実際のブラック現役社員、ブラック脱出者、世間的な噂を 吟味に吟味して決められた2chにしては珍しく真実度が相当に高い表。 自分が落ちた企業へのあてつけ、クビになった企業への当てつけとうでランキング 入りした企業は即排除されると言った感じで吟味する人の眼も相当厳しい。 だから、ランク入りするときは皆で情報を集め、充分に吟味してから決められる。 ただ１つだけ言えば、ランキングの偏差値だけはおおよそのランクで特に明確な 基準はない。 だけど、ランクに載っている企業は 激務、薄給、超高ノルマ、体育会系、社風が異常、暴力、休み無し、異常な回数の転勤、 クビ切り、社会的問題企業等何らかの異常な体質が確実にある会社。 http://money6.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1186739469/876
877: 就職戦線異状名無しさん [] 2007/09/18(火) 22:35:22 ■■ブラックの定義■■ ・過労死する、具体的には社風として残業するのが当たり前、休日返上当たり前 ・その割に給料が安い、残業代が出ない ・入社後３年以内の離職率が高い ・他人に勧められない ・仕事が誰でも覚えられる、もしくは体力勝負で数年後にはぼろぼろになって使い捨てられる ・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる http://money6.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1186739469/877
878: 就職戦線異状名無しさん [] 2007/09/18(火) 22:39:25 2007-08-13 東芝は驕りを戒めよ http://d.hatena.ne.jp/kick/20070813 東芝といえば、白物家電第2位に君臨する大手会社でありますが 就職業界では、東芝といえばブラックという噂が絶えることがないらしい。 それは、どうやら東芝が社員、特にホワイトカラーに対する 労働環境が極めて酷烈であることが原因のようだ。 もし、これらのソースが本当であるなら 東芝の社会的責任はどうなるのだろうか。 学生の皆様は特に注意されたい。 . 外部ソース 東芝の半導体部門はなぜ入社した人間の半分も辞めているのか？ （確か４８％辞めているとかいう数字を見た） http://www2.rocketbbs.com/420/bbs.cgi?id=0383&page=15 会社ぐるみで隠蔽工作。職場の同僚も半年間に２名自殺 http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/benron9.html 部署の所属人数と自殺者・精神疾患者の数については、会社は部署の所属人数のみ書いた回答書を提出してきました。さすがに、同じ部に所属していた人間が半年間に２名自殺し、１名うつ病で休職した、とは書けないですよね・・・・・ 横浜市の京浜事業所でも、労働者約２千人のうち月８０時間超の残業をしている入が毎月３００〜４００人。 １００時間を超える月もあります。 市田忠義君 私、この間、東芝の富士工場に実際に行ってまいりました。 ラインで直接製造に携わっている直接員と呼ばれる人 五十歳以上を中心として二五％の人を新しくつくる下請会社にことし四月から出向させて 一年後には転籍させる。要するに、一年後には解雇して新しい会社の社員にすると。 その際、賃金は従来の七割、すなわち三割カットする。 残りの全員は日米合弁の東芝キヤリア社に出向させて、これも三年後には解雇、転籍と」 http://kokkai.ndl.go.jp/SENTAKU/sangiin/145/0009/14503090009002c.html http://money6.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1186739469/878
879: 就職戦線異状名無しさん [] 2007/09/18(火) 22:39:59 (東芝・岡村正社長)--東芝は、国内人員の12%にあたる1万7,000人の人員削減を含む構造改革に力を注ぐ考えを明らかにした。 http://journal.mycom.co.jp/news/2001/08/27/25.html 東芝の岡村正会長は社長時代、「景気に合わせて採用を増やすのは二十世紀の考え方」と語っていた。 バブル時の大量採用で人件費負担が重くなり、後に人員削減を余儀なくされた苦い経験があるからだ。 http://www3.rocketbbs.com/731/bbs.cgi?id=gensizin&mode=res&no=8608 東芝府中人権裁判＜日本的経営＞の明暗（第一部）の概要 http://park.zero.ad.jp/~zbh52127/bestlink/nihonmeian.htm 2. ２ちゃんソース 東芝に派遣された人 http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1161909528/ 122 ：ばなな：2006/11/29(水) 00:27:05 ID:l4EKBDA1O 東芝姫路工場に派遣され半年。 なんと入社時から工場閉鎖が決まっていました。 派遣会社からは何年も働けますよーと聞かされいたんだが。 仲良くなった社員に、東芝の給料を教えてもらったがタマゲタ！人材の4倍〜！ そりゃゴクツブシのように超高給だったら閉鎖だよ。 しかも閉鎖にともない社員たち転属か退職で慰謝料やら転属先との賃金差を保証しろやら東芝からしこたま絞りとろうとしている。これが日本をささえた団塊の方達の一部だろうか 135 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/02(土) 23:11:11 ID:TxQeZ3P80 >>134 有名かどうかは知らないが 俺っちが聞いた話では 物流の人間とかが 派遣の女の子の家まで行って 遊び半分なきもちでやっていてそれを 担当者に言ったらしいけど 何回もやられて 辞めたって話しだ あと 技術系の奴等や組み立て関係の奴等も いじめの腹いせかストレス解消 で やっているらしい 文句を言った所ろで みんな隠蔽だからな あそこは 会社ぐるみで やりたい放題 管理者不在だからな（居るけど） 管理って言葉や ルールがない 無法地帯だよ。 http://money6.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1186739469/879
880: 就職戦線異状名無しさん [] 2007/09/18(火) 22:41:52 205 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/12/17(日) 03:10:23 ID:UVjYwSLs0 東芝は派遣相手にも威張らない社員に話し聞くと、 昔から苛めが蔓延してて、ヤクザ的気質が根強い社風らしいね。 自分も以前、四日市の東芝に派遣されてて、派遣から正社員登用された奴が 調子乗って仕事でヘマ多くて気の弱い派遣苛めて精神科送りにしたの見たよ。 そいつの場合、逆らわないと解ってる相手にはとことん暴言吐いて、更衣室で 堂々と「あいつは役立たんから追い出す」と公言して、「お前この仕事向いてないから 辞めろ」と問い詰めたり、ちょっとランプ付いてるの見落としたぐらいで隣の部屋まで 聞こえるぐらい大声で喚き散らしたりして、とことん精神的に追い込んでいじめてた。 他の派遣先では、ここまで常識外れなパワハラやる奴はまずいないし、仕事が出来ないとかの 問題があるなら、上司に報告して配置換えさせるなり、派遣会社に解雇させるなりするのが 常識で、あんな同じ現場にいるだけの正社員が虐待して追い出すなんて常識外れな行動、まず あり得ないんで、絶対この会社は狂ってると思った。古い正社員に聞くと、東芝は昔から ああいうパワハラ問題には鈍感で対応遅いからどうしようもないと言ってたよ。 http://money6.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1186739469/880
881: 就職戦線異状名無しさん [] 2007/09/18(火) 22:42:30 東芝11年目年収568万（裁量制で残業代なし） http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1183822786/l50 ■■■■■■■■■■東芝の雇用延長制度は電機大手で最悪■■■■■■■■■■ 改善しよう ５５才転籍、賃下げの雇用延長制度 東芝の雇用延長制度は電機大手で最悪 … ５５才からは、賃下げ （違法派遣 ＆偽装請負も） （１）５５才で定年扱い退職・転籍 ・・・・・ 日立等は５９才で選択、富士電機は定年延長 （２）転籍先で請負＆派遣、賃金カット ・・ 偽装請負や違法派遣で問題に（最近一部是正あり） （３）考課査定（曖昧な基準）で選別 ・・・ 法令や厚労省通達、電機他社の実態は希望者全員 東芝の雇用延長制度は 「５５才でいったん東芝を退職させ、大幅に賃金を下げたうえで再雇用」 する制度です。 そのうえ、再雇用先の子会社に偽装請負（実態は派遣） や 違法派遣（派遣期間を無視） をおこなわせています。 東芝は 「違法派遣や偽装請負あらためよ」 という声を受けとめ、直ちに改善すべきではないでしょうか。 http://money6.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1186739469/881
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