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東京コンピュータサービス Part3 (1002レス)
東京コンピュータサービス Part3 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1543272460/
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317: 就職戦線異状名無しさん [sage] 2019/03/27(水) 20:13:26.58 ID:OQFiGTvC 新入社員が来てしまう http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1543272460/317
318: 就職戦線異状名無しさん [sage] 2019/03/27(水) 22:54:26.03 ID:llrKL2Tm >>272 時々いるのが、高学歴で知識も技術もあるが、対人能力が極端に低い人たち。 筆記試験は余裕でパスするが、どうしても面接が苦手で内定をもらえず、 仕方なくTCSグループのようなブラックに流れてくる。 ただし、そういう人達は数年後には、ソフトハウスに転職していく。 そういう会社なら、スキルさえあれば受け入れてくれる可能性があるから。 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1543272460/318
319: 就職戦線異状名無しさん [age] 2019/03/30(土) 06:13:58.13 ID:SGfzl4Zl ぽっちゃりしたかわいい人妻が犯されちゃう | 熟女無修正動画 https://jyukujo.xyz/post-1481/ 東京コンピュータサービスにはこんな爆乳の子は居る? 居るなら是非とも入社したいです!!(キリッ) http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1543272460/319
320: 就職戦線異状名無しさん [] 2019/03/30(土) 10:42:06.50 ID:SGfzl4Zl >>318 >時々いるのが、高学歴で知識も技術もあるが、対人能力が極端に低い人たち。 >筆記試験は余裕でパスするが、どうしても面接が苦手で内定をもらえず、 >仕方なくTCSグループのようなブラックに流れてくる。 対人能力が極端に低い人って可哀そうだよな そう言った人は童貞とか多いのだろうw せっかくの学習能力と高学歴が勿体ないよ 面接は訓練すればある程度は何とかなるのにな 学習能力が高くても対人能力の学習、習得力が低いのでは意味がない http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1543272460/320
321: 就職戦線異状名無しさん [] 2019/03/31(日) 05:16:13.37 ID:T0d7l0qY 何十年て変わらずのブラックだね http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1543272460/321
322: 就職戦線異状名無しさん [] 2019/03/31(日) 12:54:00.90 ID:HWdaqwuA >>321 それでも昔に比べたら良くなった方だと思うよ 創業者が亡くなってJrが社長になったからな 住宅手当だって3000円増えただろ?w http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1543272460/322
323: 就職戦線異状名無しさん [sage] 2019/03/31(日) 23:14:54.83 ID:HEZ19YRP >>320 ソフトハウス寄りの会社の技術者って、実は既婚率が高い。 知識はあるが、対人能力が低い、絵に描いたような理系人なんだよ。 気の合う人同士しか付き合わないので、交友関係が極めて狭い一方、浮気される心配が少ない。 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1543272460/323
324: 就職戦線異状名無しさん [] 2019/04/01(月) 03:53:58.62 ID:xVjJbhTe >>323 もっとも男らしくない草食系が多いのがIT業界だな キモオタが多いのもこの業界の特徴だし http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1543272460/324
325: 就職戦線異状名無しさん [age] 2019/04/01(月) 07:40:24.07 ID:oOTni5Om 低すぎる最低賃金が人手不足の真の原因 広田 望 日経ビジネス記者 2019年3月28日 パーソルグループのパーソル総合研究所と中央大学は2018年10月、「20年の日本 の人手不足数は384万人」と推計した。一方、リクルート研究所によれば、会社に 籍を置きながら事業活動に活用されていない人材である「雇用保蔵者」が約400万 人いるという。日本の人手不足が深刻化しているのは、企業が本当の意味で生産性 を高めていないからではないか――。日経ビジネス3月25日号「凄い人材確保」で は、そんな人手不足の真実を研究した。 生活費を考慮しない最低賃金 「低い最低賃金が人手不足を助長している」。静岡県立大学の中澤秀一准教 授はそう主張する。生産性を高めるための企業努力よりも、安い人件費の労働 者を活用する方が利益を得やすいため、多くの人材を浪費する非効率な仕事が 減らないのだという。 法律によれば、最低賃金は「労働者の生活費」「類似の労働者の賃金」「通 常の事業者の賃金支払能力」3つの要素を考慮して決めなければならないとあ る。だが、「実際には1つ目の労働者の生活費はほとんど考慮されていないよう だ」と中澤准教授は話す。その証拠に、労働組合から依頼を受けて中澤准教授 が調査したところ、各地の労働者が生活に必要な費用は最低賃金と大きく乖離 していたのだ。 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1543272460/325
326: 就職戦線異状名無しさん [age] 2019/04/01(月) 07:40:51.56 ID:oOTni5Om 労働者の生活に必要な賃金は地域によってほとんど変わらないことも分かっ た。日本では地域ごとに最低賃金が異なり、最も低い鹿児島県では時給761円 だ。最低賃金の差は物価の違いなどと説明されることもあるが、生活に必要な 食品や日用品の価格は全国どこでもほとんど変わらない。都市部は家賃相場な ど住居にかかる費用が高いが、一方で公共交通機関が発達していて車の所有が 必要なかったり、交通費が安価に済ませられたりする。こうした違いを考慮す ると、生活に必要な費用は地域によってほとんど変わらないという。 中澤准教授が想定する生活水準が高すぎるわけでもない。時給1500円で想定 しているのは、病気をせず、独身で子供のいない20代男性だ。地方在住で車を 持つ場合は、軽自動車を7年落ちの中古で購入し、6年以上使う設定とした。家 庭をもったり親の介護を補助したりする金銭的な余裕はない。 実際に生活に必要な水準よりも最低賃金が低いということは、国の経済水準 に比べて過剰に安い労働力が存在するということだ。こうした状況では「本質 的に生産性を高める投資が抑えられてしまう」(中澤准教授)という。 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1543272460/326
327: 就職戦線異状名無しさん [age] 2019/04/01(月) 07:41:16.90 ID:oOTni5Om 例えば、作業の一部を切り出して外部企業に委託し、業務コストを削減する というのは、「本来であればおかしいこと」(中澤准教授)だ。委託先の企業 は依頼を受けて利益を得るのだから、その会社がよほど自動化や効率化で高い 技術力を持っているか、自社の賃金が相場より飛び抜けて高くなければ、作業 を委託しても業務コストはほとんど下がらないのが自然だ。 ところが、最低賃金が低いと、安い労働力を集められた企業が業務委託で利 益を稼げてしまう。利益が出ても生産性が上がるわけではないので、労働市場 全体で見れば業務量に対して投入している人材の数は変わらない。業務が実際 には効率化していないので、市場への労働者の供給は増えないというわけだ。 かつて米フォードの創業者、ヘンリー・フォードは需要を高めるために、社 員の賃金をT型フォードが買える水準まで上げたという。日本ではかつての フォードと逆の現象が起きている。安い賃金で働いているため、自分が働いて 提供する商品を買う消費者より、労働者自身の生活水準は低くなる。こうした 労働者が増えると、消費者全体の購買力が低くなるため需要が落ち込む。経営 が厳しくなって、企業はより安い賃金で社員を雇用しようとしかねない。格差 の拡大につながるのだ。 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1543272460/327
328: 就職戦線異状名無しさん [age] 2019/04/01(月) 07:41:41.23 ID:oOTni5Om 逆転した非正規と正規の賃金 契約社員やパート・アルバイト労働者に依存した事業というのも不健全かも しれない。厚生労働省が14年に発表した就業形態の多様化に関する調査による と、企業が正社員以外の労働者を活用する理由で最も多かったのは「賃金節約 のため」(38.8%)だった。が、「欧州のコンジェントワーカーのように非正 規労働者の方が正社員よりも賃金が高くあるべきという意見もある」(中澤准 教授)。非正規労働者はあくまで一時的に不足した労働力を補うために雇用す るものという考え方だ。 従来、こうしたパートやアルバイトといった非正規従業員は「家計の補助的 な収入のための仕事とみなされ、生活できない水準の時給でも無視されてき た」(中澤准教授)。だが、厚生労働省の賃金構造基本統計調査によれば、労 働者の4割が非正規で働いている。所得金額の階級別統計を見ても、時給1500 円相当より低いとされる所得金額200万円以下が全世帯の17.9%(17年、国民 生活基礎調査)を占める。 仕事のやり方や事業そのものを改革して生産性を高めるには大きな苦労が伴 う。最低賃金が経済水準より低ければ、業務の一部をそうした低賃金の労働者 に任せることで見かけ上の生産性を高められてしまう。いわば、まやかしの生 産性向上だ。 低賃金の労働者に依存したまやかしの生産性向上は、本質的に業務に従事す る人材の数を減らさない。労働人口が減少し、人手不足が各地で叫ばれている 現状を打開するには、「最低賃金を見直して、安い労働力に甘えていた状況か ら脱却するべき」と、中澤准教授は訴えている。 ソース↓ 低すぎる最低賃金が人手不足の真の原因:日経ビジネス電子版 https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00026/031900007/ https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00026/031900007/?P=2 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1543272460/328
329: 就職戦線異状名無しさん [sage] 2019/04/01(月) 09:43:47.00 ID:OCAj9Ja5 面白い内容だな http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1543272460/329
330: 就職戦線異状名無しさん [age] 2019/04/01(月) 10:48:43.47 ID:xVjJbhTe >>329 現オーナー社長の凸Jrに読ませてやりたいな‼ http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1543272460/330
331: 就職戦線異状名無しさん [上げる] 2019/04/01(月) 10:49:20.02 ID:xVjJbhTe >>329 現オーナー社長の凸Jrに読ませてやりたいな!! http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1543272460/331
332: 就職戦線異状名無しさん [sage] 2019/04/01(月) 21:41:11.10 ID:7fEWsa2Q ここ試用期間残業代出ねえのかよ http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1543272460/332
333: 就職戦線異状名無しさん [sage] 2019/04/02(火) 09:18:06.18 ID:+Mf1w91b なぜ出ると思い込んでいるんだ http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1543272460/333
334: 就職戦線異状名無しさん [] 2019/04/02(火) 15:39:55.48 ID:xfpg5BCs >>332 試用期間は残業も発生しないだろ http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1543272460/334
335: 就職戦線異状名無しさん [sage] 2019/04/02(火) 22:22:12.00 ID:o+6gx4iL >>323 ソフトハウスの社員ってのは要するに、プログラムを作って飯を食ってる技術屋だろ? そういう会社に行ける人は、技術職として需要があるから全然問題ない。 それに対し、東京コンピュータサービスはヤバすぎ。 技術者としてのスキルはないし、業務を通じて習得する事も難しい。 ろくに経験を積めないので、上流工程の設計者にもなれないし、 開発案件を管理する側にもなれない。 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1543272460/335
336: 就職戦線異状名無しさん [] 2019/04/03(水) 06:44:23.78 ID:VYnNHvo8 >>335 結構大きいプロジェクトのPMやってない? と言っても下請けだけどさ TCSの部長役職の50歳過ぎのオッサンがPMやってるよ その人は新卒のTCSじゃなかったけどなw 殆どの人は他社である程度偉らい立場だった人ばかりだ やはり、最初に良い会社に入ってないとダメだって事だね http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1543272460/336
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