[過去ログ] 東京コンピュータサービス Part3 (1002レス)
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433
(1): [age] 2019/05/11(土)10:43 ID:h5SrwYIr(1) AAS
>>432
なるほど!名ばかり管理職だから高給払う必要が無いわけねw
TCSじゃ最低でも部長くらいにならないと高級は無理でしょ?
434
(1): 2019/05/11(土)20:58 ID:kGd4ZHXB(1) AAS
TCSは残業代はきっちり出す。
そのため、極端に残業の多い平社員が、
管理職より手取りが多いケースがありえる。
435: 2019/05/12(日)10:48 ID:lM571Am1(1) AAS
>>434
残業代は出すだろうけど、
5年前や10年前みたいに80h以上は無理でしょ
ギリギリ80h未満はあるかもだけど
436: 2019/05/12(日)11:34 ID:1exJE7Yv(1) AAS
残業代
437
(1): 2019/05/13(月)11:56 ID:byOga2nL(1) AAS
基本給が激安なのだから、残業代はきっちり出す
しかし請負契約だと入ってくる料金が決まっている

そうなると、残業されると会社に取っては都合悪くね?
基本給が激安だから残業代払っても問題ないか?
派遣契約だと残業してくれた方がTCSにも金は入るから得だがな

TCSって派遣契約もあるの?
偽装請負が多そうな気がするのだがな
438
(1): 2019/05/13(月)17:14 ID:N7U8ZT5e(1) AAS
>>437
去年までTCSグループ社員だったけど派遣はあったよ。
バインダー整理で契約書みたことある。
支店にもよるけど派遣契約ちゃんとしてる場合もあるよ?
偽装請負もあったけどw
支店長次第
439: 2019/05/14(火)07:02 ID:RPP6m2zS(1) AAS
>>438
要するに儲かれば何でも良いってスタイルねw
会社に金さえ入ってくれば良いわけだ
人集めに大手SIを謳ってはいるけど実態は...
440
(1): 2019/05/14(火)08:41 ID:n+/omIyl(1) AAS
>>433
高給になるのは社長になってからかなー
441
(1): 2019/05/14(火)17:57 ID:7XjWy+PW(1) AAS
既卒2年目だから焦って志望してたけど、ここの先輩方のコメント見ると本当に黒い所なんですね…。

二次面接で落ちたけど、むしろ良かったって思えました。
442: 2019/05/14(火)18:11 ID:MApukCg1(1) AAS
>>441
いや、ここに落ちるって時点でもう……
新入社員少ない方が給与上がるから俺達は良いけどさ
443: 2019/05/15(水)04:57 ID:4pEQQQq8(1) AAS
>>440
部長の年収って700万ちょい?
444: 2019/05/15(水)06:59 ID:YVHqvK5X(1) AAS
600ぐらいじゃない
445
(2): 2019/05/15(水)20:59 ID:wz+SeCLu(1) AAS
ソフトハウスみたいな会社だと、業務以外でも個人的にフリーソフトを作ってるとか、
同人ゲームを作ってるとか、オープンソース開発に参加してる人がゴロゴロいる。
勤務中以外も開発を実践してるから、どんどんスキルは上がる。
TCSグループには、そういうガチ技術屋はいますか?
446
(1): 2019/05/15(水)21:13 ID:mOE7pA7D(1) AAS
>>445
いると思うよ
いるけど、そのスキルが必要になることはまずない
447
(1): 2019/05/16(木)08:49 ID:8B8UV67A(1) AAS
>>446
受注してる仕事が糞だからなw
448
(1): 2019/05/16(木)12:07 ID:n00C2trS(1) AAS
>>447
ここに限らず、一個人の突出したスキルなんて企業は持て余すだろ
そういうのが必要なのは研究機関かよっぽどの大手
449
(1): 2019/05/18(土)10:07 ID:zXIC4jCm(1/2) AAS
>>448
ここに間違って入った人も居るんじゃないかな?
でも直ぐに間違えたと悟り転職して行くと思う
450
(1): 2019/05/18(土)10:15 ID:Zh+NDPLB(1) AAS
>>449
そういう人は受入先で引っこ抜かれるしな
451: 2019/05/18(土)12:44 ID:zXIC4jCm(2/2) AAS
>>450
渡りに船だなw
どっちにしても全ては運と実力だ
452
(1): 2019/05/18(土)13:51 ID:07lT7lve(1) AAS
ただの派遣会社で
案件内容をコントロールできないから
炎上案件に突っ込まれた技術者は数ヶ月現場で苦労することになる
長いと数年
その環境に耐えても次の案件がまともとは限らないから
そのうちに体壊す
結局、そういうループが原因で離職者が多い
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