[過去ﾛｸﾞ] 東京コンピュータサービス Part3 (1002ﾚｽ)
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483(1): 2019/05/25(土)13:59 ID:kQny7oZ2(2/2) AAS
こんだけの規模になってるんだから中長期的にも今まではプラスだったんだろ
これからはそうはいかないだろうけど
484(1): 2019/05/26(日)23:50 ID:VZ9wZnNw(1) AAS
クソグループにクソ企業、クソ経営者にクソ上司、そしてクソ同期に囲まれたクソな自分を変えたくて1年で転職してもうちょっとマトモなクソになれたことがこのクソグループにいたことの一番の収穫。
その後さらにステップアップしてクソの中でも上位のクソとなり、給料が2倍近く上がった。
485: 2019/05/27(月)06:15 ID:0rKFLCYK(1/2) AAS
>>483
その為の改革がグループ事業各社の統合なんでしょ
各事業会社を強化して行かないとならない
創業者の時代は、会社数を多くして見栄を張るのが目的だったからな
486: 2019/05/27(月)06:17 ID:0rKFLCYK(2/2) AAS
>>484
2倍も上がったって事は、この業界じゃないだろ？
少なくともメーカーじゃないと無理
家電などのハイテクメーカーとかな
487(1): 2019/05/27(月)23:13 ID:LrReTJfn(1) AAS
いやいや、このグループの給与って
アホほど低いそ
2倍くらい余裕だろ
488: 2019/05/27(月)23:18 ID:17Kqt3Tx(1) AAS
残業込みだと厳しいだろ
基本給とかなら2倍は普通だけど
489: 2019/05/27(月)23:40 ID:tBKsYtQ/(1) AAS
残業カットなんだなあ
490: 2019/05/28(火)06:42 ID:Vnp0nzOw(1) AAS
>>487
大学学部卒で基本給が13.5万スタートだろ
それで定期昇給がワンコイン
せめて賞与くらいは基本給の６ヵ月くらいないとな
491: 2019/05/28(火)17:47 ID:n6hfOz5L(1) AAS
画像ﾘﾝｸ[jpg]:i.imgur.com
492(1): 2019/05/28(火)23:35 ID:XXgavCfq(1) AAS
>>482
TCSの低スキル社員を10人使うより、
他社の高スキル社員5人の方が、仕事が片付くと思う。
仮に他社の高スキル社員の単価が倍だとしても、
TCS社員の倍以上の成果を上げるから、コストパフォーマンスも優秀だ。
493: 2019/05/29(水)07:46 ID:1WyPkl4i(1) AAS
>>492
TCSの外注（TCSグループ以外の協力会社、下請け）動員力は凄い！
10名くらいのプロジェクトでも半分は外注だからな
自社の社員やグループ社員だけで足りなくて外注を使ってる
そっちの方が経営的に効率が良いよ
TCSやグループ社員だけでやってたら仕事が無くなった時に困るからな
外注ならプロジェクト終了で引き揚げて貰えば良いし、正に雇用の調整弁
494(1): 2019/05/29(水)13:46 ID:TViU7dyr(1) AAS
世間知らずな学生がSES企業とは知らず入るのかな
自社開発できないSESならほかの業種で正社員目指したほうが良いよねえ
客先を転々として一生を終えるなんて想像しただけで恐ろしい
495: 2019/05/29(水)16:53 ID:im/Mez7d(1) AAS
糞
496: 2019/05/30(木)07:08 ID:0nOoTtp4(1) AAS
>>494
メインはSESだが、超極一部は自社開発をしてる
ホムペみると自社プロダクトがある
それをみて自社開発もやってるからと入ってくるんじゃないかな？
傘下にはメーカーもあるから余計に騙されてしまうのかも
ホムペをみて分析出来ない奴もアホだけどな
学生は社会の事を知らないから無理もないか...
497(1): 2019/05/30(木)22:52 ID:6f45vU0b(1) AAS
客先常駐の仕事に人権なんてないからなあ
何やらされるか分からんし
現場の雰囲気もガチャだから選べない
498: 2019/05/31(金)06:54 ID:/brd/Agb(1) AAS
>>497
客先常駐は当たり外れが激しいからな
同じ請負契約でも自社でやる持ち帰り案件は客が関わって来ないだけマシ
料金や納期に関する問題点はあるけどな
499(1): 2019/06/01(土)10:29 ID:sk+/03eK(1) AAS
派遣先が優良ホワイト企業だった場合は、自社開発よりも恵まれる事がある。
適切に管理され、実務経験を積む事もでき、派遣先社員と同等の教育を受けられる事さえある。
ただしそういう優良企業ほど、派遣社員に求められるスキルが高く、
TCSグループの社員では門前払いに近い。
500: 2019/06/01(土)19:48 ID:UhozHU8I(1) AAS
派遣先が優良ホワイト企業であればあるほど
よーく考えるとネガティブな気持ちになるだけだよね
だって自分はそこの正社員じゃないし
いずれ去る期間限定のお手伝いさんでしかないんだし
メンタル的には派遣先がブラック企業であればあるほど
「ここの社員じゃなくて良かったな」とポジティブになれる不思議
501: [age] 2019/06/02(日)16:13 ID:eF9hktrW(1) AAS
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502: 2019/06/03(月)10:30 ID:aAbs+Nj2(1) AAS
>>499
そう言ったホワイト企業は求める人材のハードルが高いからね
TCSの中にも優秀な人材は居るだろうけど、
優秀な人は客先に引き抜かれる可能性は高いね
同じ仕事をしてても年収が全く違うし、
客先でも数年掛けて育てた人が社員になって欲しいだろうから
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