[過去ﾛｸﾞ] 東京コンピュータサービス Part3 (1002ﾚｽ)
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348: [age] 2019/04/04(木)08:33:37.51 ID:gI9Hfi+W(1) AAS
2019年4月1日（月）、東京都文京区のホテル椿山荘東京で1,000名を超す
新入社員を迎えてテクノプロ・グループ合同入社式を開催しました。
国内最大規模の技術系人材サービス企業であるテクノプロ・グループは、
サービスを担うエンジニア・研究者の採用、育成を事業活動の中でも
重要なものと位置づけており、今年度も積極的に新卒採用活動を推進
した結果、テクノプロ・グループ全体で過去最多となる1,072名
（うち技術職1,048名）の新入社員を迎え入れました。
入社式を終えた新入社員は翌日から開催される新入社員研修に参加した後、
技術系の業務を担う社員はそれぞれが担当するテクノロジー領域に特化
した技術研修を受講し、順次、研究開発業務に従事します。
省6
574: 2019/07/07(日)15:51:27.51 ID:37lXQbGC(1) AAS
給料安いことに文句言うのは分かるけど客先作業に文句言うのはわからん
入社する時点で知ってたろそんな事は
583: 2019/07/09(火)06:23:56.51 ID:lI0gGGXs(3/6) AAS
今後はムトウも日本コンベヤもホールディングス体制は廃止するだろう
そして、各企業の財務体質を強化し成長させると思われ
純利益が増えればTCS本体やその他の子会社も待遇改善が行われる
741(1): 2019/09/20(金)21:56:36.51 ID:TksUAXZt(1) AAS
経営陣が有能で上場企業を何社も傘下に収めてて、潰れる恐れも無い訳だから、
転職する必要が無い。
ガツガツ開発したい人には物足りないとは思うが、世の中そういう人ばかりではないからね。
777(1): 2019/10/16(水)22:21:48.51 ID:8TsXUwvt(1) AAS
大手SI企業だと、プログラミング経験皆無の技術者が多い。
データベースやネットワークを全く知らない技術者も多い。
そういうのは子会社や下請けに丸投げなので、社員がやる必要がない。
それよりも、下請けを管理する能力、顧客と折衝する能力、あるいは顧客の業務に関する知識の方が重要だ。
開発に関わるとしても、せいぜい要件定義や基本設計程度だ。
813: 2019/11/04(月)11:40:26.51 ID:JYDWCIEA(1) AAS
ンゴ
909: 2019/12/13(金)03:58:20.51 ID:3hVU4B6h(2/3) AAS
>>905
創業者がTCSを設立する前にやってた会社だっけ？
938: 2019/12/23(月)08:04:44.51 ID:eu8BHyNz(1) AAS
>>937
若いころにオアシス使ってた（懐かしい）
リコーのワープロも使っていた
982: 2020/01/11(土)10:16:44.51 ID:pZYyFd96(1) AAS
動画ﾘﾝｸ[YouTube]
暇な奴は見てみな
何気に勉強になるぜ
998: 2020/01/19(日)10:29:36.51 ID:Cyt2sUJL(2/3) AAS
いやー、この動画は身につまされる話やったで
客先常駐の仕事だけは選ばないでください
動画ﾘﾝｸ[YouTube]
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