[過去ﾛｸﾞ] 【派遣】ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ﾒｲﾃｯｸ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part8【請負】 (1002ﾚｽ)
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796: 03/17(日)13:03 ID:HwQAxxJu(1) AAS
AA省
797: 03/17(日)13:13 ID:Sk891Cev(3/5) AAS
>>795 = ID:fGJMm72j = ID:trvvbp8y0
あなたは就職板、派遣業界板で毎日何個レスしてますか？
自分自身で大量書き込みしているという認識はありますか？
あなたのレスが特定の企業推しに偏っているとは思いませんか？
第三者の目線になってお答えください
派遣企業では40歳から45歳には諭旨退職と言う名のリストラされるという根拠は何ですか？
想像以外でお答えください
テクノプロスレでテクノプロ社員の9割が派遣ではなく請負を望んでいるとレスした根拠は何ですか？
想像以外でお答えください
あなたのレスはしっかりとしたデータ、事実に基づいてますか？
省1
798(1): 03/17(日)13:19 ID:Sk891Cev(4/5) AAS
ネットに大量に書かれているからそれが真実、それがみんなの意見
というのは大間違いなので要注意！
大量の嘘情報で正しい情報を覆い隠すことがステマの常套手口です
特にITエンジニアを目指す学生さんは
そんな卑怯なやり口に騙されて人生を決めてしまうことが無いように願う
799(1): 03/17(日)13:26 ID:fGJMm72j(4/5) AAS
>>798
そうですか！なら君の書き込みもステマになりますね
学生の皆さんが君の書き込み信じて派遣に入るワケですなw
800(1): 03/17(日)13:35 ID:Sk891Cev(5/5) AAS
>>799
俺は君みたいに毎日大量書き込みしてないし、固定IPプロバイダーだから君みたいにIDコロコロもしてない
それに派遣に入れとも書いてない
偏った大量書き込みに騙されるなと忠告しているだけだが？
801: 03/17(日)13:43 ID:fGJMm72j(5/5) AAS
>>800
大量書き込みしてるからステマと言う考えもどうかと思うがね
思い込みは激し過ぎじゃね？
捉え方は君の自由だけど
802(2): 03/17(日)14:45 ID:a8NFUp0H(2/3) AAS
>>792
そうか、じゃあ聞きたいんだけど
諭旨解雇って就業規則に違反するなど、懲戒解雇と同様に
それなりの理由がないと適用できないと思うんだよ
少なくとも能力が足りないとか、次の派遣先が見つからないとかでは適用できないと思うんだけど
お前んとこの派遣会社では、そんなに諭旨解雇って発生してるもんなの？
803(2): 03/17(日)14:57 ID:a8NFUp0H(3/3) AAS
てかそんな簡単に諭旨解雇できるなら、大手メーカーこそ真っ先に適用してるだろうし
そもそもそんな簡単に人を首切れる法制度なら、派遣会社もいらんわな
804(1): 03/17(日)15:47 ID:1SGQpD7b(1) AAS
テクノプロ社員は上級国民です
805(1): 03/19(火)15:24 ID:tdvl/JRC(1) AAS
>>802
過去にTCSや富士ソフト、テクノプロが何をやったか調べてみましょう😊
テクノプロの前身となった会社はクリスタルとグッドウィルグループ
悪名高き大手独立系企業が今までどんな酷い事をしてきたか
ブラック企業と言われてる企業は伊達じゃないよ😁
806: 03/19(火)17:18 ID:ov3zlTDp(1) AAS
>>805
不当解雇じゃん
807: 03/19(火)21:06 ID:dCo7L1cr(1) AAS
>>804
なぜそう思うのか明確な理由を
808(1): 03/19(火)21:48 ID:XxJb8NeT(1) AAS
不当解雇で告訴されて敗訴してるし
外部ﾘﾝｸ[pdf]:www.courts.go.jp
809: 03/19(火)21:50 ID:FzHTYlVJ(1) AAS
>>808
違法なんじゃん
810(1): 03/20(水)10:13 ID:CB+bi20d(1/2) AAS
>>803
大手有名メーカーは老舗でホワイトな会社が多い
創業年数が古いし労働組合が強い所が多い
従って簡単に解雇はおろか諭旨退職すら出来ない場合がある
最悪、圧力で諭旨退職させられた本人が訴訟を起こしたりする
なので大手メーカーは下手な事が出来ない
それに対し戦後創業の大手IT系企業や技術派遣企業は、
歴史も浅く経営ノウハウも無くコンプライアンスの意識が希薄
メーカーよりもランクが低く労働組合が無い企業もある
労働組合があっても御用組合的要素が強い組合なら用を成さない
省8
811: 03/20(水)10:18 ID:CB+bi20d(2/2) AAS
>>803
＞そもそもそんな簡単に人を首切れる法制度なら、派遣会社もいらんわな
実際に簡単にリストラして来たから色々と問題が起きたのだ
なので派遣会社等は不要
江戸時代ですら派遣業は経済に悪影響との事で規制されていた
今のように派遣業は多くはなかったのだ
経済の1割程度になるよう調整していたと言われている
つまり江戸時代の幕閣や官僚の方がモラルがあり優れていたのだ
812(1): 03/20(水)13:26 ID:xL5fVp+R(1/2) AAS
リーマンショックの時はたしかに大規模リストラしたかもしれないが
少なくとも2015年以降のテクノプロは絶対にリストラしてないよ
よほどの法律違反、内規違反でもない限り諭旨退職も極力行っていない
なぜなら全くメリットがないから
今はどの派遣会社も稼働率が常に95%以上
一人でも多くの社員が欲しい状況なんだよ
813: 03/20(水)13:34 ID:xL5fVp+R(2/2) AAS
もちろん今後リーマンショック級の不況が来た時は分からないよ
特にテクノプロはリーマンショック時に大リストラした前例があるから
次の大不況時の動きには要注目だね
メイテックはリーマンショック時はリストラしなかった
だけど当時より社員総数が増えているから不況時に稼働率が減った場合のダメージ量は昔より増える
こちらも次の大不況時は注目か
アルプス技研は創業後一度も明確なリストラを行っていないから
スレタイ3社の中では雇用の安定度は一番高い
814: 03/20(水)15:53 ID:pyCw6TFX(1) AAS
事実や科学の判断不正で中絶大国の日本沈没を促進↓
宮坂昌利裁判官の強奪殺人裁判の不正が認められる
事実確認の不正で提訴された宮坂昌利裁判官の死亡強要金銭強奪幇助を鎌野真敬裁判長が認めました。
【裁判所】
東京地方裁判所
【事件番号】
平成２９年(ワ)第６７０９号
省16
815(1): 03/20(水)19:35 ID:kdjLz4WX(1) AAS
>>810
だから、それは法令遵守しないような会社の問題であって派遣業界の問題ではないよね
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