[過去ﾛｸﾞ] 【派遣】ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ﾒｲﾃｯｸ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part8【請負】 (1002ﾚｽ)
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804(1): 03/17(日)15:47 ID:1SGQpD7b(1) AAS
テクノプロ社員は上級国民です
805(1): 03/19(火)15:24 ID:tdvl/JRC(1) AAS
>>802
過去にTCSや富士ソフト、テクノプロが何をやったか調べてみましょう😊
テクノプロの前身となった会社はクリスタルとグッドウィルグループ
悪名高き大手独立系企業が今までどんな酷い事をしてきたか
ブラック企業と言われてる企業は伊達じゃないよ😁
806: 03/19(火)17:18 ID:ov3zlTDp(1) AAS
>>805
不当解雇じゃん
807: 03/19(火)21:06 ID:dCo7L1cr(1) AAS
>>804
なぜそう思うのか明確な理由を
808(1): 03/19(火)21:48 ID:XxJb8NeT(1) AAS
不当解雇で告訴されて敗訴してるし
外部ﾘﾝｸ[pdf]:www.courts.go.jp
809: 03/19(火)21:50 ID:FzHTYlVJ(1) AAS
>>808
違法なんじゃん
810(1): 03/20(水)10:13 ID:CB+bi20d(1/2) AAS
>>803
大手有名メーカーは老舗でホワイトな会社が多い
創業年数が古いし労働組合が強い所が多い
従って簡単に解雇はおろか諭旨退職すら出来ない場合がある
最悪、圧力で諭旨退職させられた本人が訴訟を起こしたりする
なので大手メーカーは下手な事が出来ない
それに対し戦後創業の大手IT系企業や技術派遣企業は、
歴史も浅く経営ノウハウも無くコンプライアンスの意識が希薄
メーカーよりもランクが低く労働組合が無い企業もある
労働組合があっても御用組合的要素が強い組合なら用を成さない
省8
811: 03/20(水)10:18 ID:CB+bi20d(2/2) AAS
>>803
＞そもそもそんな簡単に人を首切れる法制度なら、派遣会社もいらんわな
実際に簡単にリストラして来たから色々と問題が起きたのだ
なので派遣会社等は不要
江戸時代ですら派遣業は経済に悪影響との事で規制されていた
今のように派遣業は多くはなかったのだ
経済の1割程度になるよう調整していたと言われている
つまり江戸時代の幕閣や官僚の方がモラルがあり優れていたのだ
812(1): 03/20(水)13:26 ID:xL5fVp+R(1/2) AAS
リーマンショックの時はたしかに大規模リストラしたかもしれないが
少なくとも2015年以降のテクノプロは絶対にリストラしてないよ
よほどの法律違反、内規違反でもない限り諭旨退職も極力行っていない
なぜなら全くメリットがないから
今はどの派遣会社も稼働率が常に95%以上
一人でも多くの社員が欲しい状況なんだよ
813: 03/20(水)13:34 ID:xL5fVp+R(2/2) AAS
もちろん今後リーマンショック級の不況が来た時は分からないよ
特にテクノプロはリーマンショック時に大リストラした前例があるから
次の大不況時の動きには要注目だね
メイテックはリーマンショック時はリストラしなかった
だけど当時より社員総数が増えているから不況時に稼働率が減った場合のダメージ量は昔より増える
こちらも次の大不況時は注目か
アルプス技研は創業後一度も明確なリストラを行っていないから
スレタイ3社の中では雇用の安定度は一番高い
814: 03/20(水)15:53 ID:pyCw6TFX(1) AAS
事実や科学の判断不正で中絶大国の日本沈没を促進↓
宮坂昌利裁判官の強奪殺人裁判の不正が認められる
事実確認の不正で提訴された宮坂昌利裁判官の死亡強要金銭強奪幇助を鎌野真敬裁判長が認めました。
【裁判所】
東京地方裁判所
【事件番号】
平成２９年(ワ)第６７０９号
省16
815(1): 03/20(水)19:35 ID:kdjLz4WX(1) AAS
>>810
だから、それは法令遵守しないような会社の問題であって派遣業界の問題ではないよね
816: 03/21(木)22:47 ID:VLCoWCpZ(1) AAS
正論だにゃ～
817(1): 03/22(金)01:15 ID:EcnVayR0(1/6) AAS
>>815
技術派遣の会社は法令遵守して無い所ばかりだろ
これはコーポレートガバナンスの問題だがな
メーカーも法令遵守してない会社が多々あるけど
特に派遣はガバナンスが緩い
昔よりはちゃんとはして来てるがサイレントリストラは必ずある
818: 03/22(金)02:43 ID:AKWdMmWd(1/4) AAS
>>817
テクノプロは知らんが、メイテック、アルプスは遵守してる
819: 03/22(金)07:30 ID:4oiuAP2K(1) AAS
グレーゾーンは無視するところがある
罰則が制定されてなければいいみたいな感じで
820(1): 03/22(金)07:44 ID:AKWdMmWd(2/4) AAS
サイレントリストラって具体的にどういうこと？
諭旨解雇とは違いそうだけど
821(1): 03/22(金)08:19 ID:mDVGvqe3(1) AAS
>>820
殆ど同義語だろ
822(1): 03/22(金)08:38 ID:AKWdMmWd(3/4) AAS
>>821
どこがサイレント？w
823(1): 03/22(金)14:09 ID:EcnVayR0(2/6) AAS
>>822
諭旨退職はサイレントだろ
本人が騒ぎ立てなければだが
肩叩きされて素直に応じる奴だって居る
会社に愛想尽かし掛けてるタイミングで肩叩きされたら、
本人もこれ幸いと喜んで依願退職する場合もあるだろけどなw
プライム上場企業でも法令遵守しない会社は沢山ある
問題が発覚したら経営陣はその様な事は指導していないと言う！
悪いのは部長だ課長だ担当者だと言い訳する
ガバナンスが機能してないのは会社の責任、つまり経営者の責任なんだけどね
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