他板に投稿された、興味深い格言の転載スレ 17 (404レス)
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115: 2019/06/11(火)20:36:27.38 ID:sQEBcB1Q(26/71) AAS

もし芸術作品の個性という事が言いたいのなら、
それは個人として生まれたが故に、
背負わなければならなかった制約が征服された結果を指さねばならぬ。


批評文の作者はいつも、ある命題が心に浮ぶと同時に、
その反対命題が心に浮ぶくらい鋭敏でなくてはならぬ。


人生の謎は、齢をとればとる程深まるものだ、とは何んと真実な思想であろうか。


省28
169: 2019/06/18(火)14:21:13.38 ID:E+qYQDDh(7/75) AAS

凡庸な人間に凡庸ならざることをさせることが組織の目的である。


生産性は労働者の責任ではなく、経営者の責任だ。


知識は本のうちに求めることはできない。本には情報がのっているにすぎない。
知識は情報を特定の仕事の達成に応用する能力だ。それは人間の頭脳や手技からのみ発現する。


知識労働とサービス労働は、何を行うか、
どのような技能によって行うかによって生産性が左右される。
省16
171: 2019/06/18(火)14:22:05.38 ID:E+qYQDDh(9/75) AAS

変化をマネジメントする最善の方法は、自ら変化をつくりだすことである。


成長するには、ふさわしい組織でふさわしい仕事につかなければならない。
基本は、得るべき所はどこかである。
この問いに答えを出すには、自らがベストを尽くせるのはどのような環境かを知らなければならない。


人が抜きん出ることのできるものは一つか、せいぜい二つか三つの分野である。
よく出来るはずのことを見つけ、実際にそれを行わせなければならない。


省18
182: 2019/06/18(火)14:34:15.38 ID:E+qYQDDh(20/75) AAS

意思決定における第一の原則は、意見の対立を見ないときには決定を行わないことである。


経営者が第1になすべき、また絶えず行うべき職責は、
現存の資源を用いて最高の成果をあげることである。


企業は何よりも「アイデア」であり、
アイデアを生むことができるのは個々の人間だけである。


人を見分ける力に自信のある人ほど間違った人事を行う。
省15
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