[過去ﾛｸﾞ] 労働法のスレッド　Part56 (988ﾚｽ)
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545: 2007/05/13(日)00:27 ID:RARYd+c3(2/4) AA×
>>543


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545: [] 2007/05/13(日) 00:27:01 ID:RARYd+c3 >>543 >解雇予告手当て 支払わなければならない。 >懲戒解雇であれば解雇予告手当てを支払う必要は無いからそれに変更したい というより、解雇というのは様々な制約があって、その反抗というのが解雇相当のものでなければ無効になる。 そういった不当な解雇は損害賠償の対象となりうるから、余計にお金を支払いたいのであれば懲戒解雇をするといいだろうな。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/shikaku/1177944989/545
解雇予告手当て 支払わなければならない 懲戒解雇であれば解雇予告手当てを支払う必要は無いからそれに変更したい というより解雇というのは様な制約があってその反抗というのが解雇相当のものでなければ無効になる そういった不当な解雇は損害賠償の対象となりうるから余計にお金を支払いたいのであれば懲戒解雇をするといいだろうな

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