[過去ﾛｸﾞ] 東労組から脱退しよう (41ﾚｽ)
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1: 名無しでGO! 2013/02/28(木)21:22 HOST:122.215.190.230 AA×
22: 2013/04/13(土)20:59 HOST:124.44.131.135 AAS
糸冬 了
23: 2013/04/14(日)13:13 HOST:219.121.68.123 AAS
＝＝＝＝＝＝ 終 了 ＝＝＝＝＝＝
24: 2013/04/14(日)22:02 HOST:221.44.63.21 AA×
動画ﾘﾝｸ[YouTube]
25: 2013/04/15(月)00:49 HOST:124.45.205.125 AAS
キチガイが立てたスレにつき終了
26: 2013/04/17(水)21:45 HOST:125.29.244.188 AAS
みなさん、選挙活動はあくまで任意ですよ。
選挙協力はあくまで任意ですよ。
やまおかけんじを応援したくない人はしなくていいんですよ。
ハガキ行動をやらなくて役員に何か言われたら
そく通報しましょう。強制は犯罪です。
「どうしてやらない？」「1人、紹介者3人は絶対」「選挙活動に参加せよ」
は公職選挙法違反です。逮捕されます。
しっかり組合員で見張っていきましょう。
27: 2013/04/17(水)23:22 HOST:221.44.63.21 AA×
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28: 2013/04/18(木)23:40 HOST:115.65.0.204 AAS
終 了
29: 2013/04/19(金)13:08 HOST:115.65.87.46 AAS
終了
30: 2013/04/19(金)20:43 HOST:126.214.60.36 AA×
31: 2013/04/21(日)16:03 HOST:221.44.63.21 AA×
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32: 2013/04/23(火)12:14 HOST:114.160.172.27 AAS
【アンチ労働組合】カレーマン【脱退届】
2chｽﾚ:tubo
↑
カレーマンとは。
具体的には上記スレの冒頭のほうを見てほしいが、
俺の記憶だと、2010年初夏頃から東労組スレに頻繁に出現するようになった。
【JR束】グリーンスタッフの語り場№25【契約社員】
2chｽﾚ:train
↑
カレーマンの立てたスレ？時系列上はこちらが優先だが事実上は重複スレ扱い。
省7
33: 2013/04/23(火)18:22 HOST:221.44.63.21 AA×
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34: 東労組入ってもﾏﾓﾗﾚﾙﾄﾞｺﾛか助役に労使介入されﾄﾞﾅﾗﾚﾙﾀﾞｹ,損ｱﾙｶﾞ得ﾅｲ 2013/04/24(水)14:53 HOST:180.13.117.107 AAS
JR東は24時間365日拘束です輸送障害に備え年収300万のGS含め休みであっても職場の様子を気にするよう
[職場から社員に休日出勤を要請する]のでなく 社員の側が常に運行状況を気にする必要があり もし職場に「出勤しましょうか?」の電話を入れなければ
翌日[昨日どれだけ大変だったと思ってる!人としてどうなんだ!知らなかったとは言わせない!携帯に遅延情報入れてないのか!組合入ったからって権利と義務を間違えるなよ,俺の方が多く組合費払ってる!]と大声で30分怒鳴られます
つまり事実上,休日でも携帯圏外や職場から遠い場所へ行く事は勿論 携帯電池切にﾒｰﾙﾄﾗﾌﾞﾙや昼寝や冠婚葬祭もNG
[そんな状況で混乱してる職場に電話は逆に迷惑 ﾊﾟｹｯﾄ代は誰が払う? ｶｾﾞひいてた 医師教師ﾊﾟｲﾛｯﾄでさえ休日呼出は会社側からするﾔﾝ? そもそも電車が動いてないのにﾄﾞｳﾔｯﾃ出勤を? 酒飲んでた 休日は仕事の事忘れろって健保誌にある]等
のﾂｯｺﾐは許されぬ 会社に人生捧げる覚悟ある方が入社を
以上ﾀﾁ駅助役(当時)中込氏が某GSに言った実例。そらｱﾝﾀは立川に住んでるからﾀﾁ駅への勤務はﾗｸだったろw年収も1000万ﾀﾞｼ
*組合云々発言は労使介入で違法 更にｺﾚ 目の前に組合役員いたのにその場で何もせず だから組合が舐められる
*この助役は上記件の1週間前=331決算日にﾏﾙｽ故障で終電過ぎまで超勤を命じた同GS(尤も命令が無くてもﾖﾘﾆﾖｯﾃ2日分の締切作業がある決算日にﾏﾙｽ一斉故障で皆困ってるから帰れる雰囲気でﾅｲ)を急遽終電後ﾀｸｼｰで帰らせ
翌日[ﾃﾒｰのﾐｽでﾀｸｼｰ使って会社潰してーのか!]と自分のﾐｽを転嫁し逆ｷﾞﾚで30分怒鳴る
省8
35: 年休使えぬし源泉徴収� [送ってこんし(但し職ﾊﾟｽ送料は会社持ちで返却[] 2013/04/24(水)14:59 HOST:180.13.117.107 AAS
結婚式だろうが転職妨害してでも年休を使えないJR東.法律上は2週間前迄,就業規則上でも1ヶ月前迄に退職を申し出ればいい.つまり,1ヶ月前に退職を申し出たのに年休を使えないならそれは会社の都合.
しかも法律上[退職者には退職後に年休を付与する事は出来ない為,会社側は時期変更権を行使出来ず,業務に支障をきたす場合であっても満額の年休を与えなければならない]
しかし,ｸﾞﾘｰﾝｽﾀｯﾌからの転職を決めた社員が,1ヶ月以上前に契約解除願を出したのに年休を8日間(8万相当,買上げ無)も使い切れず.
当該GSがその日は(転職先の)健康診断があるからその日だけでも休ませてと懇願し,本来は助役の仕事である[この人とこの人の勤務を入れ替えればこうなる]とまで考えて提案したのに,しかも人生の一大行事である結婚式の日程までｽﾞﾗしたのに,
その助役は[お前の都合は認めない][犠牲が出るだろ][その会社に電話して健康診断日程変えて貰え]とか言っちゃって,もはや転職妨害.
上述のﾖｳに退職者には業務に支障あろうと満額消化させなきゃならんのに!何日も年休使わせず,ここだけでも使いたいと懇願した部分は[お前の都合は認めん].どっちの都合だ?w
本来は[年休使い切れなくて悪いね,8万分ﾀﾀﾞ働きしてくれ]とお願いすべき立場なのに,それも8日未消化の為結婚式の日程まで変えたけど,健康診断はさすがにｽﾞﾗせないしその日は年休使わせてと言った社員に[お前の都合][犠牲].
この助役は,逆に,これからJRに入る新入予定社員が[健康診断をｽﾞﾗしてくれ]とか言ってきたら,どう思うのだろう?
この社員の転職先は零細企業であった為すぐにその社全体に[入社前から『健康診断の日程をｽﾞﾗせ』と要求してきた非常識な新人]と噂が広まり,入社初日から即ﾊﾌﾞw
ﾌﾞﾗｯｸ企業大賞にﾉﾐﾈｰﾄした休日出勤当たり前のﾌﾞﾗｯｸで有名なﾜﾀﾐでさえ,退職者には満額の年休を与えてるのに!
省5
36: 東労組入ってもﾏﾓﾗﾚﾙﾄﾞｺﾛか助役に労使介入されﾄﾞﾅﾗﾚﾙﾀﾞｹ,損ｱﾙｶﾞ得ﾅｲ 2013/04/24(水)15:04 HOST:180.13.117.107 AAS
【年休の件】
Q年休使えないのはどこでもある事でしょ?
Aそれは在職者の話。退職予定者には退職後に年休付与出来ない為業務に支障きたす場合であっても満額の年休与える必要ある.ﾌﾞﾗｯｸ企業大賞2012にﾉﾐﾈｰﾄしたﾌﾞﾗｯｸで有名な休日出勤当り前の居酒屋ﾜﾀﾐでさえ退職予定者には満額の年休を与える.
あと 年休20日で年収千万円近く退職金も豊富な助役が年休使えないのと 年休がただでさえ10日で退職金や賞与もないGSが使えないのは話が違う
Q助役てそんな高給? A30代前半助役給与明細外部ﾘﾝｸ:unkar.org。30代前半800万円、50代1000万
【ﾀﾁ駅の件】
Qそんなﾋﾄﾞｲ上司いるﾜｹないﾈﾀでしょ
Aあまりに酷い行為の為信じて貰えない事多いが誇張や脚色すら盛ってない てか嘘なら偽計業務妨害
Qその程度の事はどこでもあるんじゃ?
Aあれ さっきは[そんなﾋﾄﾞｲ奴いるﾜｹない]と言ってたｼﾞｬﾝ?まあいい この助役の愚行は要約すると
省10
37: 東労組入ってもﾏﾓﾗﾚﾙﾄﾞｺﾛか助役に労使介入されﾄﾞﾅﾗﾚﾙﾀﾞｹ,損ｱﾙｶﾞ得ﾅｲ 2013/04/24(水)15:13 HOST:180.23.154.42 AAS
文章だとイメージ沸かないなら、漫画『怨み屋本舗REVENGE』（集英社、グランドジャンプ連載）の６巻収録の第32話「被冤者①」と第33話「被冤者②」を見てみよう、この話に出てくるパワハラ店長がゴミ助役に非常に似ている。
ちなみに、画像ﾘﾝｸ[jpg]:douseiai.dousetsu.com （社内誌『ひがし』2013年３月号より。表示されない場合はエンター連打）程度でもパワハラになるんだから、
ゴミ助役の愚行は言うまでもなくパワハラ中のパワハラ。漫画を読んでも分かるが、このレベルのパワハラをする人間はそうそういない。
※名前にゴミが入ってるからゴミ助役と書いてあるだけで、その助役をゴミと言ってるわけでない。 ※個人情報につき削除
●部下に命令をし、その命令を実行した部下を怒鳴り散らす事
＊ゴミ助役→終電後までの超勤を命じ、急遽タクシーで帰れといい、後日、タクシーで帰った事を「てめーの不注意でタクシー使って会社潰してーのか、一度は潰れた会社だぞ！」などと怒鳴り散らす。
＊店長→自分でツバを床に吐き、部下に床を拭くよう命じ、しかも「何モップ使ってんだよ、素手でやれよ」と言って、素手で拭いたらコケにする。
●言ってる事がすぐに変わる
＊ゴミ助役→以前言ってる事に従ったら切れて真逆の事を言う。皆に協力しろと言ったりするなと言ったり二転三転し、そのたびに怒鳴り散らす。要はどちらにしろ理不尽に怒鳴り散らす。
＊店長→午前中と午後で真逆の事を言っていて、午前中の要求に従った部下を午後に叱責する。
省6
38: 東労組入ってもﾏﾓﾗﾚﾙﾄﾞｺﾛか助役に労使介入されﾄﾞﾅﾗﾚﾙﾀﾞｹ,損ｱﾙｶﾞ得ﾅｲ 2013/04/24(水)15:20 HOST:180.23.154.42 AAS
「なめられっぱなしだ！」大阪・コリアタウン住民もイライラ 産経新聞 4月12日(金)15時37分配信
外部ﾘﾝｸ:headlines.yahoo.co.jp
女性(38)は「日本も韓国もなめられっぱなしだ」とばっさり。「2月の核実験の時も中止を求めたが、結局は実験は行われた。いつになったら『北に言葉は通じない』という事実に気づくのか。
具体的なｱｸｼｮﾝを起こさなければ何も変わらない」と、政府の対応にも憤りをみせた。
無職の男性(41)は「3政府とも厳しい態度で北に接しているが、言葉のみでは何の実害もない。もともと国際社会から孤立している北には、痛くもかゆくもない
↑
これと同じで,東労組は,ｽﾄﾗｲｷも裁判もしない以上全く意味がない.御用組合.
大体,[目の前]でﾊﾟﾜﾊﾗが行われていても組合役員はその場では何もせず,後で抗議するんじゃ,意味が無い.なぜ[その場]でﾊﾟﾜﾊﾗ助役を止めないのか.黙ってるのは容認と同じ.
会社側の機関であるｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽに通報したら動いてくれたのに,組合は何もしてくれず,つまり組合は会社側機関以下
*[その場で介入してはｲｹﾅｲ]というﾙｰﾙは無いし.仮にあっても,ｺﾞﾐ助役も「組合に入ったからって権利と義務を間違えるなよ!」みたいな労使介入(労組法違反,しかも休日とは労働義務のﾅｲ日の事)をしてきてるんだから,こっちだって律儀にﾙｰﾙを守る必要は無い.
省7
39: 2013/04/24(水)15:29 HOST:180.13.115.153 AAS
Qこの件の世論は?→外部ﾘﾝｸ:unkar.org
を訂正
正しくは
Qこの件の世論は?→外部ﾘﾝｸ:unkar.org
40: 2013/04/25(木)18:00 HOST:218.216.72.128 AA×
動画ﾘﾝｸ[YouTube]
41: 2013/04/27(土)22:52 HOST:124.45.131.230 AAS
↑池沼
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