[過去ログ] 【社会診断の医者】ドクター差別兼松信行7【ドクター】 [転載禁止]©2ch.net (504レス)
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225: 昼ライト点灯虫マニャデチLGBTQ性欲欠落アスペ300系3重障壁バセドウ箸ワタアメJAL123 2015/09/08(火)18:28 ID:un6WY32n(1) AAS
2015/6/29, Mon 16:52 に、
>平素は西武鉄道をご利用いただきまして誠にありがとうございます。
>この度は再度貴重なご意見を賜りまして厚く御礼申し上げます。
>弊社線をご利用いただくにあたり、ご不快の念をお与えいたしまして誠に申し訳ございません。
>この度の車掌の対応につきましては、所沢駅を発車後、一度、井上さまとお話しをさせていただきましたが、秋津駅に到着した際、女性専用車両に乗車しているお客さまから男性が乗車しているので何とかしてほしい旨のお声があったため、
>駅係員の出場を要請させていただきましたので、何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。
という返信メールを頂きました。
障害者男性(と小学生以下男児)は男でも女性専用車両に乗れるのですから、私が○○車掌に「自分は障害者」と言った以上、車掌は女性客Aに「何とかしてほしい」と言われたとしても、「障害者の男性はご利用頂けますので」と言えばいいだけの話です。
しかし○○車掌の、男性客を追い出そうとする対応では、これでは事実上障害者男性は乗れないと言ってるも同然です。(そもそも「男がいるの何とかして」と言う女性客Aがいる事自体、「障害者は女性専用車に乗れる」ことの御社の告知不足です)。
また、御社は、これは2006年10月ですが、ひばりヶ丘駅首席助役の○○さんが「障害者男性であっても乗れば腕を掴むくらいはする」「女は守るが男は自分で自分の身を守れ」という発言をし、
省5
226: 2015/09/08(火)20:43 ID:??? AAS
●【JR東労組】が実現!
・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入
●【JR海労組】が実現!
・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
省4
227: 2015/09/09(水)20:07 ID:kPnSjQkN(1) AAS
外部リンク[html]:blogs.yahoo.co.jp
「自由が丘作戦」炸裂!- ドクター差別と選ばれし者たち - Yahoo!ブログ
>今回(9月4日)の「任意確認乗車」では、
>これで「声掛けされる確率を上げよう」という、「マル秘作戦」です(笑)
任意である事を確認する為の乗車であれば、声掛けされない方が自然だしよいはず。
声掛けされないようにもってゆき形骸化させるはずじゃなかったのか?
声掛けされる確率を意図的に上げるのは矛盾しているし、乗り込んで声掛けされた相手とやりあうことが本当の目的と言われても仕方ないね。
>実は、内心、「終日設定」にしていただきたいんですけどね(笑)
正気か?
本当に女性専用車両に反対しているなら、設定される時間は短い方がいいに決まっている。
省5
228: 2015/09/10(木)07:40 ID:qW7Yb2Mz(1) AAS
●【JR東労組】が実現!
・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入
●【JR海労組】が実現!
・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
省4
229(1): 2015/09/12(土)17:44 ID:cFzDxTOd(1) AAS
外部リンク[html]:blogs.yahoo.co.jp
今さら拡大?- ドクター差別と選ばれし者たち - Yahoo!ブログ
>私ら「選ばれし者たち」にしてみれば、たとえば、「時間帯拡大」なんてのは、時間を気にせず「任意確認乗車」ができるようになるだけで、実は「大歓迎」なわけですが(笑)
>私ら「選ばれし者たち」にしてみれば、「時間帯拡大」や「路線拡大」なんてのは、痛くも痒くもありません。むしろ、「任意確認乗車」がしやすくなるので、「大歓迎」です(笑)
又こんなこと言っているね。正気で言っているのか?
任意確認乗車は、一体何のためにやっているんだ?
最終的に女性専用車両を廃止する為、最低でも多くの男性が乗車するようになって形骸化させる為じゃなかったのか?
だったら、時間や路線が拡大されるのはまるっきり逆になっているわけだから、歓迎どころか非常にまずい状態のはず。
省9
230: 2015/09/12(土)18:59 ID:GAa4KOum(1) AAS
●【JR東労組】が実現!
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・職パス支給無し→支給有り
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・職パス支給無し→支給有り
省4
231: 2015/09/19(土)03:31 ID:97+d/cvA(1) AAS
ドクター差別ブログ、動画も記事に貼り付けてからUPしてほしい。
彼は、まず記事を書き、UPし、そしてから動画を作成し、動画完成次第記事に貼り付けをする。
だからブログ記事を後で読み返すと最初に読んだときはなかった動画があったりする
232: 2015/09/19(土)10:04 ID:??? AAS
●【JR東労組】が実現!
・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
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●【JR海労組】が実現!
・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
省4
233: 2015/09/27(日)09:53 ID:e+VlkAuJ(1/5) AAS
外部リンク[html]:blogs.yahoo.co.jp
2ちゃんねるの「真実」- ドクター差別と選ばれし者たち - Yahoo!ブログ
>「女性専用車両」に乗っているオバサン連中を撮るためにわざわざ乗る? 冗談は顔だけにしていただきたい
この文を書いた人の顔見た事あるのかよ。どうして顔が冗談だと言えるんだよ。
>なぜか、「無職」にこだわるようです。何度も、同じような発言をよく聞きます。
当然だろう。社会に向け何かを発信する時、その人がどういう人間であるかは重要なファクターとなる。
どんなに立派な事、正しい事を言ったところで、まともに働いていない連中では説得力を持たないし、聞き入れてもらえない。
社会にでれば、やるべきことをやらない奴がどんな主張をしたって受け入れられない事はわかるはず。
>自分が(お金のために)嫌々働いているから、誇りを持って働いていないから、「無職でも生活している、暇があり、自分の好きなことをしている、自分のやりたいことをしている人」を妬んでいるのでしょうか?
労働者を見下した、許し難い発言だね。額に汗して働く事の大変さ、大切さを分かっていない。
省6
234: 2015/09/27(日)09:53 ID:e+VlkAuJ(2/5) AAS
>ブツブツ言う前に、いや、後でもいいですが(笑)、ドクター差別と同等、又は、それ以上の「成果」を上げていただきたいところです。
ドクター差別の上げた成果?専用車両の拡大を望み、反対派を攻撃して減らし、おかしな格好と非常識な言動で反対派の品位を下げる事か?だったらほとんどの人が成果を上げてるよ。
>「専門家」が皆、マスコミから引っ張りだこ? 本を出している? そういう表面的なことでしか人を評価できない、というのは、所詮、人を評価できない、ということ。
不特定多数に対し「専門家として」主張をするなら、まずは表面的な事が見られるのは当たり前だろう。
>なお、「マスコミから引っ張りだこ」というのは、
>「専門家かどうか」は関係ございません。
>「専門家」でない(有名)人でも、本を出していますし、本を出していない「専門家」も大勢いるでしょう。
だったらそれに代わる物として、一体何があるんだよ。差別の専門家として、表面的な事ではない、自己評価でなく社会に認められる具体的な何かがあるのかよ。
評価というのは他人がするもので、自分ですることではない。
マスコミでも2ちゃんでも別のところでもいいけど、こういったところで言われている事が、ドクター差別の本当の評価なんだよ。
省8
235: 2015/09/27(日)09:55 ID:e+VlkAuJ(3/5) AAS
今回はコメントで珍しくこのスレッドの内容を取り上げてるね。
>「年齢」や「性別」という属性で差別するのではなく、しかも、これだと「能力のある人」を排除してしまうから、「資格や実績などで絞り込む」ということを申し上げているんですけど?
>できますし、万が一、できないなら、「属性で差別してはいけない」というだけの話です。
文章をキチンと呼んでいない事がよくわかるし、無知丸出しだね。
差別をしてはいけない、能力のある人を排除したくないのは、採用側だってわかっていると書いてある。
それでも時間に限りのある採用活動で、属性である程度絞り込まざるを得ない実態があると言ってるんだよ。
「資格や実績で絞り込む事ができる」なんて、採用に係わった事がない奴がどうして言えるんだよ。
「差別してはいけない」と形式的に年齢性別不問にしておいて、実際は書類選考ではねられ逆に負担になっていることだって書いてあるじゃないかよ。
具体的にどうやれというんだよ。机の上で空論を述べたところで、まともに働いた事さえないような奴が考える方法なんか現場でとっくにやっているんだよ。
色々試した上で、どういう採用方法を取れば優秀な人材を確保できるか、採用側が考えた上でやっている事であり、それこそ赤の他人がとやかく言うことではない。
省4
236(1): 2015/09/27(日)09:56 ID:e+VlkAuJ(4/5) AAS
>いえいえ、まともな投稿なら、たとえ「賛成派」でも、「アンチ」でも、「自称・反対派」でも掲載しますよ。
>「反論」に値しないから、掲載しないだけ。
「まともな投稿」って、要するにドクター差別に全面的に賛同する投稿の事だろう。
ここを見ただけでも
>選ばれし者たち皆様方の活動は、男性の為あらず女性の為にも必要かと。
>ドクターの行動は正しいので
>ドクターは反対派、賛成派を問わず大勢の方から「愛されている」と判断いたします。
美辞麗句を並べたコメントしか載せてないじゃないかよ。
反論に値しないなんて言い訳、見苦しいよ。
>「ドクター」は、称号であり、敬称ではないですね。と言うか、どんなHNでも、普通は「敬称をつける」のが当たり前でしょう。
省14
237: 2015/09/27(日)09:57 ID:e+VlkAuJ(5/5) AAS
>「男性も乗れる女性専用車」が増えたところで、「活動する反対派」にとっては、痛くも痒くもない、むしろ、活動がやりやすくなるはずですから。
又も相手の言っている事理解してないのがよくわかるね。
そう思うのは、活動自体が目的になっているからだと言ってるんだよ。
反対するのは、最終的にどのようにしたいからなのかが問われているんだよ。
自分にとって痛いとか痒いとか、そういう次元でしか話ができない時点で、全体が見えていない証拠だね
のび太の宿題じゃないんだから、間違いでもとにかくやっていれば偉いというものではないんだよ。
女性専用車両の拡大を望み、乗車自体を楽しむ、活動の為の活動なら、やらない方がずっとましだよ。
>これが本当なら、「女性専用車両」がなくなることは、絶対にございません。
何故絶対と言いきれるんだよ。
専用車両が無くなるのは、まず男性が大勢乗り込むようになるという段階を踏んでからって、誰が決めたんだよ。
省11
238: 2015/09/27(日)11:18 ID:yVyD5ZNK(1) AAS
●【JR東労組】が実現!
・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入
●【JR海労組】が実現!
・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
省4
239: 2015/09/28(月)06:03 ID:LkzbWMs0(1/2) AAS
>「法律の専門家」は、法律を自分勝手に解釈するから判断が分かれるのです。
>一方、道徳律に照らし合わせて判断する限りは、その判断が分かれることはありません。たとえば、「ウソはいけない」、「差別はいけない」なんてのは、「判断が分かれる」なんてことはあり得ません。
又も馬鹿丸出し。嘘がいけないとか差別がどうとか、原則論なら専門家でなくても子供だって言える。
法律の専門家だって、原則的な事なら意見が分かれる事はない。
そもそも何を以て差別か、どのようなケースが不当な差別か、そういった判断が分かれる可能性があるし、ドクター差別が専門家であっても正しいとは限らない、と言っているのだろう。
比較している対象が全く異なるし、もう少し相手の発言を理解できるようになってから反論してほしいね。話がかみ合わないから。
>「未婚専用」なんて言ったことはございませんけど?
おいおい、
外部リンク:mb2.jp
>インドの場合は、宗教上の理由が大きく、未婚の女性が隔離される形になっています(=未婚の女性しか乗れないし、未婚の女性は他の車両に乗れない)
省7
240: 2015/09/28(月)06:05 ID:LkzbWMs0(2/2) AAS
>だから、幾ら、民間企業とて「差別していい」なんてことはないんですって。
だから、それは皆わかってるんだよ。
何が差別になるか判断分かれるし、口で言うのは簡単だけど形式的になくしたってかえっておかしくなるだけと言っているんだよ。
企業における「能力」なんて、マラソンの順位のように簡単に判断できるものではないんだよ。
大体、何故年齢で判断しなければならないか、兼松がいい見本じゃないかよ。
ろくに仕事もできないくせにプライドと自己評価ばかり高く、脳みそは固まりきって協調性ゼロ、他人の言う事等聞こうともしない。
こんな奴、どこの企業だって採用したいはずがない。
高齢者が皆そうではない事はわかっているし、兼松の場合若い時からそうだったんだろうけど、そういうイメージで取られてしまうんだよ。
>所詮、「差別主義者」には、「何が正しいのか?」なんてわかるはずがないのです(笑) わからないから、「差別主義者」に堕しているのです。
それはその通りだろうね。
省7
241: 2015/09/28(月)06:32 ID:f0J0/gUi(1) AAS
●【JR東労組】が実現!
・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入
●【JR海労組】が実現!
・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
省4
242: 2015/09/30(水)03:35 ID:PPvoOI/L(1/2) AAS
昼間ライトはもうドクター差別とは活動しないっぽいな。やっぱりドクターからはどんどん人が離れていく。
建前上はセーラー服に意見つけられたみたいになってるが実際は彼の論理破綻に辟易したのだろう。
まあ昼間ライトは毎回今にも女性客を殴りそうだったから事件になる前にバイバイできてドクターにもいいかもしれんがw
243: 2015/09/30(水)03:42 ID:PPvoOI/L(2/2) AAS
昼間ライトは、自分のサイトに
「中2の時にクラスで起きていたイジメを自分がとめた。そのため、中3では自分がイジメられる対象になってしまった」と書いてあり、
同時に「主治医には『イジメをとめたら、とめた人間が次はイジメの対象になると容易に予想できる。そういった予想ができないのもアスペルガーの特徴』と言われた」とも書いてある。
昼間ライトがこの経験から学習していれば、
今は味方のドクター差別が(鈴木眠男にそうしたように)いつ自分の敵になるかという警戒をしているはず。
244: 2015/09/30(水)20:52 ID:??? AAS
●【JR東労組】が実現!
・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入
●【JR海労組】が実現!
・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
省4
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