[過去ﾛｸﾞ] 【社会診断の医者】ﾄﾞｸﾀｰ差別兼松信行7【ドクター】 [転載禁止]©2ch.net (504ﾚｽ)
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176: 昼ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁLGBTQ性欲欠落ｱｽﾍﾟ300系3重障壁ﾊﾞｾﾄﾞｳ箸ﾜﾀｱﾒJAL123 2015/07/28(火)21:36 ID:ivxhyMLz(1) AAS
40歳で女から男になった〜地方で生きる「トランスジェンダー」のリアル THE PAGE 7月28日(火)11時21分配信 外部ﾘﾝｸ:headlines.yahoo.co.jp抜粋)
「セーラー服を着るのが絶望的な気分」だった中学時代
トランスジェンダーと似た意味の言葉で「性同一性障害」というのもある。こちらはWHO（世界保健機関）の分類にもある疾患名で、「心の性と体の性の不一致に苦しむ状態」をさす。
「浜松では異質なものを受け入れる免疫はほとんどないと思う」。げんと同じく浜松生まれのトランスジェンダーで、現在は東京でモデルとして活躍するイシヅカユウさんはそう語る。
男性として生まれるも、性別に違和感を持ち、辛い思春期を過ごした。「中学時代は学ランが嫌で仕方がなかったのに、理解のない学校だった」。
しばらく体操服登校を続けたが、2年生で不登校になった。「浜松は代々そこで暮らし続ける人が多いけど、東京はいろんな人が入れ替わり立ち替わりやって来ることが前提の街。私みたいな人も受容してくれる」
「浜松のような地方都市は、大都市と違ってまだまだムラ社会」。
「自分たちの存在を主張すると個人が特定され、差別されるのではないかという危惧がある。当事者が存在を主張しにくい。それが一番問題」と語る。
自分の本当の姿を明らかにできない息苦しさは、数字にもあらわれているようだ。文部科学省が昨年6月に発表した調査結果によると、全国の小中高校で性同一性障害について相談した子が606人いたとされたが、浜松市はわずか1人だった。
「浜松市内の小中高校にトランスジェンダーの子がたった1人なんてありえないと思いません？」。そう疑問を口にする鈴木さんは「誰かに悩みを言い出せるような環境が浜松にはまだ全然ない」と地方都市の閉塞性を指摘する。
省4
177: 昼ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁLGBTQ性欲欠落ｱｽﾍﾟ300系3重障壁ﾊﾞｾﾄﾞｳ箸ﾜﾀｱﾒJAL123 2015/07/28(火)22:03 ID:jGdpfEql(1) AAS
Ｌｉｓｔｅｎｉｎｇ＜ありのままで＞性的マイノリティーと学校 選べぬ中学、苦痛分かって - 毎日新聞
外部ﾘﾝｸ[html]:mainichi.jp＝外部ﾘﾝｸ[html]:megalodon.jp＝外部ﾘﾝｸ:www.peeep.us＝外部ﾘﾝｸ:archive.today
↑
これって同性愛と性同一性障害をごっちゃにしてないか？
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
「男女の制服を入れ替え」 考案者の女子大生
オルタナ 11月14日(金)22時31分配信
外部ﾘﾝｸ:zasshi.news.yahoo.co.jp
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上記のニュース記事全文は
省10
178(1): ライト昼間点灯推進車 2015/07/29(水)00:03 ID:A/gBpFzX(1) AAS
JR西日本東西線女性専用車両で障害者男性が絡まれ緊急降車20150416.wmv
動画ﾘﾝｸ[YouTube]
higatoko6666 3 か月前
外見だけで判断出来なければ声掛けてはいけませんね
返信 ·
BH1PH9 3 か月前
一見大袈裟に見えるけど、男性だって女性に触ってもいなくても「この人痴漢です」と言われたら大騒ぎになるからね、このくらいの事したって何の問題もないと思いよ。
返信 ·
東りょう 1 か月前
私女性ですが、障害者男性、小学6年生の男の子でも女性専用車乗れますよ。関西の方がまだ冤罪対策とかもまだ進んでるような気もします。関東の方が男性＝痴漢予備軍色が強いです。
省11
179: 2015/07/29(水)08:36 ID:qus5bosU(1) AAS
●【ＪＲ東労組】が実現！
・年休半年後１０日→最初から１０日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→１万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入
●【ＪＲ海労組】が実現！
・年休半年後１０日→最初から１０日
・職パス支給無し→支給有り
省4
180: 2015/07/29(水)19:18 ID:70CbVFgR(1) AAS
>>178
うぜえ駅員だな
181: 2015/07/29(水)19:29 ID:??? AAS
●【ＪＲ東労組】が実現！
・年休半年後１０日→最初から１０日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→１万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入
●【ＪＲ海労組】が実現！
・年休半年後１０日→最初から１０日
・職パス支給無し→支給有り
省4
182: 昼ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁLGBTQ性欲欠落ｱｽﾍﾟ300系3重障壁ﾊﾞｾﾄﾞｳ箸ﾜﾀｱﾒJAL123 2015/07/30(木)13:59 ID:z9Q/hdUK(1) AAS
Ｌｉｓｔｅｎｉｎｇ＜ありのままで＞性的マイノリティーと学校 選べぬ中学、苦痛分かって - 毎日新聞
外部ﾘﾝｸ[html]:mainichi.jp＝外部ﾘﾝｸ[html]:megalodon.jp＝外部ﾘﾝｸ:www.peeep.us＝外部ﾘﾝｸ:archive.today
↑
これって同性愛と性同一性障害をごっちゃにしてないか？ （どちらも性的少数者、性的少数派という意味では同じではあるが）。
〜〜〜
「男女の制服を入れ替え」 考案者の女子大生 オルタナ 11月14日(金)22時31分配信 外部ﾘﾝｸ:zasshi.news.yahoo.co.jp
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上記のニュース記事全文は下記スレ（4096文字書き込める国内旅行板のスレ）で
↓
■■ 国内旅行とエボラ出血熱 ■■ 2chｽﾚ:travel
省13
183: 2015/07/30(木)15:59 ID:QX472kPk(1) AAS
●【ＪＲ東労組】が実現！
・年休半年後１０日→最初から１０日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→１万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入
●【ＪＲ海労組】が実現！
・年休半年後１０日→最初から１０日
・職パス支給無し→支給有り
省4
184: 2015/08/08(土)15:07 ID:0QeOUfRv(1) AAS
外部ﾘﾝｸ[html]:blogs.yahoo.co.jp
「誰を採用しようが企業の自由」は真っ赤なウソ- ドクター差別と選ばれし者たち - Yahoo!ブログ
>「誰を採用しようが企業の自由」なんて言う輩がいますが、そんなわけがありません。
ドクター差別が企業で働いたことがない、就職活動をした事がないということがよくわかるね。
企業や職種にもよるけど、一度の求人募集にどれだけの人が応募するか理解していない。
採用担当者だって、毎日一日中採用だけやっているわけではない。
他の仕事しながらやっているのだから、採用に取れる時間は限られてくる。
書類選考なんて、一人当たり１分も見ていないのが事実。
>そもそも、年齢制限は、企業の勘違いによるものです。
>いいえ、ある年齢で線引きすれば、その制限年齢以上の優秀な人をみすみす逃すことになります。
省12
185: 2015/08/08(土)17:57 ID:W3gGeBMR(1) AAS
●【ＪＲ東労組】が実現！
・年休半年後１０日→最初から１０日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→１万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入
●【ＪＲ海労組】が実現！
・年休半年後１０日→最初から１０日
・職パス支給無し→支給有り
省4
186: 2015/08/11(火)11:42 ID:kO+w7z3B(1) AAS
割りとﾄﾞｸﾀｰに近い考え、かつ今回は年齢差別に関してもﾄﾞｸﾀｰに同意した鈴木眠男(鈴木宗男のパロディー？)をこきおろしてるのにびっくらこいた。
改心してもやってきた罪に反省がないなら的なことを言ってるが、つまり、謝罪文も述べろってこと？
187: 2015/08/11(火)17:14 ID:RXnq9UNw(1) AAS
●【ＪＲ東労組】が実現！
・年休半年後１０日→最初から１０日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→１万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入
●【ＪＲ海労組】が実現！
・年休半年後１０日→最初から１０日
・職パス支給無し→支給有り
省4
188: 2015/08/13(木)20:44 ID:??? AAS
日本の海水浴場に 巨大サメが多数出没
中国海軍が放流か
外部ﾘﾝｸ:goo.gl
189: 2015/08/14(金)18:47 ID:??? AAS
●【ＪＲ東労組】が実現！
・年休半年後１０日→最初から１０日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→１万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入
●【ＪＲ海労組】が実現！
・年休半年後１０日→最初から１０日
・職パス支給無し→支給有り
省4
190: 2015/08/15(土)08:10 ID:BjJFUeSP(1) AAS
ドクター差別は、肖像権侵害という不法行為の常習犯みたいだな。
外部ﾘﾝｸ:dansakai.blog.fc2.com
191(1): 2015/08/15(土)12:51 ID:yhjTmaqP(1) AAS
オリンピックまでに、あと５年以内にメス豚電車は消えるよね
そうじゃないと大変なことになる
いやオリンピック前に外国人がたくさん来日するわけで
そこで差別車両なんてのがあったら大問題に発展しかねないし
NYの場合、女性専用なんてフレコミで何かあったら物凄い問題になる
女性側から差別だ！といい始める。
192: 2015/08/15(土)22:42 ID:gAHujcfD(1) AAS
●【ＪＲ東労組】が実現！
・年休半年後１０日→最初から１０日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→１万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入
●【ＪＲ海労組】が実現！
・年休半年後１０日→最初から１０日
・職パス支給無し→支給有り
省4
193: 2015/08/16(日)23:21 ID:ercCZO7M(1) AAS
>>191
だったらいいんだがな
194: 2015/08/17(月)00:00 ID:??? AAS
●【ＪＲ東労組】が実現！
・年休半年後１０日→最初から１０日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→１万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入
●【ＪＲ海労組】が実現！
・年休半年後１０日→最初から１０日
・職パス支給無し→支給有り
省4
195: 2015/08/17(月)07:53 ID:gf27Zwb1(1) AAS
外部ﾘﾝｸ[html]:blogs.yahoo.co.jp
撮影されない自由はないんだってさ。肖像権を全力で否定する
ドクター差別様。
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