[過去ログ] 【社会診断の医者】ドクター差別兼松信行7【ドクター】 [転載禁止]©2ch.net (504レス)
上下前次1-新
抽出解除 レス栞
このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています。
次スレ検索 歴削→次スレ 栞削→次スレ 過去ログメニュー
リロード規制です。10分ほどで解除するので、他のブラウザへ避難してください。
39: 昼ライト点灯虫マニャデチ性欲欠落ホモアスペルゲイ03系3重障壁バセドウ綿飴箸JAL123 2015/05/24(日)22:08:02.63 ID:aHJe44eb(1) AAS
女性専用車両ステッカーには、大多数の鉄道事業者で「身体の不自由な男性とその介護者、小学生以下の男児も乗れる」と書いてある。
「身体の不自由」の解釈は鉄道会社によって異なり、「骨折などのケガを含むため」「精神障害者を含むため」「深く考えてない、慣例に従っただけ」など色々あるが、
「(身体・知的・精神の)障害者は乗れる」というのはいずれの鉄道会社でも共通だ。
しかし、「女性・障害者専用車両」という名前ではないので「障害者男性は乗れる」と知らない人も多く(そういう人でも小学生以下男児が乗れるのはなぜか知ってるようだが)、
また、たとえ「障害者男性は乗れる」と知ってる人でも俺のような「見た目で分からない内部系の障害者」に対しては絡んでくる。外見判断の弊害。
本来、こんなのは鉄道会社がどうにかすべき事なのだが、
西武鉄道は、ひばりヶ丘駅の「首席助役」が「私の考えではなく会社の考え」という前提で、「女性は守るが、男なら、障害者含め、自分で自分の身を守らなきゃ」「障害者であっても乗れば腕を掴むくらいはする」
という、あの殿様JR東でさえしていない発言をしたので、
俺はとりあえず、自分なりに対策を考えてみた。
2013年頃 言われたら障害者手帳を出す。しかしこれでは未然には、絡まれるのを防げない。1年間の実験を経て、却下。
省8
72: 2015/06/06(土)12:32:03.63 ID:uQF7vioZ(1) AAS
●【JR東労組】が実現!
・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入
●【JR海労組】が実現!
・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
省4
98: 昼ライト点灯虫マニャデチ性欲欠落ホモアスペルゲイ03系3重障壁バセドウ綿飴箸JAL123 2015/06/16(火)02:53:39.63 ID:6dXTHvrK(1) AAS
2015/5/25に発生した京王線新宿駅痴漢でっち上げについて、京王電鉄新宿駅に問い合わせしました
動画リンク[YouTube]
母娘が列に割り込み、制止した男性を痴漢呼ばわり? 京王線・新宿駅ホーム上のトラブルが騒動に J-CASTニュース
外部リンク[html]:www.j-cast.com
↑
女性に対しては徹底的に甘いし、女性の言い分だけで男性客を電車から降ろそうとさえするが、
男性側が警察を呼ぶように言った場合は、一切聞き入れない京王電鉄。たとえ、その男性が、社会的弱者である障害者であっても。
↓
〜〜〜〜〜〜〜〜
<時系列的説明>
省10
177: 昼ライト点灯虫マニャデチLGBTQ性欲欠落アスペ300系3重障壁バセドウ箸ワタアメJAL123 2015/07/28(火)22:03:58.63 ID:jGdpfEql(1) AAS
Listening<ありのままで>性的マイノリティーと学校 選べぬ中学、苦痛分かって - 毎日新聞
外部リンク[html]:mainichi.jp=外部リンク[html]:megalodon.jp=外部リンク:www.peeep.us=外部リンク:archive.today
↑
これって同性愛と性同一性障害をごっちゃにしてないか?
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
「男女の制服を入れ替え」 考案者の女子大生
オルタナ 11月14日(金)22時31分配信
外部リンク:zasshi.news.yahoo.co.jp
↑
上記のニュース記事全文は
省10
207: 2015/08/27(木)11:51:05.63 ID:??? AAS
●【JR東労組】が実現!
・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入
●【JR海労組】が実現!
・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
省4
270: 2015/11/20(金)01:34:40.63 ID:6vzYpOh8(1) AAS
●【JR東労組】が実現!
・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入
●【JR海労組】が実現!
・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
省4
上下前次1-新書関写板覧索設栞歴
スレ情報 赤レス抽出 画像レス抽出 歴の未読スレ AAサムネイル
ぬこの手 ぬこTOP 0.022s