[過去ﾛｸﾞ] こいつと関わったらヤバイ部下 (277ﾚｽ)
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39(7): 2023/06/05(月)20:12 ID:ZNpbcmw2(1) AAS
>>37
ただ掲示板に書くのではなく証拠揃えて裁判を起こすべきでしたね
前に忠告した通りです
正々堂々と戦うべきです
86(3): 2023/06/17(土)21:07 ID:m8c5vXY2(2/2) AAS
>>82
別にいじめを肯定しているわけではないし、加害者側が100%悪い時もあるけど、全部が全部そうじゃないよね。結局被害者側が根本の原因つくってたりすることも結構あるよねー
まぁだからっていじめだめだけどね
97(3): 2023/06/19(月)00:20 ID:dhE6XJpD(1/2) AAS
>>96
姑息なやり方してるから意外と周りに本性バレてないパターンですね。
加害者の悪行を一部挙げると以下のようなのがありますね。
・陰口、悪口、文句、無視、人間関係切り離し、被害者にだけ郵便物を渡さない、アシスタント虐め、コロナ濃厚接触者なの隠して出社しマスク外して咳込みながら仕事するetc
、、、本当に挙げ出したらきりないですね。最終的には、電卓叩くだけで悪口言ってましたよ。
加害者は人間関係の切り離しのために、被害者以外の人にはめちゃくちゃ良い顔をすることで、被害者を孤立させてましたね。
そうすることで、周りには被害者に問題があるのではと思いこませていっていましたし、周りは自分が被害にあってないので、無関心決め込んでましたね。
一応、ある程度対人分析ができる社員は、その加害者の本質に気づいているので深くかかわったりしませんが、分析力のあるのは大体若手の子たちだったので、何もできませんよね。
更に性質が悪いのは、周りにめちゃくちゃ良い顔するから部門内のマネージャー達も、その加害者に乗っかって一緒に被害者攻撃したり、加害者の行為が上にばれたら、あたかも加害者が被害者のようにもみ消してましたね。
あとは、部門長もめちゃくちゃ悪口や陰口が多いので、部門全体が悪口や陰口が息を吐くような当たり前の環境になっていたのも大きな要因だと思いますね。
省3
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