[過去ﾛｸﾞ] 精神障害者雇用、再就職の情報スレッド 32社目 (982ﾚｽ)
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1(1): ジャポニカ米のおじやに鯖の水煮 2012/09/24(月)05:15 ID:GrEsAk9N(1) AAS
四大疾病に追加された精神疾患。これが雇用情勢にどう影響するか？
就労より寛解になることを先に目指した方が良いだろうか？ などなど、語りましょう。
■前スレ
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省14
2: 2012/09/25(火)06:26 ID:JGTYWkKg(1) AAS
>>1
ｽﾚ立て乙です。
3: 2012/09/25(火)12:38 ID:iZreY+Pr(1) AAS
1さん乙です。
午前中にクローズで面接受けてきました。
不思議と面接、面談中は統失陽性の症状
（幻聴）が出ないんですよね…
とってもしっかりした企業様でした。
採用されるといいなあ。
4: 2012/09/25(火)12:54 ID:8/2bw/sS(1) AAS
HPの求人の要件に身体障害者手帳とか書いてるところってどうなの
そういう選別ありなの？こっちとしてはわかりやすくていい面もあるが
5: 2012/09/25(火)13:08 ID:FGQwHT3+(1) AAS
諸悪の根元は、解雇規制にある。
昭和50年。最高裁判所は、「使用者の解雇権の行使も、それが客観的に合理的な理由を欠き社会通念上相当として是認することができない場合には、
権利の濫用として無効になると解するのが相当である。」とした。これは、近年、労働契約法に取り入れられて立法化されたが、
この解雇権濫用法理によって、実務上、会社は、とにかく解雇ができない。絶対できないということもないのだが、かなり難しい。
私たちも、会社側の相談を受ける場合、解雇しても裁判では相当な確率で負けちゃうことを説明して、解雇以外の方策を採るようにお願いすることが多い。
会社としては、解雇できないとなると、正社員を雇えないということになり、雇用調整のため、契約社員や派遣やアルバイトを活用することになる。
結果、ハイリターンを得られる正社員の地位は安泰で、それに対し、ローリターンの非正規雇用者は雇用の調整弁として、吹けば飛ぶような立場にならざるを得ない。
（中略）
そんな閉塞して硬直した「身分社会」を打破する方法は、実は簡単。解雇を自由にすればよい。そうでなくても、解雇規制を緩めなければダメだ。
会社も、解雇が自由であれば安心して人を雇えるし、有能で意欲のある労働者なら仮に解雇されても別の会社が雇う。だって、
省5
6: 2012/09/25(火)13:15 ID:PxzPVBAY(1) AAS
大竹文雄氏
>非正規雇用を雇用の調整弁と位置づけ、その増加をデフレ下の労務費削減ツールとすることで、
>正社員の既得権――整理解雇規制と賃金――を守っていくという戦略に、経団連と連合の利害が一致したのです。
外部ﾘﾝｸ:diamond.jp
竹中平蔵氏
>正規雇用と非正規雇用の区別をなくそうということです。現実問題として、正規雇用と非正規雇用の格差はひどいです。
>同じ仕事をしているのに、片や生産性よりもはるかに高い賃金をもらい、片や生産性より、それを補うためにはるかに低い賃金でやっている。
>このような格差は、ほうっておいてはいけません。ところが、これには労働組合が反対します。
>しかも、パートの人が保険に入るのに対して経営者も反対します。経営者はやはり自らの改革をすべきです。
外部ﾘﾝｸ[html]:www.genron-npo.net
省9
7: 2012/09/25(火)14:04 ID:NrJMdtlD(1/2) AAS
今クローズで応募したとこから、最終面接に来いって電話キターーー
前は四ケ月でボダ発作が出てクビになったけど、次は続くといいな
ってまだ採用されてないけど
8: 2012/09/25(火)15:06 ID:W+VO2dag(1) AAS
みんなよく就活する気力あるなぁ
俺はきつい、やる気全然でない
でも実家寄生なんで日に日にプレッシャーきつくなってマジでやばい
9: 2012/09/25(火)15:21 ID:NrJMdtlD(2/2) AAS
昭和一桁父親の、働いてないのに酒飲むなオーラが怖かったから…
肩身狭いよね。
でもやる気でない時は、無理して働いたらだめよ
10: 2012/09/25(火)18:06 ID:bS4vb/Vh(1) AAS
一般就職は無理ぽそうだな
福祉事務所からもらった冊子でＡ型とかＢ型なんつーものを調べてみる
11(2): 2012/09/25(火)18:35 ID:3I/ZNmco(1) AAS
>>985
ハロワの合同面接会は内定率低い事実
12(2): 2012/09/26(水)00:25 ID:5VUEQ82D(1) AAS
>>11
それは精神に限った話？ソースある？
一応サーナのよりハロワのがマシって聞くけど
13: 2012/09/26(水)01:07 ID:HGQhUSWj(1) AAS
>>12
なんだかんだ理由をつけて、就職活動から逃げている奴の言い分だろ
14: 2012/09/26(水)03:22 ID:nc5K/vbH(1) AAS
夜、眠れないのか？
でも、「眠いから会社を休ませて下さい。」なんて、
会社をクビになっても仕方がない事、言えないよ。
それで、会社をクビになっても差別ではないからね。
会社の合理的判断だ。精神障害者は使いものにならないと言われるだけ。
今日も頑張って仕事に行くさ。
15: 2012/09/26(水)04:33 ID:lti9CQnU(1) AAS
親戚の法事とかきついねぇｗ
来年わりと大規模な法事があるんだが
親戚連中に会いたくないなぁ
学者とか公務員とか医者とかばっかだぜｗ
16: 11 2012/09/26(水)08:06 ID:AVxElObb(1) AAS
>>12
自分精神
サーナ使ったことないから分からないけど
ハロワの方はハロワの職員自身が言っちゃってるよ
あと就労支援センターの人も言ってた
17: 2012/09/26(水)08:48 ID:Wd/ZNe8E(1/2) AAS
ハロワの人は精神障害者が採用されにくい現状を知っているから
「これは身体だから無理だよ、こっちに応募したら」と勧めてくれるので希望の仕事じゃなくても素直に従うことが大切
18(1): 2012/09/26(水)15:56 ID:8auqxFLd(1/3) AAS
精神障害の理解を企業側にさせるなんて、恐らく１０年以上はかかるな。
その頃はもう、年取っているから採用はされるまい。
なので、今良い条件の仕事を探して働かないで居るより、
工場内軽作業、出来る範囲の交通誘導、皿洗いの人もどっかのスレにいたな、
そういうあまり条件がいいとはいえない仕事でもいいから、
そこで得られる自由になる金を蓄えておいたほうが、今はいいと思うじぇ。
19: 2012/09/26(水)16:01 ID:Wd/ZNe8E(2/2) AAS
>>18
その通り、正しい
20: 2012/09/26(水)17:04 ID:8auqxFLd(2/3) AAS
お、評価されたｗ
本当は交通誘導が男女を問わずオススメできる仕事なんだよね。
そういう会社は駐車場整理・施設警備とかもやっているから、
行動で誘導するだけではないので、単に頭の処理速度の問題になるだけだから。いいとか悪いとかなしに。
ただ管轄が警察で、警察は「統合失調症」等の「精神疾患」には厳しい。
奴らは拳銃を扱っているから、頭が混乱して拳銃をうつような警官は困るわけで、
精神疾患になったら警察学校在学中ですらクビにする。
奴らが自分たちに厳しいのは知ったことではないが、
管轄下の企業で問題ない人間が働こうとするのを阻害しないでもらいたいものだ。
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