[過去ﾛｸﾞ] 精神障害者雇用、再就職の情報スレッド 32社目 (982ﾚｽ)
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866: 2012/11/05(月)20:29 ID:GMh4JJDe(2/2) AAS
>>864-865
レスと御助言、ありがとうございます。HP印刷しました。
鬱は隠した方がいいのかな
働くことは大好きで、こんなにgdgdになる前はPTSDになりつつも
元気に明るく働いていたのに。上司に裏切られて、ハロワでも裏切られ。
悔しいけど結局こういうところしか頼れないですね。
867: ﾄｱﾙ作業所ｶﾗﾉ最後ﾉ企業ﾍﾉ就労者、俺ﾉ後ﾊ誰ﾓｲﾅｲ､K氏ﾉ嫌ｶﾞﾗｾﾉ為ﾀﾞ｡ 2012/11/06(火)05:26 ID:x/7IYqKy(1/3) AAS
働くようになったら、精神障害者の施設には寄らないことだ。
作業所にも行かない方が良い。
年金もらって、働いてお金もらって、同じ精神障害者からも妬まれる。
俺が、なぜ働けるか疑問に思っているらしいが、
精神障害者にも色々あって、ある部分、健常者に近い人もいるのだよ。
精神障害者の中には、精神障害者を一くくりにしてしまう人もいて、
結構、厄介だったりする。
868(2): [000] 2012/11/06(火)08:50 ID:SHJ/mZSX(1/2) AAS
オープンで大手物流会社の内定を頂きました。
ただ、提出書類が膨大でして、過去2年は生保、時々日雇い。
ちなみに精神3級です。
聞くところによると大手の人事部は過去の通院記録や保険証情報を
照会するらしいです。健康診断もあります。
まだあくまで内定なので履歴を調べられたら不採用の可能性もあるみたい
です。どーしたいいもんでしょ(>_<)
869: [000] 2012/11/06(火)08:54 ID:SHJ/mZSX(2/2) AAS
>>868はクローズの間違いでした。
870: 2012/11/06(火)11:43 ID:Aio7wuwv(1) AAS
俺も今手帳申請中で一ヶ月くらいたつけどなんにも音沙汰なしだな
まあ今さら焦ってもしょうがないんだけど早く手帳来てハロワ行って職探ししたい
871(1): ﾄｱﾙ作業所ｶﾗﾉ最後ﾉ企業ﾍﾉ就労者、俺ﾉ後ﾊ誰ﾓｲﾅｲ､K氏ﾉ嫌ｶﾞﾗｾﾉ為ﾀﾞ｡ 2012/11/06(火)11:43 ID:x/7IYqKy(2/3) AAS
日本にいる朝鮮人も、表向き仲良くしても、北と南では仲が悪いみたいだ。
北の朝鮮総連は、韓国系の企業に精神障害者を送りつけて働かして、
日本にある韓国系の企業を崩壊させる作戦を立てているみたいだ。
872: 2012/11/06(火)12:01 ID:MIz5Er0T(1/3) AAS
>>868
健康診断があったら、なんでマスイの？
履歴書は詐称したってこと？
873(1): 2012/11/06(火)12:02 ID:MIz5Er0T(2/3) AAS
>>871
今日は、欠勤？
874(1): ﾄｱﾙ作業所ｶﾗﾉ最後ﾉ企業ﾍﾉ就労者、俺ﾉ後ﾊ誰ﾓｲﾅｲ､K氏ﾉ嫌ｶﾞﾗｾﾉ為ﾀﾞ｡ 2012/11/06(火)15:45 ID:x/7IYqKy(3/3) AAS
>>873
朝の５時出勤で、早引き、だった。
何も出来ないって言われそうだよ。悔しいよ。
言われるのは仕方がない。
本当に何も出来ないのが悔しいよ。
自動車の運転ぐらいは上手になりたいよ。
875: 2012/11/06(火)16:16 ID:MIz5Er0T(3/3) AAS
>>874
そんな事はないよ！！！！
君は立派に働いてるじゃないか！！！！！
明日頑張ればいいよ、ベイビー
車の運転は上手い人に聞けば？
876: 2012/11/06(火)16:18 ID:5P+6ftLE(1) AAS
高速道路を逆走する老人だっているんだし、老人すら運転できるのだから君だってできるさ（笑）
877(2): 2012/11/06(火)21:04 ID:efMbuuXI(1) AAS
精神障害者専門の就職支援施設で働いてる人間だけど
何か答えられそうな疑問質問ある？
一応自分も当事者スタッフ
施設や利用者さんが特定できる内容以外なら多少答えられるよ
878: 2012/11/07(水)12:36 ID:xO8KRVaz(1) AAS
>>877
死ねよ
879(2): 2012/11/07(水)15:24 ID:uJzrUDKP(1) AAS
>>877
国際的な視点を加味した上で、日本の精神障害者
特に障害者手帳ホルダー自身が社会において
今後どうあるべきか持論を御展開お願いします
880: [000] 2012/11/07(水)15:33 ID:/DDWyrjl(1) AAS
生保+精神3級の身です。
先日、そこそこ名の知れた物流会社から内定を頂きました。
応募はクローズでした。
正式契約前に色々と書類を提出しなくてはいけません。
ネットで調べたら大手は人事部がどんな病院にかかってるか調査するらしいです。
精神手帳は3月に交付されました。
その後は生保OKの精神科に通っています。
これって内定取り消し事由にあたりますか？
881: 2012/11/07(水)15:53 ID:kDBCVFkV(1) AAS
このスレでそれを聞かれてもその会社の人事担当者じゃないと判断しようがないでしょ
大丈夫だよって言うのは簡単だけどなんの根拠もないし
882: 2012/11/07(水)17:41 ID:ZT8L26sP(1) AAS
>>879
池沼のネタに付き合ってる暇はありません。
883: 2012/11/07(水)18:45 ID:43FnTCQQ(1) AAS
>>879
･欧米の社会制度は基本参考にならない、土台になる文化が違いすぎるから
･でも今の日本の社会や文化でもある程度社会生活上の居場所を確保するは充分可能なんじゃね
ってのでおk？
障害説明の話とか長期で働くコツ的なものが必要な人がいるかなあと思ったんだが、無いみたいだね
消えるわ
884: 2012/11/07(水)21:30 ID:3qc0DwtJ(1) AAS
...
885: 2012/11/08(木)07:51 ID:Nq+W06oD(1) AAS
あくまで持論ですけど、障害の程度が軽ければ、社会のノーマライゼーションに
期待するよりも、自信が健常者化することを目指すべきと思います。
健常者の中に交じって、普通にコミュニケーションをとりながら、相手に障害が
あることを意識させない。
障害に甘えないこと。
少なくとも、普通の会社で働こうと思うなら必要ではないかと・・・・
その過程で、症状が悪化しないのが前提ですが。
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