[過去ﾛｸﾞ] 鬱で休職している人・退職した人 50 (1001ﾚｽ)
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450: 2013/05/04(土)22:45 ID:nkENJM1h(2/2) AAS
>>449
>>447-448は変なこと言ってないよ
何でもかんでも荒らし扱いするな、低脳
451: 2013/05/04(土)22:52 ID:nXVPpfXw(1) AAS
おまいら他人を罵る元気があったら仕事池よ
452(1): 2013/05/04(土)23:00 ID:CZmdx/kG(1) AAS
業務時間中にハラスメント受けて病んで休職したら
労災になるのかな？
健康保険の傷病手当金ではない？
453: 2013/05/04(土)23:11 ID:aw2toOmJ(1) AAS
しるか ヴぉ家
454: 2013/05/04(土)23:18 ID:w5+AePYq(4/4) AAS
>>452
一般論として、労災にはならない
しかし、傷病手当金は貰える
労災の話は無限ループするのは止めた方が良い
455(1): 2013/05/04(土)23:29 ID:nf+SCpIQ(4/4) AAS
>>439
入院中に同室になったダイキン工業の人は３年間休めると言ってた
人事部付の給与が平均に設定する俺の会社も含めて
福利厚生がしっかりしているというか、特徴的な会社があるってことだよ
一般的ではないからと言って否定されるのは気分が良くないな
456(1): 2013/05/05(日)00:06 ID:yyXuXhtM(1/4) AAS
>>455
４３９は「３年を超えて」と書いているよ
換言すれば「３年以内は休める」ということです
「超えて」の意味は国語辞典で調べてください
鬱の人なので、読み違えたからと言って、私は攻めません
457(1): 2013/05/05(日)00:21 ID:DDVmEnDJ(1/3) AAS
年休、積み立て休暇、休職期間の総合で3年かなあｗ
大手ならそんなもんだろｗ
復帰後有給がないから大変なんだよな
458(1): 2013/05/05(日)00:22 ID:DDVmEnDJ(2/3) AAS
>>456
うるせえなあ 禿げ
お前が攻めるせめんとか何様だ 禿げ
糞でもくってろ ヴぉ家
459: 2013/05/05(日)00:29 ID:yyXuXhtM(2/4) AAS
>>458
糖質のメタボオヤジは消えな、カス
ＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷ
460: 2013/05/05(日)00:30 ID:wWLdvDLI(1) AAS
さてと・明日もがんばるかな…！
461: 2013/05/05(日)00:56 ID:DDVmEnDJ(3/3) AAS
あーあ
ナマポの引きこもり
童貞なまはげオタ ID:ki69kVzh
ID:jC56fsTYが発狂して泣き出しちゃったよｗｗｗ
これが池沼ナマハゲヲタのレベル
462: 2013/05/05(日)01:06 ID:CCapZ80r(1) AAS
>>457
3年間休職してたら2年分の有給、30日分はたまるだろ
それに3ヶ月限定で15日休める療養休暇もあるでしょ
463: 2013/05/05(日)02:11 ID:U5r9XaL+(1) AAS
職に就いたことのない人の妄想すごいっすね。
休職期間中に有給がつくわけないじゃん
464: 2013/05/05(日)13:37 ID:BaL2nUUv(1) AAS
みんな良い企業に勤めてていいな
休職出来るようなとこ
465(3): 2013/05/05(日)14:13 ID:BfAixTdW(1/3) AAS
自分は労働組合で１５年くらい働いていたんだけど
荒れているようなのでこれまでの流れを見て一般論を書かせてもらう
・人事部付というのは病気に人や障害者の人が１００％の力を発揮できない、十分な仕事ができないために人事部に所属させるものです
人件費については全額が人事部の会社や事業所と折半や事業所が普通に負担するなど会社によっていろいろです
臨機応変に使い分けている会社もあるようです
・病気での復職の場合は人事制度の範疇ですがほとんどの企業が人事部に所属しているので人事部付の給与体系を決めています
基本は事業所で評価されますがほとんどの方が低い評価でしょう
その評価に関係なく人事部付の給与にすべきなのですが、評価通りの給与や賞与にしている会社があります
このあたりは組合に相談に来る社員の方がいたり、退職金に関わる会社もあるので裁判になったケースもあります
・休職中に給与を出すことはありませんが、傷病手当金にプラスして支給する制度がある会社もあります
省14
466: 2013/05/05(日)14:17 ID:BfAixTdW(2/3) AAS
あと追記すると人事部が就業規則を知らずに勝手に運用している会社もあり、これは問題だと思う
467(1): 2013/05/05(日)14:36 ID:wMBfHmod(1) AAS
>>465
ブラック企業の御用組合の一般論なんて参考にならない
うつ病の休職期間を無期限にするとか、リストラの対象にしないとか一生懸命働いてる社員のためにクソ会社と戦えよ、給料泥棒
こっちは高い組合費払ってるんだよ
468(1): 2013/05/05(日)14:42 ID:OIWjxAyK(1/5) AAS
だからもう規則云々の話はやめろって
荒らしに反応する奴も荒らし
いい加減にしろって
469(1): 2013/05/05(日)15:29 ID:R+iz09KV(1) AAS
最近は皆さん何して過ごしてます？
暖かくなってきたのでウォーキングしやすくなってきましたね。
一時期暇つぶしにゲームにハマろうとしましたが、すぐに飽きてしまいました。
三十路なので年齢的なものですかね。
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