[過去ﾛｸﾞ] 鬱で休職している人・退職した人 50 (1001ﾚｽ)
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4: 2013/04/03(水)00:45:17.67 ID:W4yCSaoe(1) AAS
あげ
191(2): 2013/04/23(火)12:56:40.67 ID:hTyMrTFW(1/2) AAS
休職は満了になるまで会社に、いるべきですか？
次の会社が正社員だった場合、その会社の人事から白い目で見られませんか？
転職する際には前の会社に評価聞きませんか？
休職は繰り返さずにスパッと辞めた方がいい気がしますが、どうなんでしょうか？
203(2): 2013/04/23(火)22:13:36.67 ID:yh+Kt0NG(3/3) AAS
>>195
煽るわけじゃないけどさ、多分おまいさんまた休職繰り返すことになると思うよ。
職場が原因の適応障害なのに、職場の理解や労働環境に改善の見込み無くて、前よりも悪化してる状況だし。
何か光となる要素があれば良いけどさ。
多分考えに無いと思うけど、転職もありだと思うけどな。
結婚するなら尚更冷静に考える必要あるかも。
とりあえず一ヶ月お大事にね…。
336: 2013/04/30(火)01:11:44.67 ID:pbtaxCmX(3/3) AAS
>>335
実の所、後任が決まってないのが問題
引き継ぎの資料を作っても部下はやりたくないとか、面倒だから他の部署の仕事でしょと言う始末。
自分はもう辞める人間なんで辞めた後のことをどうこう言う資格はないので
取りあえず、部下に引き継ぎをして、部下がこれは他部署の仕事だと思うなら
部長に話を通して、他の部署に移管してくれという感じです。
今まで、うちがやってた仕事を他の部署が急に振られても怒るのは必至ですが。
とにかく、自分は引き継ぎ書類を作ってあとは社内でご自由にって感じのスタイルで考えています。
取引先にも退職日にメールをして、聞きたいことがあってもも聞けないと言う状態を作りたくないので
なるべく余裕をもって連絡をしたいと思っています。
省1
503(1): 2013/05/05(日)22:29:23.67 ID:VsypSCa9(4/4) AAS
欝がひどくて一人ぐらしできんの？
548(3): 2013/05/08(水)21:01:44.67 ID:G35RY7lS(1/2) AAS
みなさん、先生は就労不可の診断書は１回につきどのくらいの期間書いてもらえますか？
私は通院が２週に１回ですが、１ヶ月づつしか書いてもらえないのです。
薬はてんこ盛りですが・・・
621: 612 2013/05/11(土)16:09:08.67 ID:LjiVFmO6(5/5) AAS
>>620
ありがとうｗｗ
覚悟はしてるよｗｗｗｗ
これまでうちの会社でうつ病いじめ散々見てきたもんｗｗｗｗ
928: 2013/05/29(水)09:59:32.67 ID:vm506/da(1/2) AAS
復職を希望してる訳じゃないんでしょ？
やったことで自分が納得して次に進める区切りになるならそれでいいんじゃない？
956(2): 2013/05/31(金)02:22:38.67 ID:Ic7XZMa/(1) AAS
休職中で、傷病手当金待ちです。
給料ゼロで会社から、住民税・厚生年金・健康保険やらですべてマイナス。（つまり借金）
手帳持ちでも、住民税やらは減免してもらえないですかね？
972: 2013/06/01(土)05:55:36.67 ID:45rBr12i(1) AAS
貯金切り崩しぐらいしかないような…
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