[過去ﾛｸﾞ] 休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活 38ヶ月目 (1001ﾚｽ)
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117: 昼ﾗｲﾄ点灯虫9系ﾏﾆｬﾃﾞﾁ性欲欠落ﾎﾓｱｽﾍﾟﾙｹﾞｲ池沼番長3重障壁zero3vryu1p 2013/09/28(土)19:23 ID:fDjqsMKI(1) AAS
＜厚労省＞社会的弱者支援補助金を３割減へ 自治体は反発
毎日新聞 9月28日(土)11時51分配信
外部ﾘﾝｸ:headlines.yahoo.co.jp
＞８月からの生活保護基準切り下げに伴う自治体の電算システム改修費や、
＞通常国会で廃案となった生活困窮者自立支援法案に関連する事業に充てる補助金が想定を超え、
＞今年度に必要な補助金額が予算を大幅に上回る３１３億円に達した。
↑なんという本末転倒。
だからナマポ費用を削減するなと言ったのに。
画像ﾘﾝｸ[jpg]:www.geocities.jp
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省10
118(1): 2013/09/28(土)20:26 ID:LseD6rBH(1/2) AAS
スレを見ているとおおまかに分別すると
こんなところ？「相談できるところに追加あるなら教えて欲しい。
・雇用形態
１[正社員・バイト・パート] ２[派遣]
・相談できるところ
１[ハローワーク（職安）] ２[労働基準監督署] ３[厚生労働省] ４[会社の人事？] ５[病院]
・敵
１[会社] ２[場合によってはハローワーク]
119(1): 2013/09/28(土)20:47 ID:aWcmNH50(1/2) AAS
>>118
６ 労働局 ７ 裁判所 ８ 市議会議員 ９ 労働組合 １０ 精神保健福祉センター １１ 区役所 １２ 健康保険組合
120(1): 2013/09/28(土)21:16 ID:LseD6rBH(2/2) AAS
なるほど、一つにとどまってると進まないことが多いと思うので参考にします。
121: 119 2013/09/28(土)22:19 ID:aWcmNH50(2/2) AAS
>>120
労働の問題は間口が広いと思うので、アンテナを広げておくといいと思います。
122(5): 2013/09/28(土)23:32 ID:+3CMROWl(1) AAS
会社の直属上司の怒鳴り声や威嚇がきつくなってきて会社に行くのが辛いのですが、帰る頃になると
「おいまた休職するのか、休職したいって顔に書いてあるぞ、弱虫・卑怯者」と罵ってきます、直属上司
の時に休職したことはないのですが、私が今の会社で休職したことを知っていますし、その当時の上司を
批判していたことを今の直属上司は知っており、「あいつは平気で上司批判する奴だ」という認識がある
みたいです。対応としてはその事を言われた時は無視していますが、他によい対応方法はあるでしょうか？
123: 2013/09/28(土)23:33 ID:gckEFpSU(3/3) AAS
>>122
つ RCレコーダー
124: 2013/09/29(日)00:09 ID:wtd4bf1k(1/4) AAS
>>122
胸糞悪いな
労災の裁判起こせ
125(1): 2013/09/29(日)13:39 ID:oWm5DXhI(1) AAS
失業保険受給中の転居（管轄ハロワが変わる場合）ってどうすればいいの？
担当者によって「転居後のハロワだけに言えばいい」って人と、
「どっちのハロワにも言え」って人がいるけど
どっちが正しいの？
っていうか失業認定日の調整とかどうすりゃいいのよ
126(4): 2013/09/29(日)14:04 ID:BoG5LqEZ(1/4) AAS
>>125
急な転居でなければ、次回の認定日に相談すればいいと思います。
>>122
私は泣き寝入りするのが好きじゃないので、言い返すと思います。
127(1): 2013/09/29(日)14:05 ID:Hm1FoXfe(1/3) AAS
>>122 >>126
ここはパワハラや倍返しスレじゃないんですが
128(1): 126 2013/09/29(日)14:19 ID:BoG5LqEZ(2/4) AAS
>>127
倍返しってドラマのことですか。民放は見ないので
意味がよくわかりませんが。
いずれにしても、泣き寝入りしないで、しかるべき機
関に相談するところから始めてみるといいのでは。
最終的には裁判になるとかどうなるかわかりませんが。
129(1): 2013/09/29(日)14:32 ID:Hm1FoXfe(2/3) AAS
>>128
スレタイ読めないキチガイか？
130(1): 126 2013/09/29(日)14:57 ID:BoG5LqEZ(3/4) AAS
>>129
あなたは基地買いじゃないのですか？
131(1): 2013/09/29(日)15:00 ID:Hm1FoXfe(3/3) AAS
>>130
スレタイ読め
132: 126 2013/09/29(日)15:05 ID:BoG5LqEZ(4/4) AAS
>>131
それは>>122さんに言うとよかろうもん。
メンタル板は複雑多岐にわたっている部分が多いので、
多少の逸脱はいいと私は思っている。
133: 2013/09/29(日)15:06 ID:OwRi+I6k(1/2) AAS
いいんじゃない
特に書き込みもないしね
134: 2013/09/29(日)15:21 ID:wtd4bf1k(2/4) AAS
荒らしは無視
135(1): 2013/09/29(日)18:00 ID:2IVbxkn6(1) AAS
でも傷病手当も切れて失業保険も切れても病状が治らなければナマポしかないよね
ナマポの前のセーフティーネットがないと・・・
136: 2013/09/29(日)19:57 ID:8OxYqS0a(1/2) AAS
派遣で6か月勤務後の退職なんですがどうも自己都合退職にされそうです。
仕事が減るからって退職させられるのは会社都合退職ではないんですか？
仮に会社都合退職になったとしても最初の一ヶ月ほどは雇用保険を払っていなかった気がしますのでそこも問題な気がします。
この場合は一ヶ月分後払いすることはできますよね？
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