[過去ﾛｸﾞ] 鬱で休職している人・退職した人 55 (1001ﾚｽ)
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84(1): 2013/12/06(金)17:04 ID:YiLIAKEd(1/2) AAS
>>83
最初の受給から１年半以内なら何度でも受給できる。
たとえば初回受給が2013年1月〜なら、2014年6月までの間
何度休職しても傷病手当金を受給できる。（退職してしまうとできない）
初回受給から１年半以上経過してるなら、もう受給できない。
（一旦治って、あらためてかかったなら受給できる。
ただしそのためには通院も服薬もしてない期間が３〜５年以上必要）
85(1): 2013/12/06(金)17:34 ID:p3BQPMzO(1/2) AAS
>>84
どうもありがとうございます。
そうなのですか。
1年休職しておりちょうど2013年1月から受給しています。
同じ病症で休職しても2014年6月までは受給できるのですね。
復職目前で少しほっとしました。
退職してから傷病手当は受給できないと思いますが
休職し傷病手当を受給している期間に退職した場合は
１年半まで延長して受給できると思っていましたが
違ってましたでしょうか？
86(1): 2013/12/06(金)17:49 ID:YiLIAKEd(2/2) AAS
>>85
＞休職し傷病手当を受給している期間に退職した場合は
＞１年半まで延長して受給できると
社保加入期間が１年以上あるならそのとおり。
ただし受給開始から１年半というのはかわらないので、
あなたが今休職してそのまま退職したとしても、受給できるのが2014年6月までというのは同じ。
退職日から１年半もらえるわけではない。
あと、退職後治療が中断しないことも必要。
健保組合が退職した元組合員にも傷病手当金を支給してくれるのは、
それが「在職中にかかった傷病のせいで継続して労務不能だから」。
省2
87: 2013/12/06(金)18:01 ID:LOp+NPWs(2/2) AAS
どうせ年末年始は雪でどこも行けそうにないから、必要以上に金を使わんで済むんやけど。
だからさびしい年末年始になりそうやわ。
88: 2013/12/06(金)18:18 ID:zqH1hvcv(1) AAS
>>82
身も蓋もないなw
89(1): 2013/12/06(金)18:23 ID:p3BQPMzO(2/2) AAS
>>86
ご丁寧にありがとうございます。社保加入期間は15年位で
休職しても退職しても受給は6月までというのは心得ております。
人間関係や仕事量が大きな問題なので
復職してすぐ再発で休職の可能性もあるので
そうなった場合でも6月までなら生活できるお守りだけでもありがたいと思います。
投薬と通院と療養でなんとか生きて眠ることもできるので
治療中断など恐ろしくてできないのでその点は大丈夫です。
細かく注意点を教えて下さり有難うございます。
6月が過ぎた時、状態が悪かったら
省1
90(1): 2013/12/06(金)23:11 ID:zjeDXA2B(1) AAS
>>89
>人間関係や仕事量が大きな問題なので
復職してすぐ再発で休職の可能性もあるので
私も会社の人間関係と仕事量それとパワハラが元凶だった
発症して休職６か月、その後復職するも
それまでの仲間はシカト状態
営業職だったが長い復職プログラム期間中は
外出が許されず、社内では孤独だった・・・本当辛かった
復職プログラム中にダウン（耐えれなかった）
再休職突入
省16
91(1): 2013/12/07(土)00:10 ID:/We06J7N(1) AAS
仕事場の人間関係で鬱発症、休職したものの
六か月過ぎても快復せず会社規定で退職しました。
一年以上たった今でも仕事行かなきゃ！と夢に見て
夜中飛び起きる日々です
今は傷病手当で実家生活していますが、正直治る気がしない。
傷病手当も来年２月で切れるし、貯蓄もほとんどない。
税金、新しい仕事、新しい人間関係、考えるだけで死にたくなる。
今は傷病手当を生活費として家に入れていますが、
それが無くなったらもう実家にも居場所がないと思うと…
92: 2013/12/07(土)00:21 ID:9eGvLKer(1/3) AAS
>>91
それが正解なのかもしれないですよ。
自分は首になるかもしれないから復帰するけれど
それが正解かどうか分からないです。
復職して再発して休職したら前より重いと聞いたから。
復職を勧めない主治医にはどうにか診断書を書いて貰った。
地獄みてやっと寛解気味になったのに
復帰してまた再発したらと思うと正直まだ悩みます。
93: 2013/12/07(土)00:22 ID:c6rcvca+(1/3) AAS
個人的に思うのは、職場でいろいろあったなら早めに逃げる為に配置転換を願い出るか
それがムリなら退職すべきだと今更になって感じる。
何を守るために休職してまで復職しようと努力するのだろうか？
94: 2013/12/07(土)00:23 ID:c6rcvca+(2/3) AAS
一流企業や公務員なら名声であるとか安定であるとか、地位や名誉もあるのかも知れない。
家庭を持っているなら、その先の生活への不安感があるのでしょう。
でも、一番に守るべきは自分自身なんだと今は身をもって実感してます。
10年以上も職場にしがみついて、でも人間関係で酷く当たられて、
さっさと逃げるべきだったなあと。
95: 2013/12/07(土)00:33 ID:9eGvLKer(2/3) AAS
年齢もあるよ。
アラフォーで転職は難しいから。
退職してアテがあるならいいけどね。
さっさと逃げるような人だったら鬱にならなかったと思う。
生真面目で努力家ぎりぎりまで我慢する人がなりから。
鬱になって逃げれば良かったと思うけれど。
96: 2013/12/07(土)01:12 ID:xv/y+LC5(1) AAS
転職市場での自分の価値を考えれば
自ずと留まるか、辞めるかがはっきりしてくると思う。
経済的に破綻しなければどう生きたいのかぐらいは考えてよいのでは？
破綻するなら破綻しない方向で。
生保になってもボーダーぐらいでないと働かなきゃいけないからね。
ＣＷは責めてくるからねｗ
経済的な余裕のない人は各種手当や失業給付受給終了後
滑りおちるように底辺いくからｗマジだよｗ
97: 2013/12/07(土)01:32 ID:9eGvLKer(3/3) AAS
何を守る為にといわれたら社会復帰になるのかな。
病気になりながら必死で働いて何になるのかと言われたらその通りだとも思うけど。
退職して無職になりたいけど難しい環境の人は生きていくために働かないといけない人もいるし。
働いている家族がいてくれたり実家で休ませて貰えるなら踏み切らないかもしれない。
経済的な問題が大きいと思う。
98(3): 2013/12/07(土)04:58 ID:Cej+9Klo(1) AAS
鬱で休職中に、優遇退職金もらって早期退職に持ち込めたヒトいますか？
もしおられたら、どう交渉したのかと。
99(2): 2013/12/07(土)06:50 ID:8mEEkBPb(1) AAS
>>98
私の場合かなり特殊な例なので参考にはならないと思うけど。
５３歳の時に、実母在宅介護の疲労とメーカー間接部門のマネージャーという
職責で鬱状態になり、休職し３ヶ月。
会社側は休職後に戻る場所は系列の協力会社へ出向という案を提示した（会社は温情的）。
ただ、知り合いも多く嫌だったので、会社側と話し合い
早期退職制度が無かった中、退職金をかなり上乗せしてもらい会社都合で退職。
その頃には母親は介護施設へ入所決定し、自分の鬱も寛解してきて
３００日近い失業給付を貰いながらの転職活動をし、結果、全く違う職種で働くことになった。
給与は激減しているが、その職種はセカンドキャリアとしては
省2
100(1): 2013/12/07(土)07:48 ID:fDl03xVL(1/2) AAS
>>98
俺は年齢的にも早期退職制度の対象だったので上乗せ退職金で辞めた。
休職中もそうだし、退職前後もそうだし、上司や事務担当職員に
本当に親身になって対応してもらった。
そうでなければ頭が回らない状態で何も出来なかったと思う。
そんな良い上司・同僚もいたが、もう無理だったな。
101: 2013/12/07(土)12:08 ID:ZPQrV8eJ(1/3) AAS
先月末にうつ病により退職。医師より労務可能の診断がおりない。
傷病手当の手続きが年内にできない。書類がそろわないから。
だから当面収入なし。それなりに蓄えた貯金でやりくりするしかない。
102: 2013/12/07(土)12:17 ID:vxY+9Pth(1/2) AAS
>>72
メールについて。
メールできる体調がいいときに、メール返せなくてごめんねと連絡することも一つの手段ですよ
103(1): 2013/12/07(土)15:04 ID:DmTFC2pb(1) AAS
これだけ欝患者や
精神被害者が出るなんて
おかしな話だよねー
意図的にメンタル破壊させたがる
連中がいたりしてねー
まーほぼスルーで解決ですねー
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