[過去ﾛｸﾞ] 休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活 39ヶ月目 (1001ﾚｽ)
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961(1): 2014/04/03(木)22:36 ID:7VQzARhN(1) AAS
>>940
二度、傷病手当金を受給した事がある、って、それぞれ違う疾病ですよね？
同一疾病の受給じゃないですよね？
どんなケースだったのでしょう？
よければ教えてください
962(1): 2014/04/04(金)03:34 ID:yaOYhnDz(1) AAS
>>960
親、兄弟、親しい友人に頼んで一緒にハロワに行ってもらったらどうかな。
963(1): 2014/04/04(金)06:08 ID:kNiaAjz6(1/2) AAS
>>961
うつ状態二回（二度目は躁鬱に変わったけど）
一年しかあいてなかったけど
健保違ったからなのか通った
何故か先生も「大丈夫ですよー、通りますよ」と言っていた
964(1): 2014/04/04(金)07:41 ID:3hSLLJ5y(1) AAS
>>963
えええ〜、そんな事あるんですね、それはラッキーでしたね
（不謹慎でスミマセン）
ほんとは、ずっと健やかでいたいですけど、お金は大事ですもんね
965: 2014/04/04(金)07:45 ID:kNiaAjz6(2/2) AAS
>>964
本当にラッキーとしか言いようがない
俺も自分ではないものだとおもってたけど
主治医が「大丈夫ですから持ってきてください」と言ってくれた
騙されたつもりで書いてもらって審査出したら通った
さすがに次はないと思ってるからしっかり貯蓄に回してある
966(4): 2014/04/04(金)09:18 ID:cyQQe0Dm(1/3) AAS
>>962
ありがとう
退職後一年期間があるんだね
ほんと無知だ
まだ期間に余裕はあるし、
最近調子のいい日が多くなってると感じているから
求職活動できるなと判断したら手続きしにいくよ
967: 2014/04/04(金)10:59 ID:lnYbZPtA(1/2) AAS
>>966
１年なんてあっと言う間に終わっちゃうよ
休職活動できるできない以前に、延長届だけでも先に出しておこうよ
そしたら最長３年まで失業給付の申請期間を延ばして貰えるから
968: 2014/04/04(金)11:01 ID:2MK1O6Gh(1) AAS
>>966
つ>>936
969: 2014/04/04(金)11:04 ID:lnYbZPtA(2/2) AAS
>>966
これ↓読んでみて
外部ﾘﾝｸ[htm]:tt110.net
970(1): 2014/04/04(金)12:46 ID:cyQQe0Dm(2/3) AAS
>>966です
退職から一ヶ月は過ぎてしまってた
リンク参考になりました
教えてくれてありがとう
971(1): 2014/04/04(金)12:50 ID:cyQQe0Dm(3/3) AAS
>>970
連投ごめん
ちょっと理解がおかしかった
しっかり読んでみる
972: 2014/04/04(金)12:55 ID:u2r3qesz(1) AAS
>>971
傷病手当と傷病手当金は違うから注意ね
リンク先に
「ただし、傷病手当を受け取っている場合や、退職時の年令が65才以上の場合は、延長は認められていません。」
って記述があるけど、>>971には当てはまらないからね
973(1): 2014/04/04(金)15:12 ID:fnD5+owP(1/2) AAS
あと5か月で1年半たちますが
検査に行っても検査の結果が最低ラインまで行かず
リハビリ中です
この場合もし1年半後に治っていない場合はどうなりますか
解雇になり失業保険に移行でしょうか
やらなければならない事はなんでしょうか
974(1): 2014/04/04(金)15:13 ID:fnD5+owP(2/2) AAS
すみません、5か月後に治ってなかったらです
975: 2014/04/04(金)15:59 ID:knORbpr1(1) AAS
たんすから古い財布が出てきたわ。７６００円入ってた。
聖徳太子１枚、伊東博文２枚、板垣退助６枚。
976(1): 2014/04/04(金)16:17 ID:vzE+ZLSn(1) AAS
>>973-974
傷病手当金の受給期間と、会社の定める休職期間は関係ありません
１年半後に解雇になるかは会社の規定によるので
会社の就業規則で確認して下さい
もし解雇になった場合でも働けない容体なら失業給付の対象にはなりませんので
無収入のまま貯金を食いつぶすしかありません
その場合、ハロワで失業給付の受給延長届は出しておいて下さいね
貯金もなく食い繋ぐことが困難な場合はナマポになると思います
977(1): 2014/04/05(土)07:35 ID:Sg1KbB7e(1/3) AAS
お伺いしたいのですが、手当金で出る額の基準になるのは
基本給のみですか？
それとも、基本給に加え、職務給、資格手当などまで含まれるのでしょうか？
実は、基本給が￥135,000-で激安なんです・・
教えて下さい
978(1): 2014/04/05(土)07:45 ID:vw3bk7nY(1/2) AAS
標準給与月額でしょ？
979(1): 2014/04/05(土)07:51 ID:Sg1KbB7e(2/3) AAS
>>978
ありがとうございます。今、自分でも調べてみたところです。すみません。
総支給額（支給額合計）が基準になるとと考えてよいのですかね？
980(1): 2014/04/05(土)08:12 ID:vw3bk7nY(2/2) AAS
>>979
標準報酬月額だった
手当とか全部含むよ
4月から6月までの支給の平均を等級表に当てはめたものが報酬月額になる
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