[過去ﾛｸﾞ] 休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活 39ヶ月目 (1001ﾚｽ)
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1: 2013/12/10(火)23:59 ID:huYzFyp9(1/3) AAS
スレ題名の通り、こちらは、メンヘラ（精神疾患）で休職・退社・解雇（失業）などで
傷病手当金/失業手当金で暮らしている香具師のスレです。
＜前スレ＞
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活 38ヶ月目
2chｽﾚ:utu
（●の無い人は、外部ﾘﾝｸ:unkar.orgとか外部ﾘﾝｸ:www.logsoku.comとか外部ﾘﾝｸ:desktop2ch.infoとか使ってね）
2: 2013/12/11(水)00:00 ID:itjEwxW0(1) AAS
傷病手当金、失業保険延長して切れ、障害年金却下されたら申請しましょう。
■■■■■■障害手当金■■■■■■■■■■
厚生障害年金3級を却下された人が生活資金の確保の為に申請をします。
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
●障害手当金の受給要件
１．障害厚生年金の初診日要件と保険料納付要件を満たすこと
２．初診日から５年以内にその傷病が治癒すること
（ここでいう治癒とは、傷病が治ったことだけを指すのではありません。
症状が固定した場合、又はこれ以上治療の効果が期待出来ない場合なども治癒とみなされます。）
３．その治癒日において、障害の程度が準３級（３級より軽度）に該当すること
省6
3(1): 2013/12/11(水)00:03 ID:huYzFyp9(2/3) AAS
「傷病手当金」と「傷病手当」は似て非なるものです。傷病手当金の事を傷病手当と誤って書いてる人がいたら文脈で気付いてあげて下さい
（但し残念ながら、公的な書類でも傷病手当金を「傷病手当」と書いている事がある→例→外部ﾘﾝｸ[pdf]:osaka-hellowork.jsite.mhlw.go.jp）。
傷病手当金（健保）
→ある程度継続して働けない人が政府or健保組合からもらう所得保障。
傷病手当（雇用保険）
→今すぐにでも働ける失業者と認定された者が、基本手当をもらえる期間中に病気や怪我などで、
急に働けなくなったときにもらう代替給付。
なお、傷病手当金の請求時効は2年です。2年を過ぎると請求できなくなりますので、
1ヶ月ごとに請求するのが良いと思われます。（何ヶ月分かまとめて、請求することもできます。）
注意事項：退職日出勤ＮＧ、傷病理由が労災(業務起因)とならないように記述
省13
4: 2013/12/11(水)00:04 ID:huYzFyp9(3/3) AAS
【任意継続と国民健康保険の保険料について】
任意継続の場合は、退社後、会社の健康保険をそのまま2年間のみ、そのまま継続して加入できます。
ただし、今まで会社側と折半していた分も、負担することになります。
なお、国民健康保険にする場合、保険料は、前年度の収入から算出されます。
任意継続の場合と国民健康保険の場合でどちらが安いか、それぞれ計算してもらいましょう。
※任意継続の場合は、健保組合。国民健康保険は、各市町村に問い合わせると保険料を計算してもらえます。
なお、健保組合に任意継続にしない場合のデメリットがないか、確認しておきましょう。
任意継続に加入したい場合は、事前に健保組合・会社などに伝えて、申請書をもらいましょう。
【失業手当金（雇用保険）について】
退職後も傷病手当金（健保）を受給する場合は、ハローワークにて失業手当金（雇用保険）の
省11
5: 2013/12/11(水)00:12 ID:LIorsgon(1) AAS
今、傷病手当金で生活してるけど、うちの会社は半年で終わり。労災申請した方が良いのかな…
6(1): 2013/12/11(水)00:24 ID:6UiHMmbs(1) AAS
参考サイト（一部は内容が古かったり誤ったりしている場合も？）
社会的治癒について
外部ﾘﾝｸ[html]:www.syoubyou.net
すぐに失業給付をもらう
外部ﾘﾝｸ:nanapi.jp
傷病手当金.NET
外部ﾘﾝｸ:www.syoubyou.net
退職後について詳しい
外部ﾘﾝｸ[php]:shoubyou.com
傷病手当金や障害年金について概略
省21
7: 2013/12/11(水)01:37 ID:pclovSv7(1/5) AAS
傷病手当金の書類って自分でけんぽに出しちゃ駄目なの？
8: 2013/12/11(水)05:43 ID:eVFz+yKx(1/3) AAS
在籍中なら意味ないぞ
9: 2013/12/11(水)06:00 ID:pclovSv7(2/5) AAS
どうして？
10: 2013/12/11(水)06:05 ID:eVFz+yKx(2/3) AAS
会社のハンコいるから
11(1): 2013/12/11(水)15:21 ID:r4ClzcqH(1) AAS
在職中は会社記入欄と印鑑が必要。
会社すっ飛ばして健保に送付しても、記入不備があれば返送か連絡来てやりなおし。
最悪の場合、会社に問い合わせが行って申請書類処理する担当者を嫌な気分にさせて今後の処理を後回しとか嫌がらせされることもあり得る。
12(1): 2013/12/11(水)16:53 ID:pclovSv7(3/5) AAS
>>11
会社に、記入したら送り返してくださいって頼んだんだけど駄目か…
13(1): 2013/12/11(水)17:04 ID:eVFz+yKx(3/3) AAS
手続上あり得ないわ
どういう意図があるんだよ
14(1): 2013/12/11(水)17:22 ID:pclovSv7(4/5) AAS
>>13
会社に記入してもらってから医者に記入してもらおうと思ってたんです
もう駄目ですね
傷病手当金受給はあきらめます
15(2): 2013/12/11(水)18:15 ID:XAowOT5Z(1/3) AAS
質問です。
昨年3.4月に傷病手当金を受給していました。その後3ヶ月失業保険を受給しましたが鬱が良くならず職につけませんでした。
今、派遣として働いていますが体調が悪くなり、先週から休んでます。この場合、昨年の8月からの傷病手当金は申請出来るのでしょうか？時効2年とか分からなくて・・・
よろしくお願いします。
16(1): 2013/12/11(水)18:44 ID:w3MwcCJN(1/3) AAS
>>15
状況がよくわからないんだけど
「昨年の8月から」どこかに勤めて社保に加入してたの？
そしてその会社に在籍した状態で休職なり欠勤なりしてたの？
だったら今からでも傷病手当金は申請できるけどその会社を通さないといけない。
昨年5月以降どこにも勤めてないなら、そもそも傷病手当金はどこからも出ない。
時効2年以内というのは、昨年3,4月に休職してた分を2年以内なら後からでも申請できる、
とおいう意味であって、初回申請から2年以内ならいつでも貰えるというものではない。
17: 2013/12/11(水)18:48 ID:w3MwcCJN(2/3) AAS
>>15
現在派遣で働いているとのことだけど、社保には加入してる？
だったら「先週から休んでる」分の傷病手当金を申請できるけど
もしその休んでる理由が「昨年3,4月」に受給してた病気と同じなら
現在社保に加入してても傷病手当金は受給できない。
18(1): 2013/12/11(水)18:52 ID:XAowOT5Z(2/3) AAS
>16
言葉足らずですみません。
3、4月は離職後もらってました。
8月以降は働いておらず今年7月まで無職でした。保険は親の扶養に入れてもらってました。
19: 2013/12/11(水)19:00 ID:w3MwcCJN(3/3) AAS
>>18
だったら8月以降は労務不能でも傷病手当金の支給対象ではない。
傷病手当金は「社保加入組合員が在職中にかかった傷病により労務不能になった場合」と、
「退職後もその傷病により継続して労務不能な場合」。
あなたは失業保険もらってる間「労務可能」だったわけなので
その後再度労務不能になっても、それは「継続」してないので支給対象外。
20: 2013/12/11(水)19:15 ID:XAowOT5Z(3/3) AAS
ありがとうございました
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