[過去ﾛｸﾞ] 休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活 39ヶ月目 (1001ﾚｽ)
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998(1): 2014/04/07(月)20:10 ID:E1zEi7vB(1) AAS
>>990乙です
>>997
「退職日に出勤」の概念がいまひとつよくわからないです
バイトで辞めるの前提で傷病手当金をもらおうと思ってるんですが
ユニフォーム返したり離職票他の書類をもらいに行ったりもNGってことなのかな
タイムカード的なものは押さないで顔を出すだけでも駄目ってことなのでしょうか
999: 2014/04/07(月)21:22 ID:nHuzIHRV(2/2) AAS
>>998
何故出勤してはいけないかというと、退職後も傷病手当金受給する条件として
「在職中にかかった傷病により“継続して”労務不能の容態である」ことが必須。
つまり、退職日に勤務してたら、それはいったん治ったとみなされる。
ならその後の「労務不能」は、退職してからかかった傷病のせいってことになるので
傷病手当金支給対象から外れる。
「出社」しても、それが勤務ではなく給与が支払われていなければ
「出勤」とはみなされない。
でも、会社側が無知で「せっかく来たんだから勤務扱いにしてあげるね」としちゃったり
逆に会社が嫌がらせ目的で（会社とトラブルを起こして辞める場合など）
省5
1000: 2014/04/07(月)21:43 ID:2t4TKCa/(1) AAS
1000ならみんな寛解して復職or素敵な再就職先が見つかります
1001: １００１ Over 1000 Thread AAS
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