[過去ﾛｸﾞ] 休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活 39ヶ月目 (1001ﾚｽ)
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239(1): 2014/01/16(木)16:58 ID:VF+AGJku(1/5) AAS
>>238
傷病手当金を受給するには、医師の指示どおりにきっちり通院しなくてはならない。
だから医者が週１ごとの通院を指示してるなら毎週行かなくてはならないし
それなのにたとえば２週おきにしか受診しなかったら「真面目に治す気が無い」とされて傷病手当金はおりない。
でも医者が6週間ごとの通院で良いと言って投薬も６週間分処方してくれるなら
6週間おきの通院でも傷病手当金はおりる。
（就労不可なのに6週間おきで良いということはあまり無いと思うけど）
傷病手当金受給中でも転院はできる。
ただ転院先で、転院前の期間の傷病手当金申請用紙は記入してもらえないので
間があかないように受診しないといけない。
省6
240(1): 2014/01/16(木)17:47 ID:VF+AGJku(2/5) AAS
>>234
それは逆。まず今通ってる病院の医師に紹介状を書いてもらって
それを持って転院先に受診。
もしも（医師と合わなさそう、など）そこへの転院が都合悪ければ
もう１度今の病院で紹介状を書いてもらう。
紹介状の使いまわしはできないので。
244(1): 2014/01/16(木)21:10 ID:VF+AGJku(3/5) AAS
>>241
延長制度については健保組合ごとに規定があって細かい所が違ったりするので
組合事務所に問い合わせないとここじゃわからない、というのが基本だけど
普通は延長制度というのは在職している人だけに適用されるので、
退職してるなら適用外。
249(1): 2014/01/16(木)21:23 ID:VF+AGJku(4/5) AAS
>>243
何について不利かを聞きたいのかわからないけど多分雇用保険のことかな。
もしくは再就職についてか。
雇用保険をもらえる日数が変わることがある。（１日の金額は変わらない）
たとえば勤めて３年の20代だと自己都合でも会社都合でも変わらないけど
８年勤めた30代の人だと、会社都合は自己都合の倍の日数もらえる。
それと自己都合だと退職して３カ月はもらえないけど、会社都合だとすぐもらえる。
あと再就職する時に自己都合だと言い訳考えるのが大変な事がある。
逆に会社が倒産とかリストラとかしたわけじゃないのに会社都合だと、
何があったの？って疑われるかも。
251: 2014/01/16(木)21:50 ID:VF+AGJku(5/5) AAS
>>250
うん、自己都合だとクローズで就職活動する時に
「もっと上を目指したいと思い」とか「スキルアップするため」
っていうハッタリがかませられるじゃん。
そういう意味では「会社にクビ切られるような人材」と思われるより有利。
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