[過去ﾛｸﾞ] 精神障害者雇用再就職のスレッド106 (1002ﾚｽ)
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713: (ｱｳｱｳｶｰ Sa95-Lrw2) 2018/05/24(木)19:33 ID:Xlw++qPVa(2/4) AAS
>>705
閉鎖病棟でも、自由にトイレはいけるよね。
714: (ｱｳｱｳｶｰ Sa95-Lrw2) 2018/05/24(木)19:35 ID:Xlw++qPVa(3/4) AAS
>>710
どうしたの？
まあ、私も助けてーって、いいたい気分だけど。
715(1): (ｱｳｱｳｶｰ Sa95-Lrw2) 2018/05/24(木)19:43 ID:Xlw++qPVa(4/4) AAS
>>699
ウェブサーナのサイトがログインしないと見れなくなってる。入れない。。。
716: (ﾗｸｯﾍﾟ MM25-tNwI) 2018/05/24(木)19:45 ID:iaYutdrpM(1) AAS
社内ニートうらやましいです。
オレは昼メシの１時間と休憩10分x2以外は働きっぱなしだよ。
クローズ派遣だから仕方ないがw
717(1): (ﾄﾞｺｸﾞﾛ MM3d-GmoF) 2018/05/24(木)19:48 ID:CoFWAMynM(1/2) AAS
>>704
派遣会社にお勤めとは、おつかれさまです。
個人の体験だと、まともな派遣会社さんはきっちりやるかもね。
会社規模も当てにならないし、口コミとか見るしかないかなと思う。
世界3位のラン○ス○○ド、リクルートグループのテク○とか、ろくな営業じゃ無かったよ。
派遣会社は合併が、多いから、大手と吸収されると元の社名が変る事があるから、わからない。
小さい派遣会社でも、しっかりしてるとこもあるし、何処がいいんですかね
バックレは、良くないけど。
今は、雇用契約書に14日以上連絡取れないとその日を退職と記載がありませんか？入館証とかセキリティ関係するのは、自宅までくる可能性があると思いますが、営業が来るんじゃなくて、派遣先も来るんですか？
労働局から、指導って具体的に何ですか？
省13
718: (ﾜｯﾁｮｲ 137c-vxiR) 2018/05/24(木)19:55 ID:x3GtWQ9h0(1) AAS
すっげぇ長文
コピペ荒らしかと思ったわ
719(1): (ﾄﾞｺｸﾞﾛ MM3d-GmoF) 2018/05/24(木)20:09 ID:CoFWAMynM(2/2) AAS
>>712
障害者雇用で、総務事務してるけど電話応対とかあって、ストレス溜まるよ。
セールスとか、頻繁にかかってくるし
名指しで来るから、間違えて取り次ぐと
社内からクレーム来るし、金融機関とか借金の取り立て屋まで、判断に迷うよ。肉体労働も大変だけどね。事務系なら、楽かな？と思ったけど、何処も大変だよね。
720(1): (ﾜｯﾁｮｲ b3eb-vxiR) 2018/05/24(木)20:42 ID:/oCoM7+F0(1) AAS
>>699
クオカードがもらえるし、行く予定です。
３社くらい、受けようかなと思ってます。
721(2): (ﾜｯﾁｮｲ 91e3-+F+o) 2018/05/24(木)20:58 ID:gWVp1y3K0(1/3) AAS
事務で業務がなく、毎日裏紙でメモ帳作り
「なにかお手伝いすることありませんか？」と訊いても「ゴメン、ないや」と言われる
社内ニートで職場に居場所がないようで辛いです、と上司に相談したら少し業務が増えた
だけど、他の社員が「そういう状況でも業務に楽しみを見つけていくのも仕事のうちじゃない？」と言ってるのを聞いてしまい悔しかった
それは理想だけど、アンタが同じ立場になって人からそう言われたら納得できんのかよ、と思った
722(1): (ﾜｯﾁｮｲ c9b3-GmoF) 2018/05/24(木)21:00 ID:C+xpm+V50(2/2) AAS
気を使われ過ぎて輪に入れない
723: (ｱｳｱｳｶｰ Sa95-Lrw2) 2018/05/24(木)21:00 ID:0NuoRenNa(2/3) AAS
>>719
私は電話対応の方がずっと楽だな。接客してたからかな。前、働いてた会社の代表電話はヘッドハンティング会社からの電話が多くて、向こうもいろんな手を使ってくるから、しつこいなーと思ってたけど、ちょっと愚痴ったら、忘れる。
その会社の常務は、ぼくの給料は高いから無理だよ。って、言っといてって言ってたな。
724: (ﾜｯﾁｮｲ 91e3-+F+o) 2018/05/24(木)21:11 ID:gWVp1y3K0(2/3) AAS
>>693
当事者だけで運営してる集まりは、確かにトラブルはありそうだね
でも、当事者だからこそ共有できる感覚に心休まるのは貴重
障害の程度が軽くて、こじらせて偏執的になってない、無害でひっそりと生きてる感じの当事者だけが集まるところへ行きたい
725: (ﾜｯﾁｮｲ d9d2-HY9j) 2018/05/24(木)21:12 ID:jlFvI1cg0(1) AAS
障害者のアホ面見てるよりはいいだろ。
726: (ﾜｯﾁｮｲ 8b7a-UDci) 2018/05/24(木)21:18 ID:Jfl2g9sc0(2/2) AAS
>>721
シュレッダーはないの？
727(2): (ﾜｯﾁｮｲ 91e3-+F+o) 2018/05/24(木)21:19 ID:gWVp1y3K0(3/3) AAS
>>722
輪に入っていいものか悩んでしまう
楽しく健常同士でワイワイやってるところへ、障害者がなんとなーく加わってきたら、違和感感じるんじゃないか？ってね
そばでニコニコして、相槌うったりが限度かな、と思いつつ毎日過ごしてる
それですらウザく感じてる人いると思うけどね
728: (ﾜｯﾁｮｲ 19bd-btzp) 2018/05/24(木)21:29 ID:aIikgyna0(1/3) AAS
>>698
>15分超えたら追加料金な
患者は発達障害が多いのだから、こういう「明示」が必要だよな
本当につらい時でも、医者の顔色見ながら残り時間を計算するのは疲れるわ
729(1): (ﾜｯﾁｮｲ 19bd-btzp) 2018/05/24(木)21:38 ID:aIikgyna0(2/3) AAS
>>704
>必ず保険の履歴見るから
上で書いてる人がいうように、前職の加入と脱退しか知りようがないと思うんだけど…
派遣会社同士の連携があって、加入期間（＝働いた期間）を聞けるとか？
730(1): (ﾜｯﾁｮｲ 7b35-ZyTd) 2018/05/24(木)21:47 ID:UjVzx1BH0(1/3) AAS
えらい詰められちゃたな
>>729
>前職の加入と脱退しか知りようがないと思うんだけど…
そう
でもその前職の加入と脱退でさ、どこの組合に加入してたかも分かるんだ
そもそも派遣に出す時は派遣先に保険加入を通知しないと
731: (ﾜｯﾁｮｲ 7b35-ZyTd) 2018/05/24(木)21:57 ID:UjVzx1BH0(2/3) AAS
途中送信してごめん
通知しないと派遣法違反だし、加入してない人は派遣先が断る
そんなわけで直前の保険加入期間だけでもその長短がわかるってのは派遣元にとっては大事なんよ
もちろん、それを勘案して、登録はさせたりするけどね
派遣会社にとってまず登録者数が命だし
732: (ｱｳｱｳｳｰ Sadd-itHF) 2018/05/24(木)22:05 ID:w7xkknbXa(1/6) AAS
>>730
精神障害者は派遣会社から見てどうなんですか？
どういう人が来るの？
紹介予定はフィルターあるんですか
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