[過去ログ] 地域活動支援センター (445レス)
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332: 2018/07/14(土)09:36 ID:iIPzRSZY(3/4) AAS
66名無しさん@介護・福祉板2018/05/05(土) 08:37:31.72ID:uDpoXRyG
就労移行支援事業所の魅力

★就職率がすごすぎる

★職員が優秀な人だらけ、社会人経験豊富

★離職率も低い

★訓練でいろんなことを学べる
省2
333: 2018/07/14(土)09:38 ID:iIPzRSZY(4/4) AAS
2018.5.17
引きこもりの利用者を「うつ」にする就労支援施設、隠れパワハラの実態

「自死しても責任はとらないよ」
利用者に高圧的な就労支援事業所
外部リンク:diamond.jp
334: 2018/07/14(土)13:41 ID:z4vpE5Bu(1) AAS
またスレチの内容を…
335: 2018/07/16(月)16:52 ID:oFPGSR7I(1/13) AAS
就労移行支援事業所ってwww
動物園かよwww

178名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/06(日) 15:29:48.12ID:MOSWDM0d

職員が利用者にやらせること(一部利用者に)

毎日体重計って
朝は一緒にストレッチ
午後は少し散歩
あとはメール便や封入作業をひたすらやれ

職員も手抜きすぎて笑えるw
省1
336: 2018/07/16(月)16:54 ID:oFPGSR7I(2/13) AAS
★ちょっと言いたい・あるある★

福祉職だからって、慈善心に溢れ、博愛精神みたいな勝手なイメージ持たないで欲しい。あくまでお仕事ですから。

「福祉職=世の中のことなんでも知ってる」と勝手なイメージ持たないで欲しい。まったく関係ないこと聞かれても、知らないよ。

研修でよくある大学教授の講義。現場を知らなのに、机上の訓論を並べるのは勘弁して。こっちは黙って聞くしかない。

会議で当事者がいると、正直、言いたいことも言えない。自立生活センター系と絡むのが苦手だ。
省2
337: 2018/07/16(月)16:55 ID:oFPGSR7I(3/13) AAS
こんな事業所ばっかの現状なのかな・・・

通うのこわw

382 名前:優しい名無しさん[sage] 投稿日:2018/02/03(土) 12:24:50.67 ID:U2++mqr8 [1/4]
噂話だらけな。そんなん好きなBBA利用者多いし。一年通ってみて疲れたわ。
俺みたいな躁鬱おっさんは就職無理だわ

*某利用者(男性)と某スタッフ(女性)の謎の関係(BBA利用者が言いふらしている噂)
同じような服装をする両者、傾向は似ている。
スタッフは既婚、利用者は独身だけど彼女がいる模様。
利用者は長身だし顔もよい、年齢もお互い近い。
利用者がよくアクセサリーをしている(オシャレ)、それを真似てかスタッフも毎日してくるようになる。
省8
338: 2018/07/16(月)16:56 ID:oFPGSR7I(4/13) AAS
バブルなのか・・・

20名無しさん@介護・福祉板2018/05/04(金) 08:44:25.78ID:D3zKNuw2
就労移行支援事業所バブルに乗ろう!!

Q.事業所での仕事内容はなんでしょうか?また、残業はありますか?

A. 障害を持った利用者と話をしたり、上に言われたことをやっていれば良いだけです。
講座に関しても教えてる風にしておけば大丈夫、自習の時間はタイピングとかやらを適当に
やらしておけば良いです。
残業は基本的にないところが多いです、定時に帰れます。

給料も良いし、障害者バブル、就労移行支援事業所バブルに皆さんも乗りましょう。
339: 2018/07/16(月)16:57 ID:oFPGSR7I(5/13) AAS
正社員まじかよ・・・

13名無しさん@介護・福祉板2018/05/31(木) 16:01:17.89ID:6zYItVZm
良い就労移行支援事業所のプログラム例(素晴らしい訓練)

・ビジネスマナー講座
外部から講師を呼び発声練習など社会にでても通用するビジネスマナーを学ぶ

・生活SST・就労SST
職員とのやり取りでコミュニケーション能力を学ぶ

・ピッキング・軽作業
素晴らしいカリキュラムだ
メール便や封入作業を学べる
省9
340: 2018/07/16(月)16:58 ID:oFPGSR7I(6/13) AAS
無理だろ・・・

14名無しさん@介護・福祉板2018/05/31(木) 16:07:02.40ID:6zYItVZm
就労移行支援事業所を悪く言うような書き込みが多々あるがそれは違う。

障がい者と共存する社会へ、世相は動き出している!!

A型やB型事業所は時代遅れだ。

就職率抜群、定着率抜群の就労移行支援事業所が圧倒的に良い!
省10
341: 2018/07/16(月)16:59 ID:oFPGSR7I(7/13) AAS
ちょい正論だな・・・・

18名無しさん@介護・福祉板2018/05/31(木) 16:33:04.12ID:6zYItVZm
正常な競争原理が働かない福祉施設では職員の態度がどんどん横柄になっていって当たり前
一昔前の地方公務員と一緒
これは制度の問題なんだからそこに文句言ってもしょうがない
嫌なら努力して這い上がるしかないし、それができないなら受け入れるしかない

19名無しさん@介護・福祉板2018/05/31(木) 19:55:27.58ID:cWw6uiht
2018.5.17
引きこもりの利用者を「うつ」にする就労支援施設、隠れパワハラの実態

「自死しても責任はとらないよ」
省2
342: 2018/07/16(月)17:00 ID:oFPGSR7I(8/13) AAS
職員って基本大卒だったような・・・

46名無しさん@介護・福祉板2018/02/14(水) 20:55:10.51ID:T98vU5JN

かれこれ福祉業界6年目だけどさ
職員の人格障害率95%くらいだな 冗談抜きで
30近くなったら就職先なかろうが絶対辞めるわ
定年までやる業界じゃねえよコレ
マジキチ

847名無しさん@介護・福祉板2018/02/14(水) 22:09:06.61ID:gnSIgcoA

たしかにそうなんだが現実は自分もお仲間なんだよ
っと最近思うようになったわ
省1
343: 2018/07/16(月)17:01 ID:oFPGSR7I(9/13) AAS
まじかよ・・・

105名無しさん@介護・福祉板2018/03/23(金) 05:58:10.35ID:DX5r75wo

不思議なことが多いのが就労移行支援事業所。
その1
福祉以外での社会経験が職員が多数。
そのような職員が上から目線で指導。
指導にも統一性はない。
計画書やら講座資料も誤字脱字だらけ。
2時間の講座なのに職員がタイムマネジメントできていない為すぐ終わる。
その2
省13
344: 2018/07/16(月)17:02 ID:oFPGSR7I(10/13) AAS
AA省
345: 2018/07/16(月)17:07 ID:oFPGSR7I(11/13) AAS
就労移行支援の職員さんが親身になってくれて、履歴書真っ白な自分が就労できた!
他の利用者もみんな就労したよ。
就労後のサポートも充実してるからみんな定着してる。
職員さん達はエリート多くて勉強になるよ。
今ではみんな家族って感じ。
346: 2018/07/16(月)17:09 ID:oFPGSR7I(12/13) AAS
91 名前:優しい名無しさん[] 投稿日:2018/01/27(土) 09:38:32.90 ID:zzIMxl57 [1/2]
20代男
ハローワーク経由で就労移行支援事業所を体験してみました。

私が体験した事業所のスタッフは女性が多い、年齢は高め、一番若いスタッフは30代前半らしいです。
利用者の年齢は平均40前後だそうです。

スタッフは癖が強く、とにかく適当な印象。
ボス的なヒステリックなBBA(利用者から人気なし)、マスクして愛想を振りまく雑スタッフ(マスクしてる理由は不明だけど、口まわりがひどいブスだし、肌が汚いからマスク着用との噂)
男性スタッフは口臭ひどいおっさんいました。

女性スタッフは基本的に福祉以外で働いたことがないようでした。

講座内容は小学校みたいな感じ。SSTが売りとか言っておきながらSSTの講座がなかった。
省7
347: 2018/07/16(月)17:19 ID:hQt9YLKu(1) AAS
就労移行支援の話ばかり
地活のスレなのに
348: 2018/07/16(月)17:47 ID:t/bVwhyz(1/2) AAS
昨今の就労移行支援事業所事情

就職率、定着率抜群!

特に都内の就労移行支援事業所はすぐに就職できます。

素晴らしい講座内容なのだ

年中マスク言われてマスク外してくる素晴らしい職員
省3
349: 2018/07/16(月)17:52 ID:t/bVwhyz(2/2) AAS
良い就労移行支援事業所のプログラム例(素晴らしい訓練)

・ビジネスマナー講座

外部から講師を呼び発声練習など社会にでても通用するビジネスマナーを学ぶ

・生活SST・就労SST

職員とのやり取りでコミュニケーション能力を学ぶ
省12
350: 2018/07/16(月)18:43 ID:Udx3Il2y(1) AAS
chmate等の専用ブラウザを使えばそのコピペ荒らしをNG登録出来るので、登録すれば見えなくなる
351: 2018/07/16(月)19:25 ID:oFPGSR7I(13/13) AAS
ビーズを色ごとに選んで袋詰めして
果たしてそれがどんな訓練になり、効果があるのか
ちゃんと言える職員が果たしてどれだけ居るのか
職員こそ就労移行の色にどんどん染まっていくんだよなぁ
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