[過去ﾛｸﾞ] 精神障害者雇用再就職のスレッド108 (1002ﾚｽ)
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214: (ｱｳｱｳｶｰ Sa69-+r8L) 2018/06/17(日)12:57 ID:pqEXun+ka(1/3) AAS
きこえーごで英語勉強してたよ。
アメリカのセレブが若い女性に向けたメッセージで、自分らしくいることって言ってるのが多い。でも、日本でそれすると、村八分になるかも。
Be who you are.
That will deferentiate you from the group.
215: (ﾜｯﾁｮｲ 2e7a-zq67) 2018/06/17(日)14:56 ID:kufwwD1l0(1/3) AAS
精神障害が頭の悪くなる病気だと自覚することです。
そう自覚する事により、自分の態度が控えめになり、
周りとの関係が上手くいきます。
私は、それで結構、長く企業に勤めてます。
216: (ﾜｯﾁｮｲ 2e7a-zq67) 2018/06/17(日)14:59 ID:kufwwD1l0(2/3) AAS
私からのアドバイスです。
217(1): (ﾜｯﾁｮｲ 2e7a-zq67) 2018/06/17(日)15:06 ID:kufwwD1l0(3/3) AAS
なぜ、精神障害者は周りと上手くいってないのに、
私だけ上手くいっているか？
考えた末の答えです。
218: (ﾜｯﾁｮｲ 6e8a-oDVN) 2018/06/17(日)15:10 ID:TKKgt3460(1) AAS
東京体育館の合同面接会に参加するつもり。
参加される方いますか？
219(3): (ﾜｯﾁｮｲ 0635-HUTv) 2018/06/17(日)15:37 ID:uOGzB6/I0(3/4) AAS
>>204
弊社では障害者も基本的に正社員雇用だけど、その代わりというか就業時間自体は動かすことができない
就業規則上もそうなってて、障害者雇用だけ就業時間を変えるみたいな規則がない
週5で8時間勤務、ただし配慮で残業は制限可
こんな感じ
そもそも週3勤務だと、8時間働いても計24時間だから、ギリギリのカウントになるんだよね
こうなると何かあったときに半休されることすら会社としては怖くなる
例外的に契約社員もあるけど、それでも週5で6時間勤務
福利厚生もボーナスも乏しい
就業規則がネックなんだよね
省2
220: (ﾜﾝﾐﾝｸﾞｸ MM92-SMjQ) 2018/06/17(日)16:24 ID:V9Kh/UkHM(1) AAS
>>217
被害者意識が強すぎる人はうまくいないよね
221(1): (ｱｳｱｳｳｰ Saa5-l11B) 2018/06/17(日)17:09 ID:44u6L4Kta(1/2) AAS
>>219
人事採用関係の人？
それとも障害者雇用て働いてる人かな
かなり環境が良い会社でお勤め先できて羨ましい。
うちは、勤怠はできて当たり前というか、まず基本だから。通院日も平日から土曜にしてくれと言われた。
ちな、参考程度でどういう業界で規模はどのくらいなの？
学歴、年齢、職務経験、年収
答えられる範囲で構わない。
222: (ﾌﾞｰｲﾓ MMb6-765F) 2018/06/17(日)17:52 ID:bF1Z3wVzM(1) AAS
>>219
個人的にはそういう会社のほうがいいが、病気への理解は欲しい
223(1): (ｱｳｱｳｶｰ Sa69-+r8L) 2018/06/17(日)18:08 ID:pqEXun+ka(2/3) AAS
今年度から、社内のEラーニングシステムにコース登録とか、設定とかする係になった。第一弾の、Eラーニングの2コースが明日から始まるよ。マニュアル見ながら設定したけど、明日の朝に約300人に案内が無事に届くかドキドキしてる。
最近、仕事と自己啓発に追われて、仕事探せてない。
224: (ｽﾌﾟﾌﾟ Sd62-8+0T) 2018/06/17(日)18:38 ID:rPHGLhbvd(1/5) AAS
>>219
なるほど。教えてくれてありがとう。
この四月から精神障害者も法定雇用率の対象になって特例で短時間（20時間）の人でも1としてカウントできるようになったから、正社員でも徐々に増やしていけないかなぁと思ってたけど、就業規則で決まっていたら難しいなぁ。
確かに通院日や不調時に半休でも貰うことになるとやっぱり会社としては怖いところだね。なんだか難しいなぁ。企業が望む人と障害者が望む働き方のマッチングが大切だね。勉強になった。
225(3): (ｶﾞﾗﾌﾟｰ KKf9-wHty) 2018/06/17(日)18:51 ID:EPorpA62K(1/3) AAS
>>205
これまでに利用したのが、発達障害支援センター、
障害者職業センター、
ナカポツだな。
障害者職業センターで、
職業評価検査をやってみたら作業はミスが少なく丁寧にやれてたとの評価だったからなのかも知れないけど訓練に通う事は勧められなかった。
>>213
サポステは今から7年前に発達障害が見つかる前に利用した事ならあったよ。
生育歴を話してみたら低学歴とスキル不足の事をダメ出しされて職業訓練を受ける事を勧められて半年間ポリテクに通ったけど、
技能が習得出来ないままで終わってしまって意味が無かった。
226(2): (ﾜｯﾁｮｲ 3181-PcjA) 2018/06/17(日)18:51 ID:3qPZ2dj90(1) AAS
精神障害者が企業にどういった配慮をすればいいのかヒアリングする場が欲しい
企業の要望に合わせていきたい
227(1): (ｽﾌﾟﾌﾟ Sd62-8+0T) 2018/06/17(日)19:06 ID:rPHGLhbvd(2/5) AAS
>>225
ありがとう。障害者職業センターで職業評価受けたあとはもう一人で仕事を探して見つけていった感じなんかな？あと、支援機関とかハロワに望むことがあればぜひ教えてほしい。
228(3): (ﾜｯﾁｮｲ c268-oDVN) 2018/06/17(日)19:06 ID:mR1+/QUZ0(1) AAS
今障害者枠で働いていますが、はっきり言って食べていけません。年金もらいながらならいいですけど。体調良くして日雇いや派遣とかで働いた方がいいと思います。私は今の職場で障害者だからとか見られてそれが一番のストレスです。
非開示で20年近く働いていたので
周りの同僚とかを見てるとこのレベルかとか、仕事以外の事が一番ストレスに思います
229(1): (ｱｳｱｳｶｰ Sa69-+r8L) 2018/06/17(日)19:09 ID:pqEXun+ka(3/3) AAS
>>225
職業訓練も研修も、学んだ後に実践の機会がないと忘れてしまうだけで、あまり意味のない事が多いと思う。
私はハローワークでみた職業訓練コースで3ヶ月間、中国語を教えてもらったけど、クラスにあまりついていけなかった上、ほとんど忘れたよ。
今、思い出せるのは、
吃飯
吃餃子
くらいかな？ご飯食べる。餃子食べる。
何の役にもたたない。
発音難しいから、いつも豆乳のトウジャンが通じない。中国圏の豆乳好きなのに。
230: (ｽﾌﾟﾌﾟ Sd62-8+0T) 2018/06/17(日)19:11 ID:rPHGLhbvd(3/5) AAS
>>226
その取り組みはなかなか面白いね。基本的にはこっちが配慮してほしいことを伝える側だもんね。したい仕事があったとしたら、その仕事に就くために企業の望む人になりたいと思うのは普通の考えだし、そういった場があってもいいかもしれないね。
231: (ｽﾌﾟﾌﾟ Sd62-8+0T) 2018/06/17(日)19:18 ID:rPHGLhbvd(4/5) AAS
>>228
障害者枠になるとガクッと給与が少なくなるもんね。それで渋る人がやっぱり多い。
仕事をする上で金銭面は生活する基礎になるから外せない部分だし、あとは人間関係だよね。
障害者の1人として見られるのではなく、私という存在を見てほしいという思いもあるよね。障害があったとしても、やりがいを持って長く働いていくためにはお金と人間関係は切り離せないから難しいところだよなぁ。
232(2): (ﾜﾝﾄﾝｷﾝ MM92-nvIk) 2018/06/17(日)19:21 ID:ORr04pnoM(5/5) AAS
>>225
サポステ経験の話ありがとう
内容は職業訓練校のような感じかな
HP見た感じ低スペでも相談に乗ってくれそうだから希望を持ったんだけど、5chで利用者のレスがあまりないのが気掛かりだった
233(1): (ｶﾞﾗﾌﾟｰ KKf9-wHty) 2018/06/17(日)19:23 ID:EPorpA62K(2/3) AAS
>>227
障害者職業センターに行って職業評価検査を受けて結果を聞いてその次にナカポツに行って、今はナカポツに通ってて仕事はまだ見つけられてないよ。
先々週に初めて精神障害手帳が取得出来てその次に、今後A型に通いたいと思ってるから役所に行って、
福祉サービス受給者証だっけ？
それを取得する為に福祉課の人からの聞き取り調査を受けて今はこの段階だよ。
俺的には同じ事をひたすら繰り返すだけの単調な作業の仕事が希望で、
仕事さえやってればいい感じでコミュ力を要求される事が無い事や、
プライベートを大事にしたいから社内イベントは無理に参加しなくてもいい環境の職場で働けたらいいなと思ってる。
>>229
俺もポリテクに通ってた時、クラスの子達についていけてなくて指導員によく怒られてたよ。
省2
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