[過去ﾛｸﾞ] 精神障害者雇用再就職のスレッド108 (1002ﾚｽ)
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883(2): (ﾜｯﾁｮｲ 9fe3-P7M3) 2018/06/27(水)22:48 ID:ILKoMOGp0(1/5) AAS
特例って、仕事内容は知的障害の人向けのものが多いんですか？
自分はクローズでずっと働いてきたけど、周りについていくにはちょっと頑張らなきゃいけないというグレーな発達です
一般で苦労は多いが何とか適応もしてきたので、いきなり一日シュレッダーとかスタンプ押しとかやらされると、ショック受けそう
890(1): (ﾜｯﾁｮｲ 9fe3-P7M3) 2018/06/27(水)23:22 ID:ILKoMOGp0(2/5) AAS
>>884
チーム分けしてるんだね
一般企業の障害者枠の面接受けたら、同じフロアの知的障害の人たちの「お世話」をすることになるけど大丈夫ですか？と言われた
そ、それが業務なんですか・・・？と反応に困ってしまったよ
特例でも、そうやって棲み分けしてるところもあるのか
そっちのほうがいいね
>>885
会社によるんだね
特例の面接受けてみたんだけど、一緒に適性検査受けた女の子が、どこから見てもフツーのお嬢さんで驚いたよ
整った顔立ち、すらっとした立ち姿、シッカリした受け答え・・・
省1
892: (ﾜｯﾁｮｲ 9fe3-P7M3) 2018/06/27(水)23:31 ID:ILKoMOGp0(3/5) AAS
先日の千駄ヶ谷の合同面接会でも、特例は応募者多かった
障害は軽度でも、一般企業の障害者枠は自信ないという人が殺到するんだろうか
けっこう「普通っぽい」人も応募してて、意外だった
894: (ﾜｯﾁｮｲ 9fe3-P7M3) 2018/06/27(水)23:37 ID:ILKoMOGp0(4/5) AAS
>>891
これはちょっと無理！って感じのところもありそうだね
合う合わないを慎重に見極めるというのはそういうコトか
上司が、そういう社員たちのナイーブさも上手に管理してくれるといいけど
それに巻き込まれて毎日仕事するのは、自分も無理だわ
895: (ﾜｯﾁｮｲ 9fe3-P7M3) 2018/06/27(水)23:46 ID:ILKoMOGp0(5/5) AAS
>>888
自分も以前同じ状況になってしまい短期間で離職しました
ハロワの人に「業務量や業務内容を具体的に事前に確認しなかったあなたも悪い」と言われ悔しかった
自分も事前に根掘り葉掘り聞いた方だと思うけど、いざ現場に入ってみると聞いてた話と違うって状況だった
あなたが言うように、仕事ないなら雇うなよ！って気持ちになるの当然だと思う
大体、入ってみないと分からないことの方が多い
人事は人数確保したくて、逃げられないようにマイナス面は隠して話しするし、どこまで自力で実態を探れるかというと限界あると思うよ
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