[過去ﾛｸﾞ] 介護職を辞めたい人 71人目 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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672(1): 2017/05/09(火)15:34 ID:7tJK9j00(2/2) AAS
>>670
・担当利用者とか持つ必要なし
・行事・誕生会・レクリエーション廃止
・総括表など書き物廃止
ボケた年寄相手にこれらをやる意味がもうないよな
普段の生活できてるだけでありがたく思えよマジで
勤務時間外にやらなきゃいけないことが多すぎてまじめんどい
673: 2017/05/09(火)15:51 ID:UZSX44/z(1) AAS
>>670
普段立派な綺麗事を言ってる割には行動が伴わない先輩方より自分は仕事と割り切って誠実に働いてるし、おしゃべりに労力を割いている注意力散漫な先輩方よりもミスが少ないし丁寧
きちんと仕事していても、介護職は楽だよ
人間関係が面倒なだけ
674: 2017/05/09(火)16:20 ID:YidnPRhI(1) AAS
>>666
求人見てると、施設長の求人がオープニング施設以外でも出てたりしてるから、すぐには難しいが、代わりが入って、ある程度慣れてきたら辞められるとは思います。
675: 2017/05/09(火)16:44 ID:QxcwhH+4(1) AAS
施設長求人 月給２５万〜 とかたまにありますよね
676(2): 2017/05/09(火)17:04 ID:pFVEQ6eT(1) AAS
>>670
上ではなくて下を比較するんだと思う。ノルマだからね。他業種でノルマ未達成なら、それこそ延々と何日にもわたって人格を否定されるような扱いを受ける。そこで働く限り逃げ場は無い。
介護でそれはあるかな。問題ある職員が問題を指摘されてもその場限り。ヘラヘラ笑ってやり過ごしていたらそれで終わり。そんな業界他には無いよ。
677: 2017/05/09(火)19:13 ID:ZeaQY+YN(1) AAS
>>672
レクリエーションはローテーションでいいよね
委員会もいらねえ
678(1): 2017/05/09(火)21:37 ID:GSIZ+6mI(2/2) AAS
>>676
「楽な仕事」と「仕事で楽をする」は違う
これらを同一視していること、そこがおかしいんだよ
ノルマがないから、咎める人がいないから、楽をする、手を抜く
その自分の怠慢をもって、「楽な仕事だ」と言う
言葉でうまく説明できないが、それをおかしいとは思わないのか？
679: 2017/05/09(火)22:20 ID:3Whl6T7r(1) AAS
>>678
横だけど>>676を何度か読めば答えは出てくるよ
要するに「手を抜く事にたいして咎める人」がいないから楽だと錯覚してるんだと思う
>>676のようなレスを書いてる人はみんなそんな感じ
潜在的なノルマはあるのにそれを誰も咎めないから楽だと勘違いしてる
サビ残あたり前、上司からの理不尽な叱責説教もあたり前、
でも「サーセンｗｗｗ」で済んじゃうような業界だから楽勝だと思うんだろうな
最近なこういう元サボリーマンの隠れ蓑になってる気がする
680: 2017/05/09(火)23:57 ID:5kuqKIK2(2/2) AAS
介護の仕事が楽なのは、効率化なり工夫したその先がないから。
例えば、営業ならば、ルーチン業務を効率化したり工夫したりするのは、獲得するため。
飲食店の販売職なんかの効率化や工夫は、まわす人数を減らして儲けを増やすためだったり、客増やしたり単価あげれるようにして売上を増やすため。
しかし、介護の場面、人員配置は決まってるし極端な事したら国から潰される。工夫しても、単価あげたり売上を増やせない。
極論で言えば、会社的に工夫するのとしないのに差はなくて、効率化も工夫も一定以上は必要ない。ある程度以上は、オナニー。
681: 2017/05/10(水)00:07 ID:ZQ7oN6cH(1) AAS
オナニー。わかるわ
682(1): 2017/05/10(水)00:35 ID:nd09Q31L(1) AAS
>元サボリーマンの隠れ蓑
他業種に就けない使えなくなったゴミみたいなサボリーマンと糞みたいなババヘル
良いコンビじゃね
683: 2017/05/10(水)02:18 ID:8mpPeDm0(1) AAS
明日出勤やめるべき。
行かなければ辞めるのみ。
それが福祉業界の常識
684(1): 2017/05/10(水)08:54 ID:lUf2sbhe(1) AAS
介護はここまでやれば十分。なんていう限界は無い。どこまででも質は追求できる。一方でノルマ的な最低基準は低い。
やらなかったとしてもその場でちょっと小言言われるだけ。辞められたら困るから、言う側も腰が引けている。
組織として、厳格に管理して求める仕事の質量が低いということは、それはラクということだよ。
仕事は結果であり、アウトプットできることでしか評価されない。「介護している」というざっくりした結果以上の結果はまず出せない。質が高い介護したら介護報酬は上がるのか？
質の高い介護を目指す介護職は、個人的には尊敬できる。けどそれは個人的な価値観でしかない。
685: 2017/05/10(水)09:27 ID:1+Fnfwxx(1/2) AAS
>>684
介護に限らないよ。
他業界でも、コスト無視したらいくらでも質追求できる。戦略的な意味もなくて金を回収するメドのない質追求は経営的にまずいからやらないだけで。
社員が個人でオナニー的質追求する話はある。例えば和民。個人(ゾンビみたいにひょろっとした彼)がみずから自腹で酒買ってカクテル出してたとか記事読んだことある
686(4): 2017/05/10(水)14:00 ID:ccwkp/Jb(1/3) AAS
良く介護って質を求めたり、その職員はサボるとかの話題にここではなってるけど
じゃ聞くけど真面目に働いたら給料上がる？上がらないよね
言うまでもないけど介護報酬が決まってる以上は給料は同じなんだから最小限だけやれば文句は言われないと思うけどな
寧ろ、介護は質、質、質を高めよっていう奴の方が非常識
他職種でいうのならプロ野球選手なら活躍すれば1億プレイヤーになったりメジャーリーガー(例イチローなど)にもなる
サッカー選手も活躍(質上げると)すれば日本代表に選ばれたり海外としても通用し給料もめっちゃもらえる
サラリーマンだって係長、課長、支店長と進めばそりゃ質は求められるよね。でもその分、金は上がる。だからみんな頑張れる
でも介護ってそういう要素ないじゃん。俺はサボれば良いとは言わないよ。ただそこそこで十分
だって真面目にやっても給料が同じなら誰もやらんですよ。さぼる職員を愚痴る前に介護業界について愚痴った方が良いですよ＾＾
687: 2017/05/10(水)14:07 ID:ccwkp/Jb(2/3) AAS
ちなみに自分はサラリーマン→介護のものだけど後悔はしてないですね
自分は職業に上下は一切しないけど、どちらも大変な要素はあるもんね、上下なんてない
どっちも経験したものとしてはサラリーマンの方がきつかったが本音
サラリーマンの頃は毎日残業したり毎日営業したりと本当しんどかった
休みの日なんてずっと寝てばっかで気づいてたら終わってたのが多かった
で、今はグルホにいるけどだいぶ体が楽になった
もちろん介護は月7回夜勤があったりと不規則だったり会議もあったりと色々残業はあるけどサラリーマンの頃に比べると減ったなって思った
給料が低いのは何となく実感したね。
長くなったけど職業に上下はない。と思ってます
688: 2017/05/10(水)14:13 ID:bp4TD62O(1) AAS
>>686
同意、質を求めるならそれなりの対価が必要なのに
見返りも無いのに手抜くなだの向上心持てだの
そんなの経営者にとって都合がいいだけ
末端の癖に無駄に意識高い人は仕事とボランティア勘違いしてると思うわ
689: 2017/05/10(水)14:13 ID:rcxcKM6t(1) AAS
>>686
本当、これなんだよね。
頑張ろうが、サボろうが給料は変わらない
むしろサボった奴の方が身体に無理がかからず正社員として年功序列を積み上げられる
690: 2017/05/10(水)14:15 ID:ccwkp/Jb(3/3) AAS
>>682
あー糞上司とババヘルだと俺は後者のほうがマシだな
ババヘルと言っても女性だしサラリーマンの頃の糞上司や工場などそこらの主任に比べたらババヘルって天使だよ
俺も介護に転職してババヘルって怖い印象だったけど変わったよ
あれ？そんな怖くないじゃんwwって
もちろん怖い要素あるけどそんなもん工場らののDQN主任や会社の糞上司に比べればマシよ
691: 2017/05/10(水)14:35 ID:GnjNbTxh(1) AAS
別にどうでもいい
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