[過去ﾛｸﾞ] 女が言っている男女平等？アホか！ (800ﾚｽ)
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559: [age] 2014/09/11(木)14:51 0 AAS
女性は働きたければ働いて、働きたくなきゃ働かない、辛くなったらやめていい。
そもそも女性に辛い仕事を押し付けないこと。かといって雑用やらせるのもダメ。
それで給与も昇進も平等にね。ただし残業、転勤、深夜当直させたら女性差別だよ。
間接差別禁止規定って知ってるでしょ。なんでも平等にね。髪形と服装は女性の自由だけど。
それからアファーマティブアクションと管理職30％目標もね。産休育休もね。当然給与40％保障で。
主婦と言っても、家事を強制される言われはないし、出産するかどうかは女が決めること。
でも産まれたら育児を女性に押し付けないでね。二人の子供なんだから当然でしょ。
ただし離婚したら親権は母親のものだよ。育児は女性のほうが向いてるんだし。
それから働く夫を妻が支えるなんて時代遅れの女性差別。
これからは働く妻を夫が支えなきゃ。
省12
560: 2014/09/19(金)07:03 0 AAS
こんなの男女平等か？
女子会割引、レディースデー、女性専用車両
「女子校は必要だけど男子校はいらん 」など
561: 2014/09/20(土)23:59 0 AAS
あるところに１００人の男性と１００人の女性がいました。
食糧が１００食分しかなかったので、
男性に０．３食ずつ、女性に０．７食ずつ配りました。
＜日本以外の国＞
「男性が女性の半分以下しかもらえないのは男性差別よ。全員に０．５食ずつ配るべきよ。」
＜日本＞
「女性が０．７食ずつしかもらえないのは女性差別よ。女性全員に１食ずつ配るべきよ。」
562: 2014/09/28(日)06:54 0 AAS
お国のため、家計のため、さらには男女平等の実現のため等々、様々な場面で担ぎ上げられるワーキングマザー。
1985年に施行された男女雇用機会均等法以来、国は、育児休業制度の義務化や短時間勤務制度の導入促進など「働く母支援策」を"一応は"拡充。
2005年には、非正規雇用のパート労働者でも育児休暇を取得することが、（現実はともかく）法的には可能になった。
にもかかわらずこの国では、出産した女性のうちワーキングマザーの割合は、いまだ4割以下と少ないまま。
外部ﾘﾝｸ:toyokeizai.net
役員、部長（相当職）、課長（相当職）のすべての役職で女性比率が増加し、女性管理職（課長ないし課長相当職以上）が増加したとする企業も増加している（56.9％）。
また、女性社員の活躍を推進する上での課題としては、前年に続き「女性社員の意識」（80.3％）が最も高い。
外部ﾘﾝｸ[html]:activity.jpc-net.jp
今後、25～44歳女性人口は減少が進む見通しであり、就業率の上昇による女性労働力の増加には限界がある。
さらに、就業率の上昇が晩・未婚化に拍車を掛けて有配偶女性が一層減ってしまうと、ただでさえ減少が見込まれる出生数はさらに減少が加速することになる。
省6
563: [age] 2014/10/08(水)11:45 0 AAS
608 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2014/09/03(水) 15:14:26.37 ID:???
☆女子刑務所豆知識
①女子刑務所は札幌、栃木、福島、笠松、和歌山、岩国、佐賀麓
②短期囚、長期囚、無期囚の別なく混在
③入所の時は全裸で床に描いた線をまたがせてアソコに何か入れていないか確認
（過去にマスカラを入れて摘発された事例あり）
④髪型は自由（カットは1回/3ヵ月、パーマは1回/5ヵ月）だが洗髪で使える水量が
決まっているので長いと不潔になる
⑤居房には鍵かけない（トイレや洗面所は外だが他房には入室ＮＧ）
省10
564: [age] 2014/10/09(木)03:05 0 AAS
男の囚人だけが、丸刈り強制なんだよな
これは、男性差別ではないのか？
565: 2014/11/08(土)12:19 0 AAS
人材採用会社のエン・ジャパン株式会社が行った『仕事のやりがいに関する調査結果』によると、女性が仕事に求めることとして、“やりがい”が84％と大多数を占めており、“昇進”は12％と低い数値となっている。
外部ﾘﾝｸ:woman.mynavi.jp
566: 2014/11/08(土)22:06 0 AAS
女性専用車両は冤罪から男を守るためにもある
それにもともとは痴漢が多いから苦肉の策として女性専用車両が作られたんだぞ
痴漢してきた奴らが一番悪い
567: 2014/11/11(火)04:13 0 AAS
出会い系サイトはとにかくサクラや悪質サイトが多くて、釣りや悪質サイトに騙されないように注意が必要です。
ちゃんとした出会い系サイトを探すときには、口コミ評価や、ネット上の評判を元に探すのが一番です。
私が実際には使っているのは、LINEとSkypeとJメールです。LINE掲示版は淘汰されつつあるので今は老舗のJメールでなんとか会えてます。
Jメール 外部ﾘﾝｸ:www.g00.me
ここはピュアな出会いが多いので気に入ってます。
568: 2014/11/11(火)11:22 0 AAS
有史以来男は凡ゆるツールを作り出し知識や文化を発達させてきた
ところが女はどうだろう、子供が産めるだけでなに一つ進化していない
有史どころか何万年もそのまま
毎日化粧で化けて宿主できる男をさがす為に街を徘徊し、関心を引く為に男の動線を
ブロックし男の邪魔をする
人類で進化できるのは男だけ女はただの媒体
女は子供が産めるだけで文明に胡座をかきもう何万何十万年も進化していない原始人
569: 2014/12/25(木)04:56 0 AAS
アメリカでは『夫の暴力で入院させられる妻の数は毎年２００万人以上います』欧米の男は自分の意見を通すのに 暴力を使います。
アメリカの新聞に出た数字ですが、『アメリカ人の男と結婚した日本女の離婚率は、 ５年未満で６９％・１０年未満で９１％です。
それと２０年以上前の統計では『日本のサラリーマン家庭では、９８％が『給料を全て奥さんに渡して小遣いを奥さんから貰う』という家庭でした』
これに対して、アメリカでは１００％男が財布の紐を握っていました。朝出かけにその日の生活費だけを置いていくと言う事です。
それとついでに、IQが低いという事も教えておきましょう。欧米へ行った事がある人なら判ると思うのですが、白人は『計算が出来ません』・・おつりをくれるのにも長い事計算します。
世界一権威のある科学雑誌の「ネーチャー」が、１０年前に実施した・１４６カ国で実施した、いまだかつて無い規模の「IQ」調査があります。
それによると、世界一「IQ]が高かったのは日本で、ついで韓国・中国・台湾・香港・シンガポール・・の順でした。一定以上の「IQ]の割合は、日本は３６％あったのに対して、アメリカ白人の平均は２％未満でした。
570: 2014/12/29(月)16:41 0 AAS
「管理職になりたいか」を聞いたところ、女性新入社員の72.8％が「なりたくない」と回答している。男性は34.5％だった。
管理職になりたくない理由は、男女ともに最も多い回答は「自分の自由な時間を持ちたい」（男性56.2％、女性38.9％）だった。
外部ﾘﾝｸ:www.jinzainews.net
571: 2015/01/27(火)11:10 0 AAS
出世欲のある女はほんとに話し合いにならない
会議なんかしようもんなら話し合いの場ではなく自分の意見を通す場になってしまう
その際にはもう回りが呆れるような嘘を平気でつく
うちの職場にもいるんだよ
何人も精神病に追い込んだり人事異動させてるキチガイが
しかもタチの悪いことに他の部署では使いようがないから同じ部署にとどまり続けてる
そうすると新しく問題を起こし続ける状態に
自分を評価しない古株の悪口を撒き散らし新人は自分の思い通りにならないと無視したりする
注意すると泣きわめきながら自分は頑張ってるとか会社のためにやってるほざきだす
労務にあのキチガイ何とかしてくれと頼んでも労務もキチガイなのを知ってるから手を触れたがらない
省4
572: 2015/03/11(水)17:42 0 AAS
①ヒステリー
②価値観の押し売り
③嫉妬深い
④思い込みが激しい
⑤おだてられると調子に乗る
省9
573: 2015/03/11(水)17:50 O携 AAS
同和の糞どもは何故差別されて怒るのか。差別されて当然の身分だろうw日本語堪能なチョン猿どもが
574: 2015/04/04(土)17:08 0 AAS
例えば、結婚や出産を機に仕事を辞めて、子育てが一段落してからまた仕事を始める人が少なくないため、女性の労働力率はM字型のカーブを描きます。有名な話なので聞いたことがあると思います。
ところで、男性の労働力率がどのような形になっているのかをご存じでしょうか。男性の労働力率は台形です。
学校を卒業後に働き始め、定年退職の年齢に達するまでほぼ水平な直線を描いています。男性学の視点からすれば、こうした男性の働き方が問題として認識されていないことが問題です。
「男性問題」と「女性問題」はつながっていることを、私たちは理解する必要があります。どちらか一方だけを解決することはできません。
共働き世帯で家事・育児分担がアンバランスになってしまうのは、「男は仕事、女は家庭」というルールが現代の日本社会に根強く残っているからです。
仕事中心の男性の生き方を変えなければ、女性の家事・育児の負担を軽減していくことはできないのです。
外部ﾘﾝｸ:www.nikkei.com
575: 2015/04/13(月)21:19 0 AAS
論文「男性問題」とは何か──フェミニズム以降の男性をめぐる言説── 田中俊之
外部ﾘﾝｸ[html]:www.sssth.org
576: 2015/04/28(火)07:37 0 AAS
政府は「2020年に指導的地位に占める女性の割合を30％にする」という目標を掲げている。
企業にとってイノベーションが競争優位の源泉となる昨今、ダイバーシティ戦略の実現が重要であることは言うまでもない。
そのダイバーシティ戦略実現において、最も身近な人的資源である女性の活躍を推進していくことは必然である。しかし、まだまだ指導的地位に立ち、活躍する女性は増えていないのが現状である。
本調査においても管理職になりたくない女性は75.6％に上った。
外部ﾘﾝｸ:hito-ri.inte.co.jp
577: 2015/05/02(土)17:36 0 AAS
太パパ率高い！
顔合わせで高額貰えるしオススメ
裏技使うとこんなに変わるのか…
02★2★it★.ne★t★/9/papa.jp
★は削除
578: 2015/06/13(土)07:02 0 AAS
【いっそ男に】男女平等思想ウゼえ【性転換しな】
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