[過去ﾛｸﾞ] 労働基準局を馬鹿にしている会社は？ (480ﾚｽ)
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142(1): ○ンポー食品 2006/05/04(木)23:20 ID:F0wpdXwV(9/10) AAS
>>141 つづき
３ 人事異動について（御相談内容⑤）
配置転換については、就業場所や職務を限定する労使の合意がなく、就業規則や労働
協約等に根拠があれば、使用者に配置転換を命ずる権限があるものとされています。
裁判例では、「転勤、特に転居を伴う転勤は、一般に、労働者の生活関係に少なからぬ
影響を与えずにはおかないから、使用者の転勤命令権は無制約に行使することができる
ものではなく、これを濫用することの許されないことはいうまでもないところ、当該転勤命令
につき業務上の必要性が存しない場合又は業務上の必要性が存する場合であっても、
当該転勤命令が他の不当な動機・目的をもってなされたものであるとき若しくは労働者に対し通
常甘受すべき程度を著しく超える不利益を負わせるものであるとき等、特段の事情の存する
省13
143(1): ○ンポー食品 2006/05/04(木)23:23 ID:F0wpdXwV(10/10) AAS
>>142
つづき
４ 今後の対応について
御相談いただいたことについては、労基法などの各種法令の遵守等を求めて、まずは、
会社とよく話し合われる必要があります。
恒常化した時間外労働や残業代の不払いについては、従業員全体の問題であり、会社
と話し合う際には、同じ考えを持つ同僚と共同して行動するのが有効です。
また、会社内に労働組合があれば組合を通じて話し合うこともできます（会社内に労働
組合がない場合には組合を結成したり、個人でも加入できる労働組合に加入する方法も
あります。）。
省7
144: 2006/05/04(木)23:32 ID:225u1Q0q(3/4) AAS
>>141
ＰＦＵの労働組合からは、就業規則の変更について「所属長から必ず説明があります」
と言われた。
しかし、所属長のＯ田氏からは一度も説明がありませんでした。
145: 2006/05/04(木)23:35 ID:225u1Q0q(4/4) AAS
ＰＦＵの所属長の荻○氏は、私が証拠のあることを言っているのにも関わらず、
「違う」と嘘を繰り返しました。
それらの証拠等については、労基署に提出してあります。
146: 中川ﾌﾞﾗｻﾞｰｽﾞ 2006/05/05(金)02:08 ID:oFfztES4(1) AAS
熊本県。中川兄弟の〇ｶﾞﾜﾌｰｽﾞ。早朝から日付変わるまで働かせ手当てﾎﾞｰﾅｽ無。積立名目で天引きばかりし、会社移転の借金返済にあててんのか？兄！ｼﾞｬﾊﾟﾈｯﾄでｺｽﾐｵ買って経費で落とすな！ﾃﾞﾌﾞ！
147: ちくりっこ 2006/05/05(金)09:24 ID:+B8kPhhp(1) AAS
>>143
オリの同級生も○ンポーに新卒で入って１年以内に潰されたド
拘束時間を普通に計算したら、埼玉の最低時給を下回るって云ってた
148: たすけて 2006/05/05(金)17:50 ID:0K5jySBL(1) AAS
トミヤアパレル、トス商事トミヤアパレル、トス商事トミヤアパレル、トス商事残業代一切なし。有給休暇一切なし。ボーナスなし。給料明細むちゃくちゃ。給料カット。とにかくむちゃくちゃですわ。
149: 篠崎 2006/05/06(土)22:32 ID:eOYFpiqf(1) AAS
psc
150: あげちゃうの？ 2006/05/07(日)03:58 ID:NfCiD755(1) AAS
あげちゃうの労働基準監督署の職員は人間です接待するとokですよ？？なんでもほしがる物あげるの
151: あぼ 2006/05/07(日)10:37 ID:S9yhIH6O(1) AAS
青森県階上町の晶栄フードって会社～従業員をやとってもすぐ辞めさせる一人雇用するごとに貰える手当てが目的 個人の小さい会社なのに監査入る。しかも会社に抗議の為か従業員がいっきに辞めた事もあり 職安でも勧めない会社
152: 和尚 2006/05/07(日)12:05 ID:TWP6vPdM(1) AAS
フジta
153: MDIS, MIND, 菱友 2006/05/09(火)21:28 ID:fr3AHjNt(1) AAS
三菱電機＆子会社
154: ｇ 2006/05/10(水)22:26 ID:0ANKkCBL(1) AAS
ツクイ
155: ぽんｇｇｙｙｄ 2006/05/10(水)23:38 ID:jbeR5Oy1(1) AAS
西松建設
156: // 2006/05/11(木)02:20 ID:CekQsQ/N(1) AAS
p1151-ipbf02sapodori.hokkaido.ocn.ne.jp
157: [age] 2006/05/12(金)23:54 ID:VP9h9uBE(1) AAS
大阪府労働委員会 － 平成18年第47号国際航業事件
~~~~~~~~~~
約75名を首切り
外部ﾘﾝｸ[pdf]:www.kkc.co.jp
158: わい 2006/05/13(土)02:12 ID:BNcSIs9B(1) AAS
みんな～、泣き寝入りするなよ～
外部ﾘﾝｸ[html]:www.jcp.or.jp
159: 労基法違反の会社では働かない、許さない事が大事です！ 2006/05/13(土)12:03 ID:7jk8HUGw(1) AAS
有給休暇は６ヶ月間継続勤務し、全労働日の８割以上の出勤で１０日与えられます。
その後、勤続年数ごとに有給休暇が与えられる日数が異なります。
勤続年数 ６月 １年６月 ２年６月 ３年６月 ４年６月 ５年６月 ６年６月
付与日数 10 11 12 14 16 18 20
６年６ヶ月以降は、有給休暇の付与日数はすべて２０日になります。
160: ＭＵフロン… 2006/05/13(土)12:03 ID:d9/fdLte(1) AAS
ＵＦＪニコス（旧日本信販と旧ＵＦＪカードの両方）。月の残業時間は｢３０時間以内」ときっちり決められています。
161: tesuto 2006/05/13(土)20:21 ID:z73B5pdn(1) AAS
tesuto
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