[過去ﾛｸﾞ] 役に立ちそうなレスを転載するスレin転職板 その38 [無断転載禁止]©2ch.net (461ﾚｽ)
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41(1): 2017/09/12(火)20:52 ID:5RalfCA30(40/319) AAS
330 名前：名無しさん＠明日があるさ[sage] 投稿日：2008/08/08(金) 13:47:25 0
学校では責任転嫁を
悪いことだとすり込むし
実際悪いことではあるのだが
適度に責任転嫁の技術を身につけた者は
器用に世の中を渡っているということ
もちろん度が過ぎると信用を失って損をするが
適度な責任転嫁は利を生むのが現実であるということ
42(1): 2017/09/12(火)20:52 ID:5RalfCA30(41/319) AAS
331 名前：名無しさん＠明日があるさ[sage] 投稿日：2008/08/08(金) 23:37:54 0
学校では嘘をつくことは
悪いことだとすり込むし
実際悪いことではあるのだが
適度に嘘をつく技術を身につけないと
就職すらできないということ
43(1): 2017/09/12(火)20:52 ID:5RalfCA30(42/319) AAS
332 名前：名無しさん＠明日があるさ[sage] 投稿日：2008/08/09(土) 02:30:11 0
「他人事だからそんな事が言えるんだ」
という言い回しには問題もあるということ
どちらかというと当事者であっても
一度は問題を他人事のように考えてみることが
問題の糸口をつかむきっかけになることは多い
そうすることによって
冷静に物事を判断することも可能となり
正しい答えを導きやすくもなると分かった
44(1): 2017/09/12(火)20:53 ID:5RalfCA30(43/319) AAS
335 名前：名無しさん＠明日があるさ[sage] 投稿日：2008/08/09(土) 22:33:24 0
自分が苦手なことは，克服しようとするよりも一切しないほうが
自己イメージがあがってかえってなんでも上手くいきやすいこと
336 名前：名無しさん＠明日があるさ[sage] 投稿日：2008/08/10(日) 05:00:47 0
>>335
全くその通り。
「苦手なことでも、幅広く覚えよう」というのは、成功への回り道。
337 名前：名無しさん＠明日があるさ[sage] 投稿日：2008/08/10(日) 11:00:11 0
>>335-336
社会に出たばかりの時はそう思うかもしれないが
省1
45(1): 2017/09/12(火)20:53 ID:5RalfCA30(44/319) AAS
303 名前：名無しさん＠明日があるさ[sage] 投稿日：2008/08/01(金) 23:49:23 0
仮眠を取った後の方がテンション高く口が良く回るｗ
大事な商談の前には昼寝するのが俺のジャスティス
46(1): 2017/09/12(火)20:53 ID:5RalfCA30(45/319) AAS
362 名前：名無しさん＠明日があるさ[sage] 投稿日：2008/08/18(月) 21:18:52 0
論理的に筋の通らないことを騒ぎ立ていつも他人を批判してる奴。
ただのバカかと思っていたが、最近やっとわかった。
組織に亀裂を入れることそのものが目的だったんだよ。
非合理的なことを行うことで合理的に居場所を確保する。
凄く勉強になった。
47(2): 2017/09/12(火)20:53 ID:5RalfCA30(46/319) AAS
371 名前：名無しさん＠明日があるさ[sage] 投稿日：2008/08/22(金) 01:09:10 0
日大と東海大だけ他の大学と別種という気が学生のころからしてる。
なんか偏差値と関係なく妙に学術界で目立ってる気が・・・
372 名前：名無しさん＠明日があるさ[sage] 投稿日：2008/08/22(金) 08:34:11 O
単に卒業生、または在学生絶対数が多いから、よく遭遇するだけじゃないかな。
373 名前：名無しさん＠明日があるさ[sage] 投稿日：2008/08/22(金) 20:09:22 0
>>372
それだけなんだろうか・・よくわからん。
とりあへず、東海大って特許出願が多かった気がする。
あと教科書なんかの出版とかもみたことがある。
省8
48(1): 2017/09/12(火)20:54 ID:5RalfCA30(47/319) AAS
386 名前：名無しさん＠明日があるさ[sage] 投稿日：2008/08/25(月) 21:00:58 0
生きている限り不安は消えないということ。
子供のころは大人になれば不安ははないと思っていた。
今は納期やクレームが不安。
部長が部の売り上げが不安で眠れないという話を聞いた時は
ショックだった。一生これに付きまとわれるんだよ。
49(1): 2017/09/12(火)20:54 ID:5RalfCA30(48/319) AAS
339 名前：名無しさん＠明日があるさ[sage] 投稿日：2008/08/10(日) 15:34:56 0
自分がグループの一部品の段階だと特定の技術に長けてるのがプラスになる。
が、グループの運営にかかわるようになると横断的能力が必要になる。
50(1): 2017/09/12(火)20:55 ID:5RalfCA30(49/319) AAS
388 名前：名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：2008/08/27(水) 07:26:52 O
声の大きい人、わがままな人、しつこい人。
こいつらの意見が通ること。
そしてこういう人達が偉くなるということ。
389 名前：名無しさん＠明日があるさ[sage] 投稿日：2008/08/27(水) 08:01:46 0
だけど、そんな腐った連中と付き合うストレスから回避されてるだけでも
幸せと思えるということ。
390 名前：名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：2008/08/27(水) 08:12:29 0
乗り気なときは、自然と声が大きくなってること。
51(1): 2017/09/12(火)20:55 ID:5RalfCA30(50/319) AAS
426 名前：名無しさん＠明日があるさ[sage] 投稿日：2008/09/18(木) 00:29:29 0
仕事ができる奴とは能力が高いのではなく
他人に仕事を押し付けるのに長けている奴だということ
427 名前：名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：2008/09/18(木) 01:53:52 0
>>426
あるいは他人の仕事を完成の目処がついた瞬間に奪い取る奴とかな
52(1): 2017/09/12(火)20:55 ID:5RalfCA30(51/319) AAS
412 名前：名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：2008/09/04(木) 11:00:36 O
2ちゃんと世論は真逆、というのが少しずつ過去のものになりつつある事。
とは言え、イコールになる事は決してないだろうが。
53(1): 2017/09/12(火)20:56 ID:5RalfCA30(52/319) AAS
341 名前：名無しさん＠明日があるさ[age] 投稿日：2008/08/15(金) 01:43:55 0
成功に執着しなくなると、視野が広くなり、思考が柔軟になる
54: 2017/09/12(火)20:56 ID:5RalfCA30(53/319) AAS
434 名前：名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：2008/09/20(土) 06:11:37 O
俺は基本的にすべての人間を公平に扱うタイプの人間。その前提のもとに書かせてもらう。
女社員はできない奴が多い。
共通する考え方
･仕事を「仲良しゲーム」と思っている
･「負けちゃだめ」と思っている
･なめられていることに「本気で」気付いていない
･言葉使いが間違っている
･あまり仕事をしない
･感情で判断する
省13
55: 2017/09/12(火)20:57 ID:5RalfCA30(54/319) AAS
458 名前：名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：2008/09/21(日) 10:52:08 0
お偉いさんは滑舌が悪くなんていってるか分からない
下っ端の俺はハキハキ明確に喋るように心がけているけど
上の連中は相手に自分の意思を伝えようという気構えがなく
相手のほうが自分の意思を汲み取るべきだと考えてるから
他人に聞き取りやすく喋ろうとしないし内容の要所を端折ったりするなど
喋り方に思いやりが無い
459 名前：名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：2008/09/21(日) 11:23:49 0
偉くなってる頃には、自分の頭も劣化していて、正しいことなんて
考えれなくなってるだろうけどね。
56: 2017/09/12(火)20:57 ID:5RalfCA30(55/319) AAS
378 名前：名無しさん＠明日があるさ[sage] 投稿日：2008/08/23(土) 22:52:01 0
「仕事だから」という言葉には魔力があること。
57: 2017/09/12(火)20:57 ID:5RalfCA30(56/319) AAS
465 名前：名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：2008/09/21(日) 13:24:17 O
意見を聞こうとポーズをとりたがるおっさんが多い。
最終的には自分だけが正しいと結論付けるのに。
時間の無駄でしかない。
466 名前：名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：2008/09/21(日) 16:56:05 0
>>465
俺も最初はそう思っていた。
目的が違うんだよ。
あれは誰が協力者で誰が敵かを調べるための手段。
467 名前：名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：2008/09/21(日) 18:51:15 O
省5
58: 2017/09/12(火)20:58 ID:5RalfCA30(57/319) AAS
471 名前：名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：2008/09/21(日) 23:42:41 0
>>466 >>465
それはコーチングっていう手法だよ。
人事研修とかで管理職クラスが受けるんだよ。
472 名前：名無しさん＠明日があるさ[sage] 投稿日：2008/09/22(月) 00:06:46 O
コーチングは導いて育てる意味があるけど、
おっさんは人の話聞かずに独演会。
しかも納得する回答が得られないと、永遠に続く。
一時間以上の面接を何回も繰り返すのは、ある意味拷問に近いということ。
473 名前：名無しさん＠明日があるさ[sage] 投稿日：2008/09/22(月) 00:33:01 0
省9
59(1): 2017/09/12(火)20:58 ID:5RalfCA30(58/319) AAS
539 名前：名無しさん＠明日があるさ[sage] 投稿日：2008/09/26(金) 22:50:44 0
最大の努力が
スズメの涙にしかならない場合
人は努力するのをやめてしまうということ
そして一旦努力を放棄してしまうと
本当のチャンスをも見逃す愚鈍さが
身についてしまうということ
60: 2017/09/12(火)20:59 ID:5RalfCA30(59/319) AAS
596 名前：名無しさん＠明日があるさ[sage] 投稿日：2008/10/04(土) 11:11:02 0
「義務を果たさずに権利を主張するな」とは良く聞く言葉だが、実社会では義務を果たしてるのに
対価の権利は得られず搾取されるまま、ってケースの方がずっと多い。でも「義務を果たしたら
必ず権利を享受せよ」なんて言ってくれる上司や経営者はまずいない。
599 名前：名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：2008/10/04(土) 15:48:29 0
>>596
義務を果たしたら対価とは言うけど、損失を出したら社員が保証をするのか？
と言う考え方もあると思う。
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