[過去ﾛｸﾞ] 京都のメンタルヘルスを語るスレPart２５ (1557ﾚｽ)
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1459: 2015/10/12(月)20:40 ID:S7eg4u2V2(1/2) AAS
昭和の偏見で言うなよ
それじゃ警察も軍隊も同じ
学校も
1460: 2015/10/12(月)20:42 ID:S7eg4u2V2(2/2) AAS
禿爺なんて書くなよ
それは差別です
1461: 2015/10/12(月)23:15 ID:/XhKzfhIk(1) AAS
スタッフなんてさぁ一度、常勤で就職してしまえば
あとは非常勤のお荷物になっても、コーヒー飲んで
下働きしてれば、らくでいい。
爺スタッフに気に入ってもらえさえいれば
院長にいいように言ってくれる
京大時代のつーかーの仲だ
後から入ったスタッフは、古株幹部に進言すらできないよ
だから改革要望しても、１０年後も同じ
今世紀中に良くなることはないだろう
ITベンチャー企業なら、そんな堕落職員、漢字も書けない
省8
1462: 2015/10/12(月)23:43 ID:SxTjqGEeW(1) AAS
外部ﾘﾝｸ:headlines.yahoo.co.jp
1463: 2015/10/13(火)00:55 ID:nHhLd2H7x(1) AAS
成りあがりの常勤OTこ・で・ぶ・くんの業務もひどいが、
馴れ合いの、お・お・で・ぶ メンバー女軍たちのいがみあいはもっとひどい
クリパでどんな芸と腹芸を見せてくれることやら
イベント物で維持しないとやってけないだろね
あと１５年もすれば、病院経営一代で終わって、ビル売って跡地に音楽スタジオ
つくるんじゃね？
1464: 2015/10/13(火)01:25 ID:8oDGJy6Zf(1) AAS
ここで議論するのやめた
1465: 2015/10/13(火)18:06 ID:cNDoUd6LA(1/2) AAS
デイケアの一環として、政治デモに参加することはおｋですか？
デイケアの中で、政治デモの計画を立てることはおｋですか？
1466(1): 2015/10/13(火)19:37 ID:n9w3QEkAA(1) AAS
職員のほとんどは、新人の時、やる気まんまんなのに
しばらくして辞めていったり、あきれ顔になったり
やる気なくしたり。
患者がひどいためなのか、先輩の仕事みてやる気なくなるのか。
プログラム程度ならだれでも、こなせそうなのに、それ自体も
できない一部職員がいるためか。
ふつう社会常識を自立のために支援するはずの職員が模範示さないと
ダメなのに。異性交遊支援事業になってるわ。
1467: 2015/10/13(火)22:08 ID:cNDoUd6LA(2/2) AAS
>>1466
両方あるね
ほんとにおかしい患者もいるし、全く役に立たないスタッフもいる
たださ、スタッフがバカだと、迷惑うけるのは患者なんだよね
患者がバカなのは障害特性かもしれないけど、スタッフがバカなのはなんで？
スタッフのバカのほうが有害だな
1468: 2015/10/14(水)04:19 ID:rA+WBTHDI(1/3) AAS
馬鹿という奴がバカ
1469: 2015/10/14(水)04:21 ID:rA+WBTHDI(2/3) AAS
建設的な意見書いて採用させてみろ
1470: 2015/10/14(水)04:23 ID:rA+WBTHDI(3/3) AAS
国立大学に福祉がない理由は何故か
偏差値や計算高い頭のいい職員が不要だからだ
1471: 2015/10/14(水)11:32 ID:z20qc3h0.net(1) AAS
どこの地域の京都人もクソすぎて笑けるw
1472: 2015/10/14(水)12:25 ID:ktTkVU2Ou(1) AAS
Mクリってさ、OT男子とか、きついOT女性いるけどさ
面接と書類選考だけなの？
大手私立病院だと人事考査通っても最終事務長、理事長クラスと
最終面接と一般常識テスト、筆記もある。学歴フィルターに近いものもある。
いい加減な患者対応やプログラム担当してたら、２回口頭注意で
現場指導してもだめなら、即刻クビ桂、武〇、清〇病院とか。
そういう病院の介護職員など、ピリピリムードなのだけど
Mクリは、だれがデイケアを仕切ってるのか？爺の思いのままだとしたら
問題だな。
1473: 2015/10/14(水)19:20 ID:AhRFjX74z(1) AAS
いやふつうに、普通のあの年代の３０歳代の商社マンかビジネスパーソンと
スタッフと比較したら圧倒的に教養も社会性レベルも落ちるんじゃないか？
それでも医療系福祉系は、のうのうとやってける。
クリパのケーキ大盛りでyrsk!
1474: 2015/10/14(水)20:29 ID:ZWRD9Edhs(1/2) AAS
AS患者は自己の実体験の昔話ばかり言う
１０年も２０年も前の過去の出来事ばかり言う
原因も不明だが、繰り返し話す意義も謎ではないか
1475: 2015/10/14(水)20:32 ID:ZWRD9Edhs(2/2) AAS
デイケアは組織じゃない
群衆です
ごった煮の群衆の統率は、会社組織とは違うのです
そう、群衆として、組織化出来ないし、してはいけない
1476: 2015/10/14(水)20:47 ID:KtQX2cUv/(1) AAS
自分も患者ですが職員を馬鹿にするなよ
優秀な民間企業の社員なんかと比較してどうだというんだ
デイはサロンと比較し明らかに患者を選んでいるんだ
その結果、高学歴の家の子弟の患者が集まるのだ
家族を見れば真面目な家の堅気が多いと理解できるでしょ
あんたも、それで、比較して不満なんだよね
1477: 2015/10/15(木)00:18 ID:IbbvJLCcJ(1) AAS
デイやナイトのスタッフは、月に１、２回しか医師に診てもらえない
かわりにスタッフがその分の代わりをする大切な役割のはず。
しかし現実は違う。
傲慢そのものだし、２回や３回追放された患者が調子に乗って他人の情報を
暴露する、なのにスタッフはその責任も問われない。
スタッフの勝手放題。これ現実の話。いやなら辞めてちょうだい。
これがまかり通ることを教えてくださるありがたい施設です。
いい社会勉強を提供してくれるよね。さすが自立支援。
だれも責任とらないありがたい社会を教えてくださる。
でも、ほかの業界はそうそう通用しません。医療もやがてそうなる。
省2
1478: 2015/10/15(木)18:24 ID:vkLLehTpN(1) AAS
精神科に昭和も平成もありません
病院は一般的に第三者機関や外部監査、外部評価を嫌う
だから虐待行為も起こりやすい
スタッフが何気もなく、おもろい事言えとか言ったことも
彼らにとっては、ごく普通の当たり前のことになってる。
先輩がそうだと後輩もそうなる それで銭儲けができる
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