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リストラゼネカの死水 [無断転載禁止]©2ch.net (1002レス)
リストラゼネカの死水 [無断転載禁止]©2ch.net http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1491920961/
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1: 名無しさん@お腹いっぱい。 [] 2017/04/11(火) 23:29:21.69 元DMですが、お教えします。 人事から減員指示が入ると、それは各支店に割り振られます。その指示は最低何人とか、年齢・年収を加味するようにみたく大雑把に出来てる。 ちなみに組合員は絶対辞めさせろって指示出てます。そこから、三者であれやこれや話して辞めさせる人を決めます。 最低何人って指示なので、支店によってはそれ以上辞めさせて評価されたいなんて思惑も出てきます。 あれやこれやの内容は正に好き嫌いです。数字悪くても行動面でよくやってくれる人や会議を先導する人は切りづらいです。年齢が若ければですが。 転職する気がないのであれば上役に気に入られるよう勤めてください。数字はあまり関係ないです。ホントに好き嫌いです。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1491920961/1
2: 名無しさん@お腹いっぱい。 [] 2017/04/11(火) 23:30:15.73 本社スタッフのうちMR資格を持つ者数十名がフィールドに出され、他に60数名が退職強要された。 その大量指名解雇はちょうどスカイビルからグランフロントへの移転の時で、26階のフロアには馬鹿げた「移転まであと何日」というカウントクロックが置かれ、それが指名解雇者の在籍期間の残り日数のカウントにも取れた。S田らが目標達成の派手な祝賀会をしたのがその頃。 メディカルでは上司が個人個人に面談で指名解雇の旨を伝えたんだが、みんなの見てる前で呼び出され、表にテンプスタッフと書いた封筒を剥き出しで渡されていた。無能な上司とはいえ、デリカシーなさすぎ。席で声出して泣いてる女性もいて、仕事にならなかった。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1491920961/2
3: 名無しさん@お腹いっぱい。 [] 2017/04/11(火) 23:36:07.10 元DMですが、お教えします。 人事から減員指示が入ると、それは各支店に割り振られます。その指示は最低何人とか、年齢・年収を加味するようにみたく大雑把に出来てる。 ちなみに組合員は絶対辞めさせろって指示出てます。そこから、三者であれやこれや話して辞めさせる人を決めます。 最低何人って指示なので、支店によってはそれ以上辞めさせて評価されたいなんて思惑も出てきます。 あれやこれやの内容は正に好き嫌いです。数字悪くても行動面でよくやってくれる人や会議を先導する人は切りづらいです。年齢が若ければですが。 転職する気がないのであれば上役に気に入られるよう勤めてください。数字はあまり関係ないです。ホントに好き嫌いです。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1491920961/3
4: 名無しさん@お腹いっぱい。 [] 2017/04/11(火) 23:39:49.87 アストラゼネカ PART14に書き込めんようになったが、どうしてじゃ? http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1491920961/4
5: 名無しさん@お腹いっぱい。 [] 2017/04/11(火) 23:45:52.83 アストラゼネカの新しい板ってここですか? http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1491920961/5
6: 名無しさん@お腹いっぱい。 [] 2017/04/11(火) 23:47:22.27 お世話になっております。 Executive Search Groupの西沢と申します。 弊社はグローバル製薬企業に特化したヘッドハンティング企業で、 MR経験者の●様のご評判をお伺いする機会があり、 この度ご連絡させていただきました。 「勤務地やお給与のご希望が叶う」 「より売上シェアの高い製品を扱える」 「立ち上げプロジェクトに参加できる」など、 ●様が求める環境でキャリアを積めるようお力添えできればと存じますが、 一度キャリア面談を受けられませんか? お電話でも可能で、お時間は20分程度です。 企業様から秘匿で弊社のみにご依頼いただいている案件も多数ございます。 もし近い内に他社へ移ることは考えていらっしゃらない場合でも、 ●様のこれまでのキャリアがどう活かせるのか、 また現在のリアルな転職事情などの情報もご提供させて頂ければと存じます。 ご希望の場合は、お気軽に西沢までご連絡くださいませ。 何卒、宜しくお願いいたします。 ・‥…─*・‥…─*・‥…─*・‥…─* 西沢 理沙 Risa Nishizawa Executive Search Group (ESG) Tel:03-6458-7679 E-mail: r-nishizawa@esgroup.jp http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1491920961/6
7: 名無しさん@お腹いっぱい。 [] 2017/04/12(水) 00:04:50.69 元DMですが、お教えします。 人事から減員指示が入ると、それは各支店に割り振られます。その指示は最低何人とか、年齢・年収を加味するようにみたく大雑把に出来てる。 ちなみに組合員は絶対辞めさせろって指示出てます。そこから、三者であれやこれや話して辞めさせる人を決めます。 最低何人って指示なので、支店によってはそれ以上辞めさせて評価されたいなんて思惑も出てきます。 あれやこれやの内容は正に好き嫌いです。数字悪くても行動面でよくやってくれる人や会議を先導する人は切りづらいです。年齢が若ければですが。 転職する気がないのであれば上役に気に入られるよう勤めてください。数字はあまり関係ないです。ホントに好き嫌いです。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1491920961/7
8: 名無しさん@お腹いっぱい。 [sage] 2017/04/12(水) 00:32:11.33 名無しゲノムのクローンさん[sage] 2014/03/20(木) 05:59:29.24 >>437 カッシーナはOもSも関係ないな 電話代500万円使い込み オフィスソフトも使えない 元政治家秘書の嫁に 給与払ってた↑田のことだろ 他の教室は普通の家具だが 自分の部屋だけカッシーナらしい あり得ないぐらい高額だったうえ 入札逃れのためにわざわざ分割発注したから 経理課でも大問題になったとか 金遣いだけでなく産休許可せず雇い止めして 問題起こしたらしいしでもう利権追放されて 灯台に移ってきたと聞いたが http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1491920961/8
9: 名無しさん@お腹いっぱい。 [sage] 2017/04/13(木) 10:08:18.57 元DMて言ってる奴て、会社の回し者だよなぁ〜 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1491920961/9
10: 名無しさん@お腹いっぱい。 [] 2017/04/18(火) 22:15:04.35 あたいはひっさつおんな首斬り人、ひとよんで「かまいたちの血臭」よ。げんばにかおだすこともあるけど、りっぱにぶちょうよ。あたいの斬ったくびのかずは、へたれのなかたやライバルの海岸なんかよりずっとおおいわ。 血臭はネコのあいじん。「おれのあいじんになれば、ぶちょうにしてやるぞ」といわれ、かんたんにぶちょうになった。血臭のなまえどおりとてもれいけつだ。 「そうですねー。あなたのぽじしょんはありませんねー」(ここでこまったかおをする)「でもだいじょうぶです。わたしとかいしゃは、あなたをじゅうぶんにさぽーとします」「こまったことあればいつでもれんらくくださいね」(ここでほほえむ) 血臭のつくった首斬りまにゅある。これをしんじておとなしく首をきられたしゃいんもいっぱいいる。だまされるほうもわるい、もうすこしかしこくならなきゃ。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1491920961/10
11: 名無しさん@お腹いっぱい。 [] 2017/04/18(火) 22:23:06.22 AZ常識テスト。○ ×で答えてね。 1、 退職したある執行役員は自分用の社用車購入に600万円も予算オーバーさせてガブリエルを怒らせた。 2、 AZは労働基準法・労働契約法を無視した事など全く行わないため、社員からも法令遵守意識が高いと評価されている。 3、 AZのMRは優秀で、包括課でも平均でも毎日15コールを達成させている。 4、 AZにおいてPIPとは退職勧奨の前段階である。 5、 新谷は現場の経験がほとんど無いのに部長にされたため、現場に出ることが怖く、仕事といえば会議とエクセル管理である。 6、 AZ人事が頼りにしている(株)PASONAの会長は竹中平蔵だが、彼は「正社員をなくしましょう」と公の場で発言している。 7、 S田は退職強要で辞めさせた人数目標を達成させ、派手なパーティを行った。 8、 本社が今の場所に移る時、新社屋は狭いのであなたは入れません、という理由で退職させられた人もいる。 9、 未だにOAC部長がいないのは、あまりに多くの応募者があり、選考に手間取っているためである。 10、 AZのオンコロジーはパイプラインが豊富で、そのため退職する人は極めて少ないため、中途募集もしていない。 11、 ユニオンは危険なところで、絶対加入してはいけない。 12、 新キャリアレベル制度はMRの求めによって作られたので、ある執行委員には何の責任もない。 13、 昨年3月までD4だったMRが昨年末にC職になっても何も不思議ではない。 14、 AZはダイバーシティに忠実で、出産休暇から戻ってきた女性社員をみんな昇格させた。 15、 ハラスメントの相談したばかりに、転勤させられたMRがいる。 16、 DMとの会話には ICレコーダーが必須である。 17、 (問16)特に人事担当者との面談にICレコーダーを忘れた場合は仮病を使ってでも欠席すべきである。 18、 ある執行委員は昨年のフォーカスサーベイの結果をごまかした。 19、 新キャリアレベルにおいてD4からM2の異動は降格ではない。 20、 (問題22)これが理解されないのはDMの伝え方が悪いからである。 21、 AZのモラルは極めて酷く、不倫が公認されているケースさえある。 22、 AZは素晴らしい会社だ。自分の子供もこの会社で働かせたい。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1491920961/11
12: 名無しさん@お腹いっぱい。 [] 2017/04/18(火) 22:56:21.05 ちんちんぶらぶらそーせーじ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1491920961/12
13: 名無しさん@お腹いっぱい。 [] 2017/04/19(水) 00:29:54.85 11 面白いです 座布団三枚ですね http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1491920961/13
14: 名無しさん@お腹いっぱい。 [] 2017/04/19(水) 20:03:50.87 気持ち入ってませんね http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1491920961/14
15: 名無しさん@お腹いっぱい。 [] 2017/04/21(金) 23:19:20.28 これから、反撃だあ。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1491920961/15
16: 名無しさん@お腹いっぱい。 [] 2017/05/11(木) 18:48:33.15 NHKにでましたね、PIP。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1491920961/16
17: 名無しさん@お腹いっぱい。 [] 2017/05/11(木) 20:04:45.56 やほー https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170511-00006078-bengocom-soci http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1491920961/17
18: 名無しさん@お腹いっぱい。 [] 2017/05/11(木) 20:40:09.39 現在、毎日新聞、NHK、弁護士ドットコムにて記事を確認。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1491920961/18
19: 名無しさん@お腹いっぱい。 [] 2017/05/11(木) 22:57:31.64 社長さんはMRの生産性を上げるといってますがな。 産休さえも生産性下がるとみなしてるのかな? http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1491920961/19
20: 名無しさん@お腹いっぱい。 [sage] 2017/05/13(土) 10:52:35.20 逢坂の最後ってカスはまだいるのか http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1491920961/20
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