[過去ﾛｸﾞ] リストラゼネカの死水 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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1: 2017/04/11(火)23:29 AAS
元DMですが、お教えします。
人事から減員指示が入ると、それは各支店に割り振られます。その指示は最低何人とか、年齢・年収を加味するようにみたく大雑把に出来てる。
ちなみに組合員は絶対辞めさせろって指示出てます。そこから、三者であれやこれや話して辞めさせる人を決めます。
最低何人って指示なので、支店によってはそれ以上辞めさせて評価されたいなんて思惑も出てきます。
あれやこれやの内容は正に好き嫌いです。数字悪くても行動面でよくやってくれる人や会議を先導する人は切りづらいです。年齢が若ければですが。
転職する気がないのであれば上役に気に入られるよう勤めてください。数字はあまり関係ないです。ホントに好き嫌いです。
2: 2017/04/11(火)23:30 AAS
本社スタッフのうちMR資格を持つ者数十名がフィールドに出され、他に60数名が退職強要された。
その大量指名解雇はちょうどスカイビルからグランフロントへの移転の時で、26階のフロアには馬鹿げた「移転まであと何日」というカウントクロックが置かれ、それが指名解雇者の在籍期間の残り日数のカウントにも取れた。S田らが目標達成の派手な祝賀会をしたのがその頃。
メディカルでは上司が個人個人に面談で指名解雇の旨を伝えたんだが、みんなの見てる前で呼び出され、表にテンプスタッフと書いた封筒を剥き出しで渡されていた。無能な上司とはいえ、デリカシーなさすぎ。席で声出して泣いてる女性もいて、仕事にならなかった。
3: 2017/04/11(火)23:36 AAS
元DMですが、お教えします。
人事から減員指示が入ると、それは各支店に割り振られます。その指示は最低何人とか、年齢・年収を加味するようにみたく大雑把に出来てる。
ちなみに組合員は絶対辞めさせろって指示出てます。そこから、三者であれやこれや話して辞めさせる人を決めます。
最低何人って指示なので、支店によってはそれ以上辞めさせて評価されたいなんて思惑も出てきます。
あれやこれやの内容は正に好き嫌いです。数字悪くても行動面でよくやってくれる人や会議を先導する人は切りづらいです。年齢が若ければですが。
転職する気がないのであれば上役に気に入られるよう勤めてください。数字はあまり関係ないです。ホントに好き嫌いです。
4: 2017/04/11(火)23:39 AAS
アストラゼネカ PART14に書き込めんようになったが、どうしてじゃ？
5: 2017/04/11(火)23:45 AAS
アストラゼネカの新しい板ってここですか？
6: 2017/04/11(火)23:47 AAS
お世話になっております。
Executive Search Groupの西沢と申します。
弊社はグローバル製薬企業に特化したヘッドハンティング企業で、
MR経験者の●様のご評判をお伺いする機会があり、
この度ご連絡させていただきました。
「勤務地やお給与のご希望が叶う」
「より売上シェアの高い製品を扱える」
「立ち上げプロジェクトに参加できる」など、
省15
7: 2017/04/12(水)00:04 AAS
元DMですが、お教えします。
人事から減員指示が入ると、それは各支店に割り振られます。その指示は最低何人とか、年齢・年収を加味するようにみたく大雑把に出来てる。
ちなみに組合員は絶対辞めさせろって指示出てます。そこから、三者であれやこれや話して辞めさせる人を決めます。
最低何人って指示なので、支店によってはそれ以上辞めさせて評価されたいなんて思惑も出てきます。
あれやこれやの内容は正に好き嫌いです。数字悪くても行動面でよくやってくれる人や会議を先導する人は切りづらいです。年齢が若ければですが。
転職する気がないのであれば上役に気に入られるよう勤めてください。数字はあまり関係ないです。ホントに好き嫌いです。
8: 2017/04/12(水)00:32 AAS
名無しゲノムのクローンさん[sage] 2014/03/20(木) 05:59:29.24
>>437
カッシーナはOもSも関係ないな
電話代500万円使い込み
オフィスソフトも使えない
元政治家秘書の嫁に
給与払ってた↑田のことだろ
他の教室は普通の家具だが
自分の部屋だけカッシーナらしい
あり得ないぐらい高額だったうえ
省5
9(1): 2017/04/13(木)10:08 AAS
元DMて言ってる奴て、会社の回し者だよなぁ〜
10: 2017/04/18(火)22:15 AAS
あたいはひっさつおんな首斬り人、ひとよんで「かまいたちの血臭」よ。げんばにかおだすこともあるけど、りっぱにぶちょうよ。あたいの斬ったくびのかずは、へたれのなかたやライバルの海岸なんかよりずっとおおいわ。
血臭はネコのあいじん。「おれのあいじんになれば、ぶちょうにしてやるぞ」といわれ、かんたんにぶちょうになった。血臭のなまえどおりとてもれいけつだ。
「そうですねー。あなたのぽじしょんはありませんねー」（ここでこまったかおをする）「でもだいじょうぶです。わたしとかいしゃは、あなたをじゅうぶんにさぽーとします」「こまったことあればいつでもれんらくくださいね」（ここでほほえむ）
血臭のつくった首斬りまにゅある。これをしんじておとなしく首をきられたしゃいんもいっぱいいる。だまされるほうもわるい、もうすこしかしこくならなきゃ。
11: 2017/04/18(火)22:23 AAS
AZ常識テスト。○ ×で答えてね。
１、 退職したある執行役員は自分用の社用車購入に６００万円も予算オーバーさせてガブリエルを怒らせた。
２、 AZは労働基準法・労働契約法を無視した事など全く行わないため、社員からも法令遵守意識が高いと評価されている。
３、 AZのMRは優秀で、包括課でも平均でも毎日１５コールを達成させている。
４、 AZにおいてPIPとは退職勧奨の前段階である。
５、 新谷は現場の経験がほとんど無いのに部長にされたため、現場に出ることが怖く、仕事といえば会議とエクセル管理である。
６、 AZ人事が頼りにしている（株）PASONAの会長は竹中平蔵だが、彼は「正社員をなくしましょう」と公の場で発言している。
７、 S田は退職強要で辞めさせた人数目標を達成させ、派手なパーティを行った。
８、 本社が今の場所に移る時、新社屋は狭いのであなたは入れません、という理由で退職させられた人もいる。
９、 未だにOAC部長がいないのは、あまりに多くの応募者があり、選考に手間取っているためである。
省13
12(1): 2017/04/18(火)22:56 AAS
ちんちんぶらぶらそーせーじ
13: 2017/04/19(水)00:29 AAS
１１ 面白いです
座布団三枚ですね
14: 2017/04/19(水)20:03 AAS
気持ち入ってませんね
15: 2017/04/21(金)23:19 AAS
これから、反撃だあ。
16: 2017/05/11(木)18:48 AAS
NHKにでましたね、PIP。
17: 2017/05/11(木)20:04 AAS
やほー
外部ﾘﾝｸ:headlines.yahoo.co.jp
18: 2017/05/11(木)20:40 AAS
現在、毎日新聞、NHK、弁護士ﾄﾞｯﾄｺﾑにて記事を確認。
19(1): 2017/05/11(木)22:57 AAS
社長さんはMRの生産性を上げるといってますがな。
産休さえも生産性下がるとみなしてるのかな？
20(1): 2017/05/13(土)10:52 AAS
逢坂の最後ってカスはまだいるのか
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