[過去ﾛｸﾞ] リストラゼネカの死水 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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54(4): 2017/05/29(月)19:04 AAS
>>51
私のことは晒すのは止めてください。お願いします。
妻と夫と6歳になる娘がいるんです。
酷いことだけは止めてください。なんでもします。
263(3): 2017/05/31(水)21:52 AAS
ユニオンの沿道の事だけど、彼はPIPでの降格ではないよ
あの時は、PIPじゃなくても多くのDMをきったからね
NSとFCに分けた時だよ
大半は退職したけど、何名かは残っているから残った方に聞いてみてはどうかな？
2ちゃんでも正しい情報を掲載してほしいわ
278(3): 2017/05/31(水)22:58 AAS
組織変更する時はPIPなんか関係無く、ふるいにかけて新しくするんだよ。
新しい組織に必要とされる社員だけが残っていくのは自然だし、当たり前のことだよ。
慈善事業じゃないんだから。
286(3): 2017/05/31(水)23:16 AAS
>>278
その通りだと思いますよ。
ただ、沿道のDM→MRはPIPじゃなかった ってことだけ。
テキトーな情報が流れるのは問題ありかな と。
372(3): 2017/06/02(金)21:01 AAS
この会社の場合、
部長は部下を切るノルマを達成すれば
自身の高給は補償される。
粗胃なんざ、その方面の業績高いから、
評価たかいかもね。
日本人なら部下を守るものだが。
383(3): 2017/06/02(金)22:22 AAS
ババアDMは要らないわ！
自分は２回も産休取ったり、転勤拒否しながら部下にはマタハラするババアDM
403(3): 2017/06/03(土)09:15 AAS
2回も産休なんて、まともな企業なら、辞めざるをえない。こんな給料泥棒が会社をおかしくした。
503(3): 名無しさん@お腹いっぱい。 2017/06/05(月)08:03 AAS
弊社内々定出てる学生に、この会社は辞めておけと言っておいた
545(3): 2017/06/06(火)06:30 AAS
この5年間に正社員を減らした会社500社ランキングが発表されだが、意外にも第一三が上位にランクイン。
約30000人だった正社員を半減させたと
つまり約15000人を削減したと。
しかし、第一三は社員満足度ランキングでも上位だ。
つまり、大規模なリストラをしたけれども、経営陣と労働組合がきちんと交渉して高い退職金などの条件を出して正々堂々と希望退職を募ったから社員は納得したというわけ。
リストラゼネカの陰湿なやり方と全く違うなあ。
563(3): 2017/06/06(火)15:02 AAS
>>555
退職金についてはDS,APIがどれだけもらったかは
現実が分からないのでなんともいえないが
希望退職については50代を対象としてアストラも行ったのが事実
全員への退職勧奨というのは事実と異なるのでは？
なお、12月の希望早期退職で辞めた方に聞くと
退職金の額も納得されている方が多いと思う
582(3): 2017/06/06(火)17:00 AAS
詰めの依頼すらできないようじゃ、処方依頼はできません。
597(3): 2017/06/06(火)18:20 AAS
数ヶ月分詰めてDMから褒められている奴がいるが、ただ単にまとめ買い好きな薬局を担当しているかどうかでMRのスキルなんて一切関係ないからな！
大抵そういう薬局は価格！手土産！弁当！など無茶な注文してくるから他者は敬遠してるんだよな！
701(3): 2017/06/07(水)21:19 AAS
>>693
今だよ今
おまえ、本当に馬鹿なんだな
誰が導入時の話してんだよ
今お前等ユニオンが必死で書いてること
全体的に確定拠出年金を全く理解してないぞ？
アステラスの話も然り
変な研修する前に退職金と確定拠出年金の種類の研修うけろよ
750(3): 2017/06/08(木)08:01 AAS
ほんとアストラゼネカのMRは脳天気な
バカばかりだな。
遠い将来の事より、今月、今日、どこに
詰めるか、どこで前倒しするか考えろ！
俺は100パーセントを超えて支店、会社に貢献する。
そして9月にはオンコに行く。
死に体のプライマリーから脱出する！
779(3): 2017/06/08(木)14:11 AAS
>>775
携帯ビジネスパック位置情報送信も1日5回に増強されたしね。
説明会回数、MOS請求回数、走行距離、
芳名録照合、弁当余らせ数、Dr直送アンケート、電話通話記録、外部送受信メール、コピー機履歴等など。
責任者のパソコンを後ろから覗いたら
一覧表みたいになっていたよ。
他にもまだあったけれど見えなかったわ
786(3): 2017/06/08(木)15:56 AAS
>>783
なに「無知」って流行らせたいの？
ムチムチムチムチ連呼してるけどww
で、数えたんだ？野鳥の会ばりに
で、100人（だっけ？）
その後の記者会見の時に60人だとオープンになってたけど？？
メーデーの後に減ったの？爆笑
882(3): 2017/06/10(土)10:53 AAS
>>881
リストラされた無能ゴミカスオヤジが喚いているだけで、ブラックとは思わない。
年齢でリストラされるみたいに書かれているけど、50才以上でも普通の脳みその人はリストラされていない。
リストラは辞めさせざるを得ないくらい脳みそが腐っちゃった人や、自分がパワハラしていることにも気がつかない病気持ちの人だけ。
886(3): 2017/06/10(土)11:36 AAS
>>883
名前は？
みんな辞めさせられる理由があるよ。
パワハラ、不倫、コンプライアンス、そうじゃなければただの無能
>>884
辞めさせられた50代は能力はあったけど会社に意見したせいでリストラされたといいたいの？笑
苦しい言い訳だな、ふるいにかけられて無能判定されたんだから大人しくコンビニか交通整備でもしとけよ
887(3): 2017/06/10(土)11:39 AAS
>>882
お前が経営陣になったつもりで考えてみろよ。二十代、三十代の社員だけの方がいいだろ。40ぐらいで辞めてくれるのが
人件費的に一番効率がいいんだよ。
どんな会社にとっても人件費が一番コストがかかるのだから。
しかも長い修行が必要な職人と違って
今のMRやDMの業務は別にベテランがいなくても出来るでしょ？
900(3): 2017/06/10(土)12:33 AAS
>>887
だれでもできるのなら全員300万でいいじゃない。しかし、短絡的な考えをする会社はダメになるよ。
MRが若くていいと得意先が考えていると思うこと自体短絡的。
病院の権力もっているDrたちは若手嫌いですよ。教授が30代なんているか？
得意先には様々な年齢層とニーズがあるんですよ。会社は若手も中堅もベテランも必要なんです。んなこともわからない人は上には上がれないよ。
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