【IT】世界のIT人材年収、日本は500万円前後　米国は1,000～2,000万円 [無断転載禁止]©2ch.net

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376: 2016/07/17(日)12:24 ID:emDGcERX(1) AAS
>>375
まあ世界的に競争力のあるIT系は皆無ってのは事実だｗ

377: 2016/07/17(日)12:35 ID:jhA8TD1V(2/3) AAS
世界的に競争力のあるIT系って世界で何社あるんだろうね　１～２社くらい？

378: 2016/07/17(日)13:04 ID:W2rWx8Rd(3/4) AAS
SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ！
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・6時間/日以上のPC使用は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
省16

379: 2016/07/17(日)13:34 ID:AvKg24sZ(1/3) AAS
>>375
では、あなたが今見ているこの２ちゃんねるは何でしょうか？
そうですね「メディア」ですね。
リクルートやサイバーエージェントもこれに当たります。

380: 2016/07/17(日)13:49 ID:i7rvxq4R(1/12) AAS
第16回「富を独占する一部の成功者；オープン・プラットフォーム企業」
外部ﾘﾝｸ[html]:www.rieti.go.jp

統計で見ても、自動車に次いで裾野が広く雇用吸収力が大きかった電気機械のGDPは、1997年の
20兆円をピークに最近では12兆円にまで急激に落ちている（図表7）。日本企業は、これら米国企
業との戦いをほとんど諦めたように見える。

今、我々の身近には、携帯、スマホ、タブレット、パソコンなどの情報通信端末機器があるが、日
本で使用されている機器、部品、ソフトなどは外国製が圧倒的に多い。たとえば、Intel、AMD、IBM、
ARM Ltd、LG Electronics、PHILIPS、Acer、グーグル、Microsoftなどがある。（図表3）は、
Androidが急激な伸びをしていることを示している。

それでは、どのくらいのマネーが日本からこれら外国のＩＴ企業に流出しているのだろうか。総務省家
省18

381: 2016/07/17(日)14:20 ID:i7rvxq4R(2/12) AAS
法的論点

企業に対する従属労働を前提とした従来の労働法を、IT や AI の普及による脱労働社会や、自由
で創造的な働き方の普及にどう適合させるか。自営的就労に対する保護の仕組みが必要。

経済的論点

中間層の仕事が AI で代替され、AI が対応できないクリエイティブで希少価値の高い仕事と AI
が対応できない希少価値の低い仕事に二極化し、所得格差が拡大する可能性がある。
- 定型的な仕事が多い地方の雇用については、ICT インテリジェント化が追い打ちをかける恐れが
あるのではないか。
- 企業やパブリックセクターで労働を吸収できなくなり、フリーランスが労働人口の 50％を占め
るような時代になる。企業による雇用を前提としての労働法は不適となる。
省8

382: 2016/07/17(日)14:21 ID:i7rvxq4R(3/12) AAS
外部ﾘﾝｸ:search.e-gov.go.jp

2) 国際競争力の確保

欧米では、人工知能の技術開発やビジネス化の進展はめざましく、国際競争
が激しさを増している。特に、大手 ICT 企業等は、Web、SNS によって様々なビッグデータを
収集しており、また、年間1兆円規模の研究開発投資を行っている企業もある。さらに、世界中
から優秀な研究者を集めてくるなど、日本に比べて圧倒的に人工知能研究に必要な環境を備えている。
ウェブビジネスの世界では、様々な技術やビジネス環境等の条件が揃った時に、タイミングよく登
場した米国企業が急速に成長し、圧倒的な競争力で後発企業を寄せ付けなくなるという状況が繰り
返されている。その過程では、成長し始めた企業によって関連の研究者が次々と引き抜かれていく
とともに、規模の経済のメカニズムが働くことによって、後発企業が主戦場となる分野で競争する
省6

383(1): 2016/07/17(日)14:21 ID:i7rvxq4R(4/12) AAS
第8回「IoT/インダストリー4.0が雇用・経済に与える影響に関するドイツにおける研究の最新状況（NO.5）」
外部ﾘﾝｸ[html]:www.rieti.go.jp

新しい作業環境が出現すると、職業訓練を経て、新しい仕事に振り替えないといけない。
イノベーションサイクルが短くなると、企業自身が率先して再訓練しなければならなくなる。
そこでIGメタルが心配することは、新しいイノベーションの波が来たとき、労働者を全て解雇し、
改めて労働市場から新しい労働者を雇用するという米国のマネをするのではないか、という点
にある。そうしないと、再訓練には時間とお金がかかるので、米国の企業と競争できなくなっ
てしまうからだ。

384: 2016/07/17(日)16:06 ID:W2rWx8Rd(4/4) AAS
SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ！
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・6時間/日以上のPC使用は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
省16

385: 2016/07/17(日)16:46 ID:i7rvxq4R(5/12) AAS
ソフトウェア開発者：アメリカ移住のまとめ

（１ドル120円、丸め）
経験７～８年以上：3600万円、時給16,200円
経験３年以上：2000～3000万円
年収中央値：1200万円（ジュニア）
情報科学新卒初任給：700万円、毎年6万人が卒業
※多くの州で最低賃金1800円条例が可決。
・日本のSE/プログラマ平均年収：430万円
・ソフトウェア開発者の失業率は2.5％

動向
省16

386(1): 2016/07/17(日)16:46 ID:i7rvxq4R(6/12) AAS
完全AI化までの移行期間 (NEW、拡散歓迎)

・AIが雇用を減らす中で解雇できない国家は没落、解雇できる国家は変化に対応
・AIを持つ企業が医療・情報通信・流通・サービス・製造業で大きく成長し、既存の大企業を価格競争で脅かす
・解雇ができる国家に所属する企業はAI化による価格競争で生き残れる
・解雇ができない国家に所属する企業はAI化、自動化によって大量の無産労働者を抱えて価格競争に負けて破産する

過去
・日本の繊維業界が中国の低賃金労働に負けて壊滅
・産業革命により欧米以外が貧困化（イギリスによるインドや植民地への繊維品輸出はその一例）

現在
・本屋・出版業界がAmazonに飲み込まれる、レコード業界がAppleに飲み込まれる
省14

387: 2016/07/17(日)16:52 ID:jhA8TD1V(3/3) AAS
>>386
低学歴丸出しの頭の悪さで糞ﾜﾛｽｗｗ

388: 2016/07/17(日)17:05 ID:AvKg24sZ(2/3) AAS
>>383
面白そうなお話ですので読んでみますね。

ｂｙ　かもめ党（鼎梯仁）

389: 2016/07/17(日)17:12 ID:i7rvxq4R(7/12) AAS
外部ﾘﾝｸ[pdf]:www.meti.go.jp
(1)我が国の現状
第4次産業革命への対応は、欧米が先行しながら急激に進展している。既に「バーチ
ャルデータ 3」を巡るデータ競争「第1幕」では先行する GAFA(Google, Apple,
Facebook, Amazon)が大規模なプラットフォームを形成しており、大きく水を空けられている。

こうしたデジタル経済における新たな競争を勝ち抜くためには、我が国自ら新た
なイノベーションを生み出す力、新陳代謝を通じて産業構造・就業構造、経済社会システム
の変革を生み出すダイナミズムが不可欠。しかしながら、我が国では、未だ資本や労働の流動性が低く、
産業構造・就業構造が硬直化したままであり、我が国経済全体が「老朽化」。このままでは、
第4次産業革命に十分に対応することは困難。
省10

390: 2016/07/17(日)17:50 ID:i7rvxq4R(8/12) AAS
診療報酬の審査の在り方の見直し
外部ﾘﾝｸ[pdf]:www.mhlw.go.jp

社会保険及び国民健康保険の診療報酬の審査において、ICTの最大限の活用により人手を要
する事務手続を極小化し、業務の最大限の効率化、高精度化、透明性の向上、並びに医療機
関及び保険者の理解促進を図るため、以下のa～iについて具体的に検討し、結論を得る。
a 医師の関与の下で、全国統一的かつ明確な判断基準を策定すること
b 上記判断基準に基づく精度の高いコンピューターチェックの実施を可能とすること（医学的判
断を要する審査対象を明確化すること）
c コンピューターチェックに適したレセプト形式の見直しを行うこと
d レセプトの請求段階における記載漏れ・誤記などの防止措置を構築すること
省12

391: 2016/07/17(日)17:52 ID:i7rvxq4R(9/12) AAS
外部ﾘﾝｸ[pdf]:www.kantei.go.jp

「第4次産業革命に向けた人材育成総合イニシアチブ」に基づき、1トップレベルの情報人材の育成、2大学院・大学での
データサイエンティスト等の育成、3初等中等教育におけるプログラミングなどの
情報活用能力の育成等の IT 教育などの3層構造で、第4次産業革命を支える
人材育成・教育システムを構築する

第4次産業革命に対応した IT 産業の構造転換
・我が国の IT 産業は、業務システムの受託開発・運用に適した企業が
多く、丸投げ下請・多重下請構造から抜け出せていない。また、IT 技術者も、
労働時間に依る評価が中心であり、長時間労働に束縛され、創造的で将来性
のある能力開発が行いにくい状況である。
省3

392: 2016/07/17(日)17:53 ID:i7rvxq4R(10/12) AAS
外部ﾘﾝｸ[pdf]:www.nedo.go.jp

現在~2020年
【小売店舗自動化】 ○顧客購買行動や突発的な周辺状況の変化(天候・イベント
開催など)を察知し商品需要を予測する機械学習が進展し、
小売り店舗での発注最適化が可能に。
○画像認識により、ベルトコンベア式の無人レジが可能に【流通センタ】
○強化学習などにより、専用設備を有する流通センタにおいて、
デバンニング(積荷下ろし)・パレタイジング・バンニングのロボッ
ト化が進展 ○危険認識・回避により、ハブ空港での無人荷物搬送が可能に【小売・生産一体化】
【ロボット導入】 ○体内信号認識技術の高度化により、ウェラブル端末・パワー
省14

393: 2016/07/17(日)17:54 ID:i7rvxq4R(11/12) AAS
外部ﾘﾝｸ[htm]:sankei.jp.msn.com

かつて「日本のレーニン」と呼ばれた男は、東京都清瀬市の市営駐車場
で汗を流していた。昭和４０年代半ば、「世界同時革命」を掲げて武装闘
争路線を指揮し、破防法違反罪などで１９年９カ月の獄中生活を送った
元赤軍派議長、塩見孝也さん（６７）。昨年末から市のシルバー人材
センターに登録し、月９日ほど派遣先の駐車場で働いている。

「この年になって、ようやく労働の意義を実感している。３９歳のひとり息子も
『親父がまともな仕事をするのは初めてだ』と喜んでいます」

それまでの生計は「カンパや講演料に頼ってきた」というが、あえて働き始
めたのは昨秋、心臓を患ったのがきっかけだった。「もっと自活能力を付け
省5

394: 2016/07/17(日)18:00 ID:f44mGe7g(1) AAS
日本語という大いなる2バイト参入障壁があるが、
奴隷労働が多すぎる。
ITなんて儲からない仕事をやる方がおかしい

395: 2016/07/17(日)19:12 ID:owZ4SkQ4(1) AAS
リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
外部ﾘﾝｸ:rstc928.hateblo.jp

請求単価：4,000円/１ｈ　残業43ｈ　
休出9ｈで3月度の派遣料金は92万7350円でした。
この派遣料金から6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万889円がTH氏の3月度給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。

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