[過去ログ] 【企業】企業の44%「給与体系見直し」最低賃金引き上げや人手不足で (229レス)
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123: 2018/11/18(日)22:54:13.47 ID:AW7oiMuB(3/4) AAS
勘違いしてる人多いけど、つーかわかって書いてるんだろうけど。
年功序列がきつくて中途採用をめったにしないのは大企業だけだよ。
年齢と経験で給料が上がるから。30歳の新米にいくら出せばいいのか困るんだよ。
他の人と差が大きすぎて。
零細は低賃金だから中途採用でも困らない。
なんせ低賃金だからな。
30でも35でも2〜3万しか違わなければたいした問題じゃない。
本人が頑張って出世すればすぐに逆転できる。なんせ元が低賃金だからなw
それに、そんな零細は鶴の一声で給料を変えられるからな。
128: 2018/11/19(月)06:38:43.47 ID:yT/uoJaI(1) AAS
最低賃金付近で正社員雇用してる会社も多いしなぁ
うちの会社も、25歳中途入社で基本給155,000円スタートだった
時給に直すと970円くらい
賞与や残業で年収としては増えるが、
何もない月の手取りは、時給850円のパート達とマジで大差なかった
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