[過去ﾛｸﾞ] 【企業】企業の44％「給与体系見直し」最低賃金引き上げや人手不足で (229ﾚｽ)
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141(2): sage 2018/11/19(月)19:58:35.66 ID:AlrHDHaL(1) AAS
以前まで
企業「アレできる？コレ出来る？即戦力じゃ無きゃ、要らないんだよね」「結婚したら辞めるんでしょ？子供は、生むの？」
氷河期「一生懸命働きます、お願いします」
企業「どうしようかなぁ？(ﾟДﾟ)」
↓
今
企業「学生の皆さん、お願いします！うちの会社見てください！！無能でもいいんです、入社してください！！！（ただし、奴隷扱い）」
新卒「他の会社の方が条件いいんで(^▽^)」
ざまあみろ。
これから人間が減るんだ、会社大杉、半分以下でイイ。
省1
179: 2018/11/24(土)10:38:43.66 ID:3FLOR3XF(1) AAS
>>177
全体を上げるという、インフレ政策が失敗してるから
どこかを削って賃金を移動させる話になってるわけなんだがな
年功制があったとしても、賃金にもインフレが作用してれば
通貨の価値が下がるだけの話だから、普通は額面上どの年齢層も上がる
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