[過去ﾛｸﾞ] 【企業】富士通 幹部社員3000人余が早期退職と発表 事業見直しで [ムヒタ★] (1002ﾚｽ)
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129: 2022/03/09(水)08:33 ID:T9007Ulr(1) AAS
ブラック体質の会社だから
有能な若手はとっくに辞めてる
130: 2022/03/09(水)08:36 ID:WqEHpsAp(1) AAS
日本企業全体が衰退
131(2): 2022/03/09(水)08:37 ID:B/mX8TBu(1) AAS
社員には4タイプあるんで、ちゃんと使い分けないとねえ
・実務もできるし管理もできる→幹部（部長級以上）
・実務はできるが管理は苦手→ずっと実務でいいじゃん、本人がそれを希望するでしょ
・実務は苦手だが管理はできる→中間管理職（係長課長）
・実務も管理もダメ→こういうのを早期退職させるべし
132: 2022/03/09(水)08:38 ID:L4wH19Cd(1) AAS
>>1
IT化で管理するだけの管理職って意味なくなるからな
133: 2022/03/09(水)08:40 ID:dceSuGjT(2/2) AAS
>>131
この2パターン目が無理矢理幹部に上げられるんだよ、で、管理ができないからそれ以上上がれないけど管理に忙殺されて50代にもなると実務もできなくなっていく。彼らも被害者よ
134: 2022/03/09(水)08:46 ID:eZhumPt9(5/11) AAS
>>131
今時はずっと実務を望む派が多数だろな
でも歳食って脳みそ体力下降ミスもこなす量増大
ここが居座り組で会社の最大の負の遺産
両方ダメ組が残れる会社は潰れるわな
135: 2022/03/09(水)08:51 ID:8CWwfZOV(1/3) AAS
管理ってあんま管理してないからでは？
社内向け管理だろ？発注とか
136: 2022/03/09(水)08:53 ID:6hblfhxj(1/4) AAS
課長以上が１５０００人は多すぎだわ
137: 2022/03/09(水)08:55 ID:E5ETFOQN(1) AAS
課長以上が1万5千人もいるのか・・・
138: 2022/03/09(水)08:56 ID:I2XXE2sG(1) AAS
電機系メーカーの中では一番下請けにやさしい気がするから叩く気になれんｗ
他のとこは下請けを人間扱いしないのが多いし…
139: 2022/03/09(水)08:57 ID:eZhumPt9(6/11) AAS
部下のいない課長
140: 2022/03/09(水)08:59 ID:fKMK5sL0(1) AAS
睡眠不足は脳に重大な影響 「あとで取り戻せる」は嘘｜NIKKEI STYLE
外部ﾘﾝｸ:style.nikkei.com
寝不足はこれだけ頭の働きを悪くする | SLEEP 最高の脳と身体をつくる睡眠の技術 | ダイヤモンド・オンライン
外部ﾘﾝｸ:diamond.jp
141: 2022/03/09(水)09:01 ID:M5XcIxmQ(8/10) AAS
>>111
末期すぎるだろw
142: 2022/03/09(水)09:03 ID:8CWwfZOV(2/3) AAS
裁量労働にするため無理やり課長なんでは
143: 2022/03/09(水)09:06 ID:s6jZcNdK(1) AAS
富士通の社畜って生意気だよね
ざまあとしか思わんわｗ
144: 2022/03/09(水)09:07 ID:iQR8BNEh(1) AAS
解雇規制のキツイ日本ではとことん傷を深めてから事実上の解雇
それでも富士通ならそれなりの退職金が出るだろうが
その他中堅は・・
145: 2022/03/09(水)09:07 ID:h76NcnLk(1) AAS
退職金とかクソ無駄金だな
不要な老人はもう簡単にクビに出来るようにしろ
どうせ何も新しく覚える気もないくせに偉そうにふんぞり返ってる馬鹿しかいないんだろ
146: 2022/03/09(水)09:08 ID:3ngvwHQ+(1) AAS
富士通、3031人が早期退職 関連費用650億円を計上
外部ﾘﾝｸ:www.nikkei.com
147(2): 2022/03/09(水)09:08 ID:pWaawKyX(1) AAS
>>30
50歳以上の平社員は本当の給料泥棒だぞ。
大手を潰しているのは、この人たち。
148: 2022/03/09(水)09:14 ID:4jtAdHCB(1) AAS
職歴 １９９０年富士通入社 ２０２２年同退職
主なスキル FAX、オフィスジョーク、飲みにケーション、部長職
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