[過去ﾛｸﾞ] 労働基準局を馬鹿にしている会社は？ (480ﾚｽ)
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1(1): 爆 2006/02/19(日)01:05 ID:uJFvHkdh(1) AAS
皆で基準局をなめられない様に頑張りしょー！サービス残業反対！
461: 8 2006/07/15(土)19:33 ID:0n36lKa3(1) AAS
よたって、工場の作業員を取替え可能な機械の部品と思ってんじゃない。
マイコンより賢いハードとかね、、、
言われたこと意外、なにも考えるな！ ばぐのもとだからって感じ。
462: 不明者 2006/07/15(土)19:53 ID:ls9x2lCp(1) AAS
テックササキ、今もなお、労働基準法違反しまくり。もういい加減にしてくれ…ｸﾞｸﾞればでてくるよテックササキ
463: 振るや 2006/07/15(土)20:36 ID:QlAv0Tfw(1) AAS
ウチの会社ググったらこのスレ出てきた。
464: 2006/07/16(日)00:49 ID:KfsUB3ji(1) AAS
【社会】 「死への願望が…」「くたくた」 富士通社員の過労自殺認定…納期迫り残業１５９時間★３
2chｽﾚ:newsplus
465: 名無しの貧乏 2006/07/16(日)01:02 ID:behggcBT(1) AAS
ASBeeのレスが削除されたわけやないのに
Ｂ/Ｇが重たい。って理由で見れないんだけど？
あまりの批判に耐えられなくなったのかな？服〇一〇！
466: 秀夫 2006/07/16(日)02:42 ID:CcUosAQR(1) AAS
煙草を吸う権利はあるが、「義務」と「責任」がある。
禁煙者には、煙草の煙を吸わされない権利」もある。
法律で認められていても、マナーがあるだろうや！！
他人の居る車内、密室、飲食店での喫煙の全面禁止！
煙草を吸う時は、自分で「灰皿・煙草・ライター類」を用意！
屋外で！、煙が迷惑にならぬ様に気を遣い喫煙をして下さい。
吸い殻も、自己責任で片付けて下さい！
喫煙マナーを守って円滑な社会生活を送りましょう。
2chｽﾚ:cigaret
煙草の値上げ、小学生の小遣値上げと同程度か！
省4
467: 人間 2006/07/16(日)13:39 ID:SkgE8O38(1) AAS
>４３９
福岡のエトナールってもとサニックスの福田が作った会社ですか。
あそこはほとんどが元サニックスの社員が多くて、それ以外の社員は基本給も
１３万程度でこき使われるらしいですね。
468: 2006/07/16(日)21:44 ID:Dhg9LzRd(1) AAS
外部ﾘﾝｸ[html]:ime.nu
469: ｋ 2006/07/16(日)21:52 ID:U9ranQPF(1/2) AAS
スズキ
470: ｋ 2006/07/16(日)21:53 ID:U9ranQPF(2/2) AAS
スズキ
471: 人間だ人間だ 2006/07/16(日)22:14 ID:0W4pQztk(1) AAS
鈴木はまともそうだけどね。 枝とナールは良い会社ですよ、それより早く見込み撮りなよ人生のローレベル人間さん。
472(2): 2006/07/17(月)11:07 ID:8FcbMbGz(1/4) AAS
２重３重は当たり前の「偽装請負」――甘えは過去のものになる【コラム】
外部ﾘﾝｸ[aspx]:it.nikkei.co.jp
「偽装請負」という言葉を聞いたことがあるだろうか。業務の一部を下請け企業などに
委託する際の契約において、請負契約という形をとりながら、その実態が派遣である
違法行為のことだ。違法行為にもかかわらず、ソフト開発業界では慢性的に繰り返され
ている。2004年度に労働局が実施した調査で発覚した事例では、偽装請負を繰り返す
ことで６重にも企業を介して技術者が派遣されていたものもあった。
ソフト開発業界は慢性的に人材不足であり、１社では顧客の求める人材をそろえる
ことができない。好不況の波に対応するために自社では余剰な人材を抱えたくないと
いうこともある。偽装請負はそうした問題を解決する格好の手段として業界に蔓延し、業
省9
473(1): 2006/07/17(月)11:08 ID:8FcbMbGz(2/4) AAS
>>472
実際に働くシステムエンジニア（ＳＥ）の側からみれば、偽装請負がなぜ問題なのかわかる。
正規の請負契約であれば、請け負った開発案件を納期までに完成させる責任を負う代わりに、
発注元の企業からいちいち指図されることはない。しかし、偽装請負（実態は派遣）で働くＳＥは、
発注企業の社員からあれこれ指示を受けて働き、しかも開発が遅れたら「あんたたちでなんとか
しろ」と言われ、徹夜で間に合わせなければならない。ダブルに酷使されるわけだ。
請負契約をしながら、その契約で従事するＳＥが客先に常駐し、客先の指揮命令を受ければ、
その行為は派遣とみなされ、職業安定法第44条で禁止された労働者供給事業に当たり違法となる。
この法律では、労働者の供給元の会社だけでなく、供給を受けた会社も処罰の対象になり、
最悪で1年以下の懲役または100万円以下の罰金となる。
省3
474: 2006/07/17(月)11:09 ID:8FcbMbGz(3/4) AAS
>>472-473
しかし、前述したようにＩＴ業界では人手不足であるため、顧客から打診のあったスキルを持った
ＳＥを要請された人数だけ自社で確保できるケースが少ない。顧客の要望に応えるためには、
取引先の会社に打診をしてＳＥを回してもらい頭数をそろえるしかないのだ。
その依頼を受けた会社がさらに別の会社に打診をしてＳＥを確保するということも頻繁に
行われている。この結果、あるＳＥが２―３社程度の会社を経由して最終的に常駐する会社で
働いているというようなことが当たり前に行われている。
この多重派遣をなくしてしまうと、ＩＴ業界が成り立たなくなるので、当局は厳しいチェックは
行わないのではないかという希望的な観測もある。
しかし、最近のコンプライアンス(法律遵守)に対する社会全体の動きを見れば、「赤信号
省4
475: 2006/07/17(月)11:10 ID:8FcbMbGz(4/4) AAS
派遣、偽装請負会社の社長はアホばかり
2chｽﾚ:infosys
派遣と偽装請負、どっちがいいか
2chｽﾚ:infosys
【危険地帯】偽装派遣をグチるスレ【自爆テロ】
2chｽﾚ:infosys
偽装派遣をなくそう
2chｽﾚ:infosys
なぜ？中小企業に偽装派遣が多い理由
2chｽﾚ:infosys
省2
476: 匿名 2006/07/18(火)00:34 ID:Ta9/tmaX(1) AAS
（株）ハートウェル社員をロボットのように扱う最低な会社！古くから居る社員も次々と辞めて行き！労働基準局に訴えてるのに…！全然、社員の扱い方が変わらない〜！裁判沙汰にもなりかけた事もあるのに…！現場女リーダーが鬼そのもの
477: 2006/07/18(火)09:45 ID:wXw0Ktyt(1) AAS
>>457-458
グッドウィル、技術者派遣大手のフジオーネを買収
外部ﾘﾝｸ[html]:www.nikkei.co.jp
人材派遣のグッドウィル・グループは技術者派遣大手のフジオーネ・テクノ・
ソリューションズ（東京・新宿、中尾直仁社長）を買収する。買収額は40億円。
31日付で完全子会社化する。グッドウィルはオフィス事務などの人材派遣が
主力。買収により需要が高まっている技術者派遣事業を強化する。買収後に
派遣できる技術者数は約3500人になり、業界5位以内に浮上する。
フジオーネはトヨタ自動車や日立製作所など約900社の顧客を持ち、要請に
応じて約3000人の技術者を派遣している。2006年3月期の連結売り上げ高は
省1
478: 5 2006/07/18(火)20:42 ID:kv9BZnUU(1) AAS
おお、、ぴんはね額も半端じゃないねぇ。。。
さらなるピンはねされそうじゃん。
エンジニアが憐れだわ。
479: ＿ 2006/07/19(水)01:01 ID:AGSfghP6(1) AAS
今だから言うが流れ寿司さんみを展開してた大稲産業。
残業かなり多い割には、残業代がまともに払われたためしなし。
有休はくれない。
こんな環境で社員のやる気が落ち、売上が落ちしまいにゃつぶれた。
480: 匿名 [ヒント:福岡、超小規模] 2006/07/19(水)01:45 ID:BY0WkUZr(1) AAS
上場企業ですらこの有様
小さなところはもっとすごいというのは想像つきますよね
ショボいゲーム開発会社はマジでドクターストップ入院してる患者を無理矢理外出させて徹夜作業させる
殺人未遂を適用できねーもんかと関係機関と相談してるがお役所はのんきだねー
死人が今まさに出るか出ないかという状況で今は何もできません何かあったら連絡してくださいだってさ
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