[過去ﾛｸﾞ] キヤノン77【配当性向120％超え】 (1002ﾚｽ)
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999: a 2020/01/03(金)17:41 ID:80UPY4vu0(3/3) AAS
>>992
既に製品の質も入社してくる若者の学歴や能力も下がりきってるから大丈夫
新たなものを産み出す必要もないし、将来のことはそこまで気にしなくてよい
研究開発の将来性を自ら摘んだ感覚で若者の給料削ってOK
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