[過去ログ] キヤノン107【ボーナスと役員報酬と配当金と私】 (1002レス)
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71(4): あ 2020/11/06(金)12:28 ID:h1Myxtp00(1/5) AAS
組合、会社に言うべき点をまとめると何がある?
•役員賞与を返上したと言うが超高額の役員報酬本体は維持されたまま。最も業績低迷への責任がある役員が少し報酬を削った程度で、従業員の賞与基本額削減を要求するのは筋が通らない。
•業績加算の条件がキヤノンの現状を反映しておらず、無支給または低額になっていることに対して、労組及び会社は今まで、業績が悪化しても最低額が保証される利点があると主張してきた。一定の利益が出ており、当面の資金もあり、新規事業への転換が進んでいるにも関わらず、従業員を裏切り約束を破ることは許されない。
•株価が急落したのは、キヤノンの成長が鈍化していたにもかかわらず、現実を顧みないで配当を増やし続けてきた結果、それを維持できなくなったからであり、この責任は経営陣と株主に帰するものである。株価維持のために従業員の給与削減を行うのは道理が通らない。
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