[過去ﾛｸﾞ] ●富士通ウラ掲示板(その232)● (1002ﾚｽ)
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733: 2021/03/15(月)15:05 ID:nos/IywP0(1) AAS
>>727
高卒が中途採用に応募してくるけど、はじいた方が吉
このスレも荒らしてる
【ユー子】ＳＣＳＫ Part22【住商グループ】
2chｽﾚ:infosys
734: 2021/03/15(月)16:39 ID:aUsumxt90(1) AAS
アスタと住商はNG登録するのが吉だな
735: 2021/03/15(月)17:24 ID:60oPFC+O0(1) AAS
とSCSKの伊藤が申しておりますｗ
736: 中田 2021/03/15(月)17:28 ID:wz+LBbig0(1) AAS
>>702
リヤルだな
悲幹部 B要員か。おれもにたようなもんや
737(1): 名無し 2021/03/15(月)17:39 ID:OQ3S0xqc0(1) AAS
社長はじめ役員連中はこのテレワーク環境は平気なの？
平気ならよほどひまなんだな
738: 名無し 2021/03/15(月)20:02 ID:87TpTSAl0(5/5) AAS
>>737
我が家のテレワーク１年以上の人も
居眠りばかり
ゲームとね
739: 2021/03/15(月)20:28 ID:M0NuIUIY0(1) AAS
巻き込み力、大山鳴動して鼠一匹パフォーマーの小池都知事を社外取締役に推薦！
成果の横取り、私が巻き込み力でやりました。ピッタリだ。
740(1): 2021/03/15(月)21:11 ID:8ce3vaGx0(1) AAS
昔って17時20分定時でその後30分休憩つけられてその後一時間以内に退社だと一切残業代付かなかったと思ったんですが、さすがにそんなエセサビ残って無くなったんですかね？
741: 2021/03/15(月)21:24 ID:AfI97Bz60(1) AAS
定時後15分は休憩でその後は分単位で残業つく
742(1): 2021/03/15(月)21:37 ID:gf31FEL00(1) AAS
ネソリって四月になくなるんだね
まぁどうでもいいけど
743(1): 2021/03/15(月)22:46 ID:F2OqmhBb0(1) AAS
ＦＣＮＴみたいに割かし高値で売れるとこないの？ もう売る物なくなった？
744: 2021/03/15(月)22:52 ID:ImqOjqxP0(3/4) AAS
ネプロを売るつもりじゃなかったのかな
745: 2021/03/15(月)22:52 ID:ImqOjqxP0(4/4) AAS
>>740
今は無くなったよ
定時後の休憩も15分になったし
746(2): 2021/03/15(月)22:59 ID:LCYdr1Zi0(1) AAS
昼休みに暇つぶしに労組の資料(ちょい前のやつ)を読んでたら分社化に関して
「富士通だから採用試験を受けた、富士通JAPANならうけなかった」とかってのが
職場からの意見として載っていたけど、新入社員かな？かわいそうに
747: あぼーん [あぼーん] AAS
あぼーん
748: 2021/03/15(月)23:33 ID:rcQgmWR40(1) AAS
>>742
日経人事情報より、インフラ本部に統合されるので。。。
?JAPANビジネスグループを廃止
•••
〔〔Japanリージョン〕〕
(1)?公共・社会インフラビジネスグループを廃止
(2)?官公庁ビジネス本部、官公庁システム事業本部を統合し、官公庁事業本部とする
(3)?社会基盤ビジネス本部、社会基盤システム事業本部を統合し、キャリア事業本部とする
(4)?社会システムビジネス本部、社会システム事業本部を統合し、社会システム事業本部とする
(5)?特機システム事業本部をナショナルセキュリティ事業本部に改称
省2
749(4): あぼーん [あぼーん] AAS
あぼーん
750: 2021/03/15(月)23:53 ID:qTq8XeTx0(1) AAS
やっぱ富士通って意味不明だよなぁ。無駄に産業を歪めるための存在かなにかにしか見えない。
751: 2021/03/16(火)00:01 ID:S40yv0bF0(1) AAS
>>746
JAPNでも本体でも給料同じく少ないけどな。
752: A＊ 2021/03/16(火)00:20 ID:hBBmnMSY0(1) AAS
県にあるブラック下請it企業
・社内でハラスメント横行(二人辞め、１人通院中)
・残業代は完全未払い、退職金も無し
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責の負担があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・社長がハラスメント被害者と面談した際の一声が「友達いるの？」(慰めてくれる人いないの？の意味らしい)
・こんな犯罪企業でも金融系の案件に携わっている
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