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●富士通ウラ掲示板(その232)● (1002ﾚｽ)
●富士通ウラ掲示板(その232)● http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1614580887/
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342: 名無しさん [] 2021/03/06(土) 14:24:28.10 ID:53/hg4fQ0 >>338 俺の上司まんまこれ 部下がそれぞれそういう仕事してるのかもろくに把握してない むしろ丸投げ放置してることで「上手く回ってる」と思い込んでるっぽい それで残業だけは減らせとうるさい これで低評価付けたりするから殺意しかない http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1614580887/342
343: 名無し [] 2021/03/06(土) 14:38:08.61 ID:vH1NL1x30 暗いと不平を言うよりも、 すすんであかりをつけましょう http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1614580887/343
344: 名無しさん [sage] 2021/03/06(土) 14:41:02.98 ID:MqVo2QbE0 部下に食わせて貰ってるだけの フリーライダー管理職多いだろうなあ 毎日一体何をしているのか分からない こういう管理職には毎日何をしているのか 全社公開の報告義務を課すべきだわ それに対して別に何も不都合ないだろ？ そして明らかに不要なのはさっさと切るか、ちゃんと働かせろ。 最適化ぐらいしようや。組織が腐る http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1614580887/344
345: 名無しさん [] 2021/03/06(土) 14:42:39.37 ID:53/hg4fQ0 特にテレワで管理職は何もしてないんだよな 誰にも報告義務も無いし、降格されることも無いしな http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1614580887/345
346: 名無しさん [] 2021/03/06(土) 15:41:48.14 ID:74QJTI+L0 >>337 世界のIT企業との比較でなく自社で考えると 富士通もNECもNTTデータも日立も数兆円の売上があり、営業利益も5~10%くらいあって十部な成果を出してるからでしょ これが抜本的な手を打たないといけないと落ちていく業界なら方向転換もできるけど、何だかんだで安泰になっちゃってるのが問題なのかな http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1614580887/346
347: 名無しさん [] 2021/03/06(土) 15:46:35.81 ID:IsRe0D1U0 中国では１月から「精度が高い」との理由で、肛門に綿棒を５センチ挿入して検体を採取するＰＣＲ検査を開始。外国人にも空港で実施している。日本人も対象だ。 空港に肛門検査専門要員が配置され、ある韓国人は自国のメディアに「全員、ズボンとパンツを下ろすよう指示された」と証言している。加藤官房長官は１日、「一部の日本人から、肛門によるＰＣＲ検査を受けたとの情報とともに、心理的苦痛が大きいなどの意見が寄せられている」とし、中国側に日本人への免除を申し入れたことを明かした。チョットした外交問題にも発展している。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1614580887/347
348: 名無しさん [sage] 2021/03/06(土) 16:11:18.11 ID:Wu2uLDgg0 根本的に人間商売だから技術者の処遇が保証されてない 効率が悪い方が売上あがるし、蛸壺化してポジションも守れるからな たまにローテだとか現実無視してやるから炎上する 解決策は技術者の処遇保証と自己学習できる時間を与えること。 訳の分からん社内制度の対応やら調整、限界までこき使うから、技術者が消耗品になって育成出来てない http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1614580887/348
349: 名無しさん [age] 2021/03/06(土) 16:27:43.11 ID:dBCN+F3C0 その場の見せかけや口先じゃなく、何を次のビジネスにするか本気で方向性を示して、それに向けて組織もルールも整備しないと頑張りようもないし優先順位も決まらない。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1614580887/349
350: ななし [sage] 2021/03/06(土) 16:49:49.94 ID:XmTwJxfK0 出勤停止5日って、もう管理職になれませんか？32才 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1614580887/350
351: 名無しさん [] 2021/03/06(土) 17:01:40.72 ID:hLEDP2C70 >>331 野武士って… そんなの30年前に絶滅したろ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1614580887/351
352: 名無しさん [] 2021/03/06(土) 17:08:41.31 ID:IsRe0D1U0 黒沢監督の七人の侍に出てくるキャラクター。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1614580887/352
353: 名無しさん [] 2021/03/06(土) 17:11:19.24 ID:IsRe0D1U0 >>350 無理でしょう、将来に傷がつきました。 富士通にいる限り、ついて回る。 転職等、新天地でやり直せ、ステージ、流れを変えろ、勇気だ。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1614580887/353
354: 名無しさん [] 2021/03/06(土) 17:13:48.92 ID:IsRe0D1U0 >>352 最初から野武士って言っちゃダメでしょう。 過去を紐解いてドキュメンタリーの時に言うならまだしも。 これから結果なんだから最初から形容しちゃダメ。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1614580887/354
355: 名無しさん [] 2021/03/06(土) 17:14:04.97 ID:hLEDP2C70 >>348 > 解決策は技術者の処遇保証と自己学習できる時間を与えること。 わかるけど、そういう処遇するに値する技術者って例えばどういう奴なの? 高学歴でコミュ障のハードのタコツボ技術者とか今更優遇してもメリットあるの? http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1614580887/355
356: 名無しさん [] 2021/03/06(土) 17:17:53.93 ID:kRPqin3P0 >>198 旧PB本は不要人材にトドメを刺す時に、ローテーションと称して、 ハード・ソフト・工場・営業(FJP)を高速回転させるからな。 巻き込まれてたまたまFITに行っていた人は無事に戻れるのだろうか……。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1614580887/356
357: 名無しさん [sage] 2021/03/06(土) 17:20:55.69 ID:j08hCIUW0 >>350 なれるよ だって、この会社で管理職になれるかどうかは上に気に入られるかどうかだけだから 実際に処分暦有るけど管理職になった奴が何人もいるし http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1614580887/357
358: 名無しさん [] 2021/03/06(土) 17:45:12.55 ID:XYbYFGAK0 >>354 おい高卒、ちょっとむつかしい言葉使ったら安価間違えちゃったなｗｗｗ 残念！ｗｗｗｗ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1614580887/358
359: 名無しさん [] 2021/03/06(土) 18:15:46.61 ID:PPgfB3Mt0 上司を出世させるのが部下の仕事、部下の給料を上げるのは上司の仕事と信じて頑張っている俺は化石なのか 周りからは老害と思われているかもな http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1614580887/359
360: 名無しさん [sage] 2021/03/06(土) 18:19:47.90 ID:Wu2uLDgg0 客が出てこない時点で典型的な老害だな 自覚があるならさっさと若手にポスト明け渡してやれ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1614580887/360
361: 名無しさん [] 2021/03/06(土) 18:25:40.80 ID:zfk4H4yl0 >>348 この業界、驚くほど人間を大切にしないんだよな http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1614580887/361
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